Mi van, ha én fizettem távozási többet ér, mint én tartozott, és most szükség

Nem világos, hogy volt-e olyan kifizetéseket, akkor a számítás a többlet pénzek közvetlen eredményeként a számviteli hibák. Ha igen - akkor vissza kell térnie az összeget. Ha nem - a korábbi munkaadója nem helyes.

Ha nem beleegyezett, hogy fizet a fent említett összeget az önkéntes munkáltató képes lesz, hogy megpróbálja vissza őket a bíróság. Kérjük, vegye figyelembe: cikkével összhangban 392 TC Hungary munkáltató kérheti a bíróságtól a viták a munkavállaló kártérítési okozott neki, egy éven belül attól az időponttól a kár felfedezését.

Levonásokat az alkalmazott bére készülnek csak meghatározott esetekben ez a kódex és más szövetségi törvényeket.

Levonásokat az alkalmazott bére fizeti ki a tartozását a munkáltatónak lehet tenni:

vissza a fel nem használt előre kiadni a munkavállaló miatt a bérek;

térítsék vissza a fel nem használt és nem azonnal vissza az előleget kapcsolatosan kiadott egy üzleti út vagy át egy másik munkát egy másik kerületben, valamint más esetekben;

vissza a jogtalanul kifizetett összegek a munkavállaló eredményeként a számítási hibára, valamint a jogosulatlanul kifizetett összegek a munkavállaló abban az esetben az egyéni munkaügyi viták munkás bűntudat szervezet elismerését megfontolásra be nem tartása a munkaügyi előírások (részben három 155. cikke a Kódex), vagy egyszerű (harmadik része 157. cikk e kód);

A felmondás a munkavállaló vége előtt a dolgozó évben, ami miatt már részesült fizetett éves szabadság, vakáció nap befejezetlen. Retenciós ezekben a napokban nem kell végezni, ha egy alkalmazott nyugdíjba meghatározott ok a 8. szakaszban az első 77. cikk, vagy 1., 2. vagy 4. 81. cikk, 1., 2., 5., 6. és 7. a cikk 83 a jelen Kódex.

Meghatározott esetekben a fenti két, három és négy e szakasz, a munkáltató joga van dönteni a megtartása a munkavállaló fizetésének legkésőbb egy hónappal a lejárati időpontja meghatározott időszak visszatérését, az előleg visszafizetését vagy hibás kifizetések kiszámítása és feltéve, ha a munkavállaló nem vitatja az alapon, birtok méretben.

Bérek jogosulatlanul kifizetett a munkavállaló (ideértve a helytelen alkalmazása munkajogi vagy egyéb normatív jogi aktusok, amelyek a szabványok munkajog), nem lehet behajtani tőle, kivéve:

ha a hatóság vizsgálni az egyes munkaügyi viták elismert alkalmazottja bor nem tartása munkaügyi normák (részben három 155. cikke a Kódex), vagy egyszerű (harmadik része 157. cikke a Kódex);

ha a bérek szükségtelenül a munkavállaló számára kifizetett kapcsolatban a jogellenes cselekmények a bíróság által megállapított.

Friss vélemények

Yuri köszönöm hasznos információt fel kell tárni konkrétan. Yuri, elfelejtettem írni, hogy a ház vezetékes gáz költségei gázkazán, központi fűtés nincs, kérjük, adja meg a frissített választ a kérdésemre, hogy köszönöm előre Viktor tekintetében.

Köszönöm szépen a gyors és részletes választ, a segítséget és reményt a helyreállítása az igazság!

Köszönöm pomogli.Zakony változnak, és az emberek nem mindig tudják.

Köszönöm a pontosítás. Ismét győződve, mielőtt alá semmit, akkor ellenőrizni kell, ezerszer.

Köszönöm Jurij, a gyors és szakszerű választ. Minden árut.