Mi történik, ha elrejti a terhesség munkát
Ítélve semmi nem a barátnőm. Ő otthon maradt sokáig, és ment át a munkát. Aztán megtudtam, hogy terhes volt, és van egy pár nap volna sokkal. Terhesség rejtett az egésznek. Téli ruházat alatt volt észrevehetetlen. 5 hónap mondta munkáltatók hozzáadott ő nem tud a helyzetben, amikor boldog. Negatív egyáltalán nem volt, természetesen megkérdőjelezte a munkáltató, hogy ő nem tudja, de még mindig köszöntötte, és azt mondta, hogy várjon vele, miután dikreta.
Ennek eredményeként kapott egy összegben (körülbelül 80 000), valamint a szülési szabadság a szülés után. Ki a gyermek 2 éves. Visszament dolgozni, és örülök, hogy el tudnám képzelni, hogy egy helyre előre. Még mindig sok függ a munkáltató és a kollektív szellem. Úgy gondolom, hogy meg kell kapni, és ha ez negatív, panaszkodik a fáradtság és az érzés orvosához, és üljön a kórházba. A pénz arra érdemes, és sok közülük nem történik, különösen, ha a gyermek születése.
jogosult lesz a szülési szabadság, majd hagyjuk gyermek gondozása legfeljebb 1,5 évig, majd hagyjuk gyermek gondozása 3 éves korig. Másnap, miután a gyermek születése fog működni.
Hivatalosan - nincs büntetés lesz. Ön nem köteles bizonyítani a felvételi terhessége. Még ha az alkalmazott (senki nem fog tenni eszénél, de bármi megtörténhet) munkahely komoly veszély - a munkáltató utasítsa el Önnek a munkából medpokazaniyam csak akkor adjon neki egy igazolást medpokazaniya nyújtani. És előtte - az egészség és az egészségügyi a gyermek saját üzletét.
A valós világban - ha igazán jó és értékes szakember, a munkáltató érdekel téged, ő (nyugtalanító - a terhesség kerül idegek, extra mozgások) várja a visszatérést.
Ha nem - igyekeznek olyan feltételeket teremtsünk, akkor nagyon hamar el akarják hagyni. Elvetése egy terhes csak megszüntetéséről szóló az egész szervezet - akkor is, ha inni és sétálni nem lehet utasítani. De, hogy megbizonyosodjon arról, hogy ő akarta - a törvény keretein belül - több mint a valóság.
Nos, nagyon sok függ a integritását a szervezet vezetőjének.
Semmi baj, vagy veszélyes nem lesz magas, expressz nemtetszését: „Különösen leplezte állapot” vagy „kerestem egy hely, hogy el szülési szabadságra.” Megfossza díjak nem fizetnek bért vagy utasítsa el azon az alapon, a terhesség, akkor nem a törvény alatt, persze, ha a park az állami szervezet. És ha Uncle Vasya magán kereskedő, vagy általában, nem hivatalosan, akkor volt könnyű vezetni, és nem tud fizetni.
Szintén ez függ a pozíció, amely megfelel. Ha van egy exkluzív szakember, akinek a cége keres három év, nem valószínű, hogy kérjük a vezetést, ismerkedés a terhesség néhány hónap. És ha intézkedik, hogy ha az állandó forgalmi személyzet (például az üzemeltető call center), akkor nem fogja összpontosítani. Talán még hez dolgozni távolról, figyelembe hívások otthon.
Nézd meg a helyzetet, és ne feledjük, hogy nincs törvény, hogy meg kell tenni az összes tudatában állapotban. Ha a munkaadó sérti a jogait (a hivatalos foglalkoztatás), panasszal fordulhatnak a Munkaügyi Felügyelőség.
Általában a törvény szerint nem jogosultak visszautasítani a munkát, ha a megközelítés őket az oktatási, képzettségi. De med.komisii kiderülhet.
Például, a cikk szerint. 5.27 Az igazgatási kódex Magyarország vezetője a szervezet vagy személy felelős a recepció személyzete a munka, bírságolható törvénysértő a munka- és munkavédelmi 5000 rubel. Ismételt megszegése kizárást vonhat maga után egy egyéves időszak három év.
145. cikk a büntető törvénykönyv a Magyar büntetendônek a bírság akár 200.000 rubelt vagy a fizetés (egyéb bevétel) bűnösnek a 18 hónapos időszakra, vagy kötelező munka időszakra 120 180 óra.
Azonban a már említett Art. 64 TC Hungary lehetővé teszi a munkáltató nem felvenni egy terhes nő, ha ő üzleti képességei nem felelnek meg a követelményeknek a jelölt a megüresedett helyet
Michael A. - a polgárok. [4.4K]
bizonyítani, hogy nincs munka, mert a terhesség gyakorlatilag nem lehetséges, mivel a készségek 90-95% -ában, és esetleg 100% lehetővé teszi, hogy elutasítsa a szolgáltatások - 5 hónappal ezelőtt
Mamo4kaAle on [3.1K]
Egyetértek, de ha jön a bíróság, és néha akkor csak az emberek beszélni, mint egy emberi lény. Egyszer kapott egy állást, de morgott, de aztán volt, hogy erős, költözött új helyre. - 5 hónappal ezelőtt
Semmi sem fog történni. Egy nő nem hivatalosan fogadja el vagy utasítsa el azon az alapon, terhessége, bár megértem a munkáltató. Idővel terhes voltam, és vett egy állást, és nem elrejteni, azt mondták, jó, hogy nem elrejteni, de bölcsebb nem is beszélve, ha még nem sokat tudott egy rövid ideig, és nem tudom, különösen akkor, ha proyublemy egészségügyi .
Michael A. - a polgárok. [4.4K]
Ez a véleménye, ha egy nő terhes, akkor otthon maradnak, és a második munkáltató bizonyítani tudja, „a füge a zsebében” megtagadja nem a terhesség és a típusú képesítést kudarc, és egy terhes nő nem? - 5 hónappal ezelőtt
A munkáltató minden, úgy érzi, a különbség köztük és te? Nem, ő a tűz nem lesz jogosult, de amelyekre jogosult lenne amellett, hogy elbocsátások - a tiéd lesz. Ha csak rendezni a kedvéért fiat pénz, és akkor azt poopasalas az - a későbbi állandó negativitás felé, hogy miért? Szeretne keresni - keresni őt egy internetes lehetőségeket ad sokat, azt is elutasították ezt az utat maguknak. - 5 hónappal ezelőtt
Michael A. - a polgárok. [4.4K]
ha egy személy egy idióta, és nem szakértő, akkor igen, de ha a szakértő és a munkáltató nem egy idióta, minden megoldódott. Tudom, hogy egy lány, hogy a 6. helyen, hogy őszinte legyek, hogy terhes, és most szar az ujját vagy ellátásokat, vagy semmit, de még mindig a férje a baj történt, nagyon nehéz itt élni, és a szülők dolgoznak, bár rég visszavonult. és az összes, hogy az izzó, és a válasz nem mindig a fő megközelítés a képzés. ez az egész logikája.
és ami a legfontosabb, nem írtam, hogy milyen típusú csalni mondani, vagy mit nem, de egyszerűen nem, hogy ezt az információt, ha nem kéri. - 5 hónappal ezelőtt