Monotónia, Encyclopedia of Occupational Safety
Monoton - egy tulajdonsága bizonyos típusú munkák igénylő régóta húzódó emberi ismétlődő cselekvések, illetve folyamatos és állandó koncentrációja a szenzoros deficit terhelés. Sok vállalat használt CNC és robot rendszerek, javított menet-szállítószalagoknál és mások. Mindez hozzájárul a csökkentés a fizikai aktivitás, de az ilyen típusú munkaerő jelenléte jellemzi M. M. A legkifejezettebb a munkaerő-áramlás szállítószalag gyártása, amely széles körben használt . az iparban, mint a gépipar, műszerek, elektronikus, textil, élelmiszer, stb M. és munkatársai leírnak egy számú foglalkozások -. machinists, lyukasztók, extruder, üzemeltetők félautomatikusan x vonalak, valamint a piaci szereplők a különböző panelek folyamatirányítás.
Meg kell különböztetni a „egyhangúságát munka” és a „egyhangúságát”.
munkaerő egyhangúságát - monotónia munkavégzés vagy a termelési feltételek, azaz a külső, objektív tényezők munkahelyek ...
Monoton - funkcionális állapot az emberi test által meghatározott komplex pszichológiai és fiziológiai változások a szervezetben, amely akkor jelentkezik, amikor a monoton munka, azaz a válasz a szervezet a monoton munka ...
Megkülönböztetni 2 típusú ismétlődő munka:
1. faj - M. keresetet, amelyben az állam a monotónia kapcsolatosan is felmerül a teljesítmény monoton, ismétlődő munka akció (összes szál szállítószalag vonalak és számos faj gép, sajtolás és egyéb munka.). A súlyossága monotónia állami tényezőktől függ, mint a munkafolyamat, mint a szám monoton ismétlődő cselekvések időegység időtartama az egyes munkaműveletek, mértéke a műveletek összetettségének kénytelen tempójú munka és mtsai. Minél kisebb az elemek száma a munkaképes ciklus és a rövidebb végrehajtási idő, a monoton munka.
2. faj - M. környezetet, amelyben az állam a monotónia kapcsolatosan is felmerül a hiány a beérkező információk, valamint a passzív felügyelete és ellenőrzése a folyamat. Ez jellemző a sok fajta hordozót munkát. Minél kevesebb információt az üzemeltető megkapja egységnyi idő és a kevésbé értelmes, és a hosszabb intervallumot adatok és várakozások kisebb tárgyak a megfigyelés, a legfejlettebb állam egyhangúságot.
Általában a monoton munkát a megjelenésük a termelési környezet együtt másokkal. Tényezői a szakmai tevékenység. Némelyikük fokozza az állam monotónia (hypokinesia alacsony felelősség, állandó háttérzaj alacsony fény munkahely stb .....); et al. tényezők akadályozzák fejlődését ez a feltétel (súlyosságától fizikai, ideges munka intenzitását. nagyfokú felelősség, összetettsége a feldolgozott információk, és így tovább. d.).
Befolyásolja a monoton munka a test a munkás meglehetősen összetett és változatos. Pszichofiziológiai emberi válasz a monoton munka szinte ugyanaz mindkét fajta monoton tevékenységet. M. és M. éghajlati intézkedések okoznak egyirányú csökkenése a teljesítmény a kardiovaszkuláris rendszer és a magasabb idegi aktivitás által okozott csökkenése a aktiváló hatása a retikuláris formáció a kéreg az agyféltekék. Azt találtuk, hogy a monoton munka először a változások a működési állapotát a központi idegrendszer, így meghosszabbítható a latens időszak, egyszerű és összetett szem-kéz reakció, növelve a százalékos disinhibited differenciálódás, lassul a képesség, hogy kapcsolja a figyelmet, csökkent mozgékonyság az alapvető idegrendszeri folyamatok. Amikor olyan ismétlődő feladatokat futtató egyfajta neurofiziológiai konfliktus keletkezik. Egyrészt, unalmas monoton munka. ami progresszív aktivitásának csökkenése különböző CNS struktúrák. Másrészt -. A munka kell végezni sérelme nélkül mennyiségi és minőségi termékeket. Mindez megerősíti a stressz okozta annak szükségességét, hogy az erős akaratú, ébrenlét és a teljesítmény egy bizonyos szinten.
