Milyen okai vannak a hiányzások lehet tiszteletteljes

A leggyakoribb oka a hiányzások egy jó alkalmazott állapotromlás. De mi van, ha a betegség csak megerősítette egy igazolást az orvos, hanem a beteg elhagyja a munkavállaló nem történik meg?

A bíróságok különbözőképpen viszonyulnak bizonyítékául munkavállaló ideiglenes rokkantság: vannak olyan megoldások, amelyek szerint a rendes orvosi tanúsítvány igazolja, hogy a munkavállaló kihagyott munka egy jó ügy érdekében. Ha hiányzik egy kórház ebben az esetben érintheti csak a fizetési napon a munkából való távolmaradás, de ez nem jelenti azt elkövető iskolakerülés.

Azonban vannak olyan nézetek, a hajók, amelyek szeretnék, hogy a betegszabadság, mert nincs kimenet a beteg képes dolgozni minden egyéb dokumentumokat.

Mivel ez az eltérés abban a helyzetben, a bíróságok, akkor jobb, ha kiadja a betegtájékoztató fogyatékosság, még ha csak egy napra.

Ha a munkavállaló kérte a kórház követő napon a munka alól (például azért, mert a kórházban volt munkaszüneti), és a kórház kiadták, az első napon a betegség nem tekinthető túl hiányzások.

Határozottan jó okot nem lehet ismerni - kezelés otthon anélkül, hogy az orvos, valamint egy orvosi vizsgálat nélkül az irányt a munkáltató.

Mindenesetre, a bíróság folytassa a tény, hogy a kezelést a kórházban, vagy egy orvos, hogy befejezze vagy regisztrációs igazolás keresőképtelenség vagy a bizonyítvány kiállítása, amely a vizsgálat eredményeit a lehetetlen, hogy feladataikat.

A helyzet, amikor a munkavállaló távolléte kibocsátása nélkül kórházi betegség miatt a gyermek, a bíróságok, úgy, mint egy érvényes indok, ha van egy levelet egy gyermekorvos. Továbbá, nem lehet utasítsa el a munkavállaló, hogy hiányzik a munka miatt a kezelés és sürgősségi orvosi ellátás a gyermek számára.

Ha a munkavállaló betegszabadságon van, elment dolgozni, és figyelmeztetés nélkül elhagyta a munkahelyen, hogy a tűz a hiányzások lehetetlen, mivel a helyreállítás a fogyatékosság mondja, csak fedett betegszabadság.

Érvényes okok is felismerte: a munka alól, a futamidő alatt Avarin otthoni munka; összefüggésben utazás és az iskolák, feltéve, hogy a hivatalos hallgatói napok; abban az esetben részvétel a vizsgálatban (a idézés), azaz a felperes, a transzponder vagy tanú. Figyelembe véve azonban, hogy a részvétel a bíróság, mint a képviselője az önkéntes, a munka alól, anélkül, hogy a munkáltató hozzájárulásával ebben az esetben - ez a hiányzás.