Miért az összes programozó - őrült tudósok vizsgálták
Mindenkinek, aki dolgozik az IT - furcsa. Valld be: mi, a technikusok, az összes hirtelen fordulat - és a természet, és a megközelítés a munka. A szint idegenség - kérdése magánvéleményét, értelmezése és kontextusban.
Valami a DNS technikus vezet a nagyobb furcsaságokat, mint ez a helyzet a közönséges halandók (nem-Számítógépfejek). Talán ezek a divatok merül fel, amikor egy bizonyos típusú személyiség lesz a tech világban. Vagy talán valahogy idővel változnak, mi színezett munkakörülmények és a sugárterhelés a monitortól.
Ha idegenség megakadályozza a munkát, ez csak az esetben, ha a problémát nem lehet figyelmen kívül hagyni - bár gyakran ez történik.
Iránymutatás nem szeretnék részt venni egy furcsa kérdés. Ez szemet hunytak, és abban a reményben (és imádkozva), hogy a probléma varázsütésre eltűnnek. Emiatt úgy érzem, nagyon sajnálom - de egy kicsit később róla.
Nincs több bosszantó munkatársaival, hogyan kell kezelni a személy, amely nem áll összhangban az elveit a mindennapi életüket. Ez nem azt jelenti, hogy valaki rossz (vagy őrült), de ez azt jelenti, hogy a hatékony kollégák meg kell értenie, és megvitassák a különbségeket. És ez gyakran a vezető kell avatkoznia, és nyomja őket a nehéz beszélgetést.
Elméletben jól hangzik. Azonban úgy vélem, hogy az esetek, amikor a vezetés részt vesz az ilyen ügyekben, lehet számítani az ujjai egy kézzel.
Miért? Nos, a kezelés szempontjából, mindaddig, amíg valaki viselkedését nincs észrevehető hatása az eredményeket, nem szükséges, hogy fürödni. És a szempontból a munkavállaló, nem kívánatos, hogy súlyosbítják az amúgy is nehéz helyzetben.
Mindenesetre, negatív attitűdök és a rossz eredmények általában el kell érnie egy bizonyos forráspont mielőtt bárki próbál valamit. És, persze, mire az üzlet már károsodott.
De hagyjuk vnesom világosság. Én nem beszélek szélsőséges esetekben. Van egy kis különbség a furcsa ember valóban abnormális. Ha a szint az idegenség fejezik túl sok nem megfelelő viselkedés, ez egy másik történet, hogy általában végül megy a személyzeti osztály, és végső soron az elbocsátás. (Egyes esetekben indokolt lehet hivatkozva az orvos).
De most azt javaslom, hogy gondoljon a másik 99% -ában, ha valaki csinál valamit, amit a többiek nem tudja, hogyan kell kezelni azt, és ez rontja a környezetet az együttműködésre.
Íme néhány olyan helyzet, hogy tudok adni itt hála néhány társam Számítógépfejek LinkedIn, valamint a saját tapasztalat. Ezek az esetek az élet, amikor a magatartás a műszaki személyzet tagja a csapatnak vezetett a megjelenése a nehéz munkakörülmények, ami tükröződik a termelékenység csökkenése és az ügyfél-elégedetlenség. És egy esetben vezetett a távozás a munkából értékes alkalmazottja.
(Igen, én megváltoztatta a nevét, hogy ne sérüljön a furcsa ember).
Programozó - szerelmese dal
„Álltam a kereszteződésnél, esett le a térdemen I:” Mentés és védeni engem „- kiáltottam az Úrhoz.”
„Te csavarja el, bébi, hűvös, mint egy film, baba, hűvös, hideg, hűvös.”
Lyrics, igen. Az első - a dal Erika Kleptona „Crossroads”. És ha láttad „Az énekes esküvőkön”, akkor megtanulják, és ismétlődő sorokat a dal „Dead or Alive”.
És mégis. azt.
Hihetetlenül barátságos programozó
Minden nap Jimmy lépett Sam irodájában egy másik időben. Ő egyszerűen megjelennek az ajtóban, és elkezdett beszélni a legújabb fejleményekről.
Eleinte Sam mulatott, és ez így, és hogy kigúnyolták Jimmy. De aztán ez lett zavarja a munkát. Sam merítse magát a feladat végrehajtásáról, és hirtelen hangos beszéd Jimmy tette szó ugrik ki a széket.
Olyannyira, hogy Sam félt, hogy egy új munkát anélkül, hogy meg róla, hogy Jimmy nem volt a közelben, Jimmy húzódott feje felé a kijelzőn, és megoldása néhány összetett probléma.
Senki sem jobb, mint Jimmy nem tudja, hogyan kell az összetett problémák megoldására, ezért a másik kellett elviselni a bombasztikus. Sam megpróbált finoman célozgatni, hogy ő elfoglalt, de mindhiába. Végül feladta, és elkezdett dolgozni, zárt ajtók mögött.
Ez segített, hogy Jimmy kívülről, de ugyanakkor szigetelve a többi Sam csapat. Sam elhagyta a céget, mielőtt túl messzire ment, de ez biztosan befolyásolta a teljesítményt, és a csapat elvesztette a tehetséges kolléga.
Hogy én személyesen ismert. Mi bérelt egy új programozó, hívom Susan. Minden programozó dolgozik a nyílt űrben partíciókat. Miután Stan, vezető programozó csapat, jött az irodámba, és becsukta az ajtót.
Emlékszem, még gondoltam, „Hány olyan srác, aki hív?” Úgy döntöttem, hogy jobb lenne várni.
Ez hiba volt.
Azt tartózkodott érintő fájdalmas témája ezeket a beszélgetéseket - nem akar beszélni róla. Úgy nézett döbbenten, azt mondta: „Jó.” Nem bántam, - csak az „OK”.
A jövő héten, Stan ismét becsukta az ajtót az irodámból, és azt mondta, megint róla az új beszélgetést. Volt cimborák váltották toborzók.
A végeredmény az volt, hogy ez az idióta rúgtam ki. De annak a ténynek köszönhető, hogy haboztam, és nem foglalkozik a helyzetet azonnal, az egész osztály megzavarta a munkáját pletyka. Nem hibáztatom őket ebben.
Ezek a történetek - csak a jéghegy csúcsa. Természetesen beszélünk epizód, de elhitette velem, hogy a műszaki közösség gyűjti elég érdekes személyiség, van egy bizonyos igazság. Ezért szeretem a világon a programozás.
Nem egy unalmas pillanat!