Monoton munka és megváltozásához vezet részéről a különböző autonóm funkciók. Egy ilyen művelet során csökkenti a pulzusszámot 25 -30%, BP (főleg szisztolés) - 5 -10%; növelte a variációs együtthatója pulzusszám, azaz a. e. monoton munka vezet jelentős csökkentése a tónusos a szimpatikus idegrendszer és a fokozott aktivitását a paraszimpatikus idegrendszer. Monoton munka bonyolult idegi feszültséget előforduló nagyfokú felelőssége, hogy életüket kockáztatják, hogy az elemek (metró mozdonyvezetők, vezérlők, és a szolgáltatók és vegyi gáz kompresszor és egyéb ellenőrzéseket.), Or munkáját a szállítószalagon gyors ütemben (2 -6) vezet változások élettani funkciók, a mélység és súlyossága, amely nagyobb, annál nagyobb a feszültség és a felelősség mértékét a munkájukért. Amikor olyan ismétlődő munka, nem bonyolítja ideges feszültség, a nagy változásokat rögzítik a funkcionális állapotát a központi idegrendszer, miközben ugyanazt a munkát nehezíti az idegi feszültséget, a központi idegrendszer viszonylag stabil maradt a változást, és jelentős változások figyelhetők meg az állam a szív-és érrendszer .
Amikor a monoton munka bonyolult idegi feszültség, megnövekedett aránya a szívfrekvencia és a vérnyomás mutatók látencia szem-kéz reakció, koncentráció és a figyelmet RAM (t. E. A fő működési funkciók) stabilak maradnak a váltás. Együtt a változás fiziológiai funkcióinak monoton munka gyakran jelentős változásokat jellemző pszichológiai állapotát a munkavállalók, a szubjektív érzések és érzelmek, amelyek magukban foglalják az unalom, az aluszékonyság, az elégedetlenség és a többiek. A mértéke megnyilvánulása ezek az érzések függ az egyéni tolerancia faktor M.
Ugyanilyen körülmények között, nem minden ember egyformán ellenálló hatása ez a tényező - köztük van monotofily és monotofoby. Mert monotofilov, amelyek jobban ellenállnak a M. tipológiai jellegű az adott sor: egy gyenge típusú idegrendszer képest a gerjesztő folyamat, alacsony szorongás, tehetetlenség ideges folyamatok, visszahúzódó karakter (a legtöbb ember, akkor könnyű hordozhatóság introvertált MA).
Egyes esetekben, az állam monotónia egy állam mentális jóllakottság, amelyet az jellemez, idegenkednek a monoton tevékenység, ingerlékenység, érzelmi labilitás, fejlesztése neuropátiás és érrendszeri rendellenességek. Faktor M kombinálva csökkent szintű fizikai aktivitás okozza a gyengülése a védő tulajdonságait a szervezet, amely abban nyilvánul meg növekedést a teljes előfordulása foglalkozó személyek monoton munka, mint mások. Professions. M. Faktor megváltoztatja a szerkezetét morbiditás dolgozók, gyakoriságának növelése a neurotikus és pszichoszomatikus betegségek és épít egyre év szolgálati a monoton munka jellege. A tapasztalat az a monoton munka jellege 10 és 15 év vagy annál több az esetek száma a fogyatékosság az egyes formája a betegség növekszik 3 -9.8 alkalommal.
A fő hátrányos hatásai monoton munka:
csökkent a teljesítmény és a termelékenység;
romlása a funkcionális állapot a szervezet alkalmazott;
csökkentését kreatív kezdeményezés;
Szükség van, hogy dolgozzon ki intézkedéseket a negatív hatások csökkentésére monotónia. Ezek közé tartoznak:
automatizálása monoton kétkezi;
optimalizálása a munkaerő-tartalmát, ütemét és ritmusát munka;
a kombináció a szakma, és a váltakozása műveletek;
bevezetésével racionális módja a munka és a pihenés beadásával 5 perces időközönként szabályozza óránként eltávolítása érdekében az M tényező.;
bevezetése a munkanap torna komplexumok gyártása mód, és egyéb funkcionális zene.