Mit kell írni egy önéletrajz, ha nincs megfelelő szakmai tapasztalat
Megtaláltuk a tökéletes munkát, és rájöttem, hogy itt van, a munka álmai? Csak egy kis probléma: van szó nulla tapasztalattal rendelkezik ezen a specialitása. Talán úgy döntött, hogy drasztikusan megváltoztatja a tevékenységi kör, vagy csak végzett egyetemet, amely nem mögött minden normális gyakorlat. És meg kell, hogy hozzon létre egy újra, hogy megjelenik egy méltó jelölt. Hogyan kell csinálni?
Nincs ok az aggodalomra. Akkor is néhány érdekes pont magáról, ezúttal egy pár trükköt a tervezési - és a bemutatkozásra a legkedvezőbb fényt.
Vonatkozó készségek és képességek széles alkalmazási
Most folytatódik kezdeni az átadás az előző munkahelyén ugyanazon a területen, vagy pedig részletezni szakmai oktatás. Ez komoly problémát okoz, ha nem dicsekedhet sem az egyik, sem a másik.
Ahelyett, hogy először azt jelzi, hogy már dolgozott pincérnőként, vagy részt vesz az értékesítés a luxus ingatlan, és így a meglepetés, hogy a munkáltató, először felsorolja a készségek és képességek.
Alkalmas a harmadik fél és a tudományos projektek
Akadémiai, hallgatói projektek - is jelentős eredmény, ezért feltétlenül kell tartalmazza az összefoglaló. Ugyanez vonatkozik a harmadik fél projektek, amelyben részt vettek az üzemeltetés során. Sorolja fel őket, és elmagyarázni, hogy mit csinálsz, mi a feladat, és hogyan foglalkozik vele.
Tele lelkesedéssel és egy szokatlan kísérőlevél
Természetesen a kísérőlevél - nem része a munka, de nem szabad elfelejtenünk, hogy egy önéletrajz támogatni kell egy erős szöveget a saját. És ez különösen fontos, ha nincs megfelelő tapasztalat vagy kiemelkedő pályának.
Találjuk meg a módját, hogy csatlakoztassa a szenvedély és a tapasztalat a cég, majd magyarázza meg, hogyan segít, hogy menjen le az üzletet, ha Ön dolgozni. És azt találjuk, hogy ez az, amit a munkáltatók elvárnak a friss diplomások.
Ryan Kahn (Ryan Kahn), a szakértő a foglalkoztatás
Ez az állítás igaz azokra, akik megváltoztatták a tevékenységi kör, de van egy előnye - egy kicsit több tapasztalattal, amely segít, hogy azonnal elkezdhetik a munkát. Kísérőlevél - egy nagyszerű lehetőség, hogy megtalálja a kapcsolatot a vállalat igényeit és képességeit. amelyek már rendelkeznek. És még valamit! Elvégre, ha igazán akarjuk magyarázni a szakember foglalkoztatás, miért a szokatlan tapasztalat előnyt jelent. Miután elolvasta a kísérőlevelet, akkor pontosabb képet ötlete, hogy miért kéne,.
Tanulj meg egy új szakmát nem könnyű, különösen, mivel a munkáltatók többnyire embereket keresnek egy két- vagy hároméves tapasztalat. Ezeket a követelményeket lehet legyőzni: adja meg a készségek, a képzés, a harmadik fél projektek, amelyek nem figyelni a szokásos szabályok folytatódik, és ne felejtsük el a motivációs levelet. Akkor biztos lehet benne, hogy a közeljövőben lesz vonzza a figyelmet a munkáltatók.