Mikor kell elkezdi gyűjteni dokumentumok nyilvántartása hely
Gyűjtse dokumentumok nyilvántartása nyugdíj nem lehet kevesebb, mint hat hónap. Ha már dolgozott a különböző városokban, vagy még korábban. A foglalkoztatás története - no nem garantálja, hogy nem lesz elfogadott bejegyzéseket HR azonnal és feltétel nélkül. Tudom, a tapasztalat a rokonok és az alkalmazottak. Pörösködés más: ha a nyomtatás nyilvántartást felvételi nem teljesen olvasható, nyomtatott itt szélén álló, így azt a részét, nem érte el az oldalt. Másutt van egy rekord „módosítása”, és javította ne csak a dátumot a bérleti, de ez a szám a rend, előírják, hogy a szállított a második tömítés (ha a szervezet továbbra is fennáll), vagy kell egy igazolást a szolgálati idő és a fizetés ebben az időszakban. Sokszor a munkát, így az ellenőr nem számít.
Hozzá kell tennem, hogy a nyilatkozatot a számítás a nyugdíjak kell írni a Nyugdíjpénztár a múlt hónapban a nyugdíjkorhatár elérése előtt. Mielőtt - ne vegyen, majd később -, hogy késleltetett nyugdíjba. Az unokatestvérem három hónapig nem kap nyugdíjat, mert később írt egy nyilatkozatot. Akkor csak egy maroknyi adni.
Elkezdek rázni a munkavállalók két évvel kinevezése előtt a nyugdíjak, bár ez nem félelmetes, mint versenyigazgató nyugdíjpénztári értékelést. És emiatt én csinálni. Sokan városunkban - az egykori lakói a volt szovjet köztársaságok. Tanúsítványokat erősítse meg az idő a mi szegény munkások a levéltár és a vállalkozások a volt szovjet köztársaságok várnak hónap, és néhány - az év!
nyugdíjpénztári alkalmazottak hibát találni a munkaerő-könyv szörnyű: a nyomtatás nem teljesen olvasható, mielőtt az átvétel dátumát a munkavállaló a munka vagy elbocsátás a munkából, nem felel meg a dátumot a megbízás felvétele vagy az elbocsátás (és a dátum bizonyos esetekben nem lehet azonos, az okok úgyhogy nem adja, ahogy térni a lényege egy adott kérdésben). Röviden, eloltotta a villanyt! Tehát van a korai kezdés felhajtás, hogy később nem volt késés.
Visszatérve az első alkalommal a helyi szervezete a Nyugdíjbiztosítási Alap (PF) nem lesz előbb, mint néhány hónappal korábban a születésnapját, ezt követi a nyugdíjkorhatárt. Tudom, hogy ez a saját tapasztalat: az összes dokumentumot rendben volt, de az egyik rekordot a munkafüzet eltérés volt a tömítések felvételének és elbocsátásának onnan. Alkalmazni kellett a szervezet, az előny, hogy ez áll ugyanazon a helyen, mint korábban.
A hat hónap alatt, mielőtt a tényleges kijelölésének időpontjától hely keresse fel felügyelő PF, hogy úgy mondjam, a durva ellenőrzése az összes dokumentumot.
A PF a tervezési, hogy elérjék a nyugdíjkorhatárt, akkor lehet alkalmazni, bármikor, csak miután az esemény a jogot arra, hogy ez a hely (nincs időkorlát). Jelentkezés személyesen vagy képviselő útján, és így szükség van, hogy a maga szükséges az alábbi dokumentumok: útlevél és munka eredménye, vagy egyéb dokumentumokat a munkáltató igazolja a foglalkoztatási tapasztalat. Ezek a dokumentumok a bizonyítványokat a munkáltató igazolja a tapasztalat (én gondoskodott előre kellene összegyűjteni az összes korábbi munkahelyén, akkor is, ha a munka egy rekord, referencia praktikus), a szerződést a polgári jellegű, csak az eredeti vagy másolat (ha a dolgozó ilyen szerződések alapján, és ezek nélkül a foglalkoztatás nyilvántartás). Számos területi szervei Nyugdíjpénztár kérheti egyéb dokumentumok: A teljes lista a helyszínen PF Magyarország - www.pfrf.ru/list_of_documents/
Tata összes piros [45.7K]
Most minden nyugdíjpénztári van egy osztály, hogy értékelje a nyugdíjjogosultságot. Ha lehetséges, akkor kap egy listát a jövő nyugdíjasok az év, és felkéri őket, hogy a levelet, annak érdekében, hogy a vizsgálat előtt készen a dokumentumokat a hely. Ezért rendben lesz (minden), ha egy évvel korábban a születési dátum, forduljon a nyugdíjpénztár a konzultációra. És ha valamit a dokumentumok rossz lesz, vagy valami hiányzik, akkor ideje, hogy helyes, az úton, sok a kéréseket (más városokban, például) is teszik magukat az alkalmazottak a Nyugdíjbiztosítási Alap. De ahhoz, hogy alkalmazni kell a hely nem lehet korábbi, mint egy hónappal megelőzően a születési dátum.
Tény, hogy egy normális vállalkozás, amely részt kifejezetten a meglévő felügyelő OK. Melyik fog okozni, hogy a pontos időt, és megmondja, - mi szükséges dokumentumok és hol kell venni őket.
Hat hónappal elvileg elején.
Annak ellenére, hogy minden attól függ, a munkahelyek száma idővel és távolságuk a régit.
Lépjen kapcsolatba a Humán Erőforrás Osztály. - egy szakember fogja mondani, mindent.
Alla Sergeevna5 8 [9.7K]
Nem túl korai, hogy összegyűjtsék a dokumentumokat, mivel a bürokrácia hazánkban nem törölték, de menni egy nyilatkozatot elején. - 3 éve