Mi fog történni, hogy elküldte hamis kórház - a munkaügyi kapcsolatok - cikkek Directory - magasabb
Üres lap fogyatékosság (betegállományban) egy szigorú pénzügyi beszámolási dokumentum alapjául szolgál kiszámításának ideiglenes rokkantság és a bizonyítékok jó oka távollét a munkából. Ha egy hamis orvosi igazolást, az ellátások kifizetése olyan jól, mint hogy igazolja a munka alól, akkor nem.
Ahhoz, hogy megkülönböztetni a hamis orvosi igazolást valódi ismerniük kell az alapvető jeleit hamisítás.
Jelek utánozni betegszabadság
1) nincs vízjel logo FSS;
2) nincsenek biztonsági szálak három szín: kék, rózsaszín és világoszöld. Blue szál kiosztott világosabb rózsaszín és zöld fény gyenge;
3) a sejt töltésére betegállomány fehér. Az igazi betegszabadság úgy van, hogy egy sárgás árnyalatot;
4) a minőségi papír és a színe nem egyezik a minőség és a színek a hiteles igazolás keresőképtelenség. EREDETI kórház lapok készülnek, speciális papír, amely úgy érzi, mint bankjegyeket. Színes valódi betegszabadság puha kék, és minden esetben nem világos kék vagy világoszöld. A közepén az üres szín világosabb, mint a széleken;
6) a vonalkód a jobb felső sarokban a forma lap fogyatékosság egyértelműen áll a hátulja;
7) Nincs mikro text „betegszabadságra” sejt „orvos aláírás”, és egy helyet aláírások menedzser és főkönyvelő a szervezet. Ez mikroszöveges legyen látható nagyítás alatt;
9) Nincs két nyomtatott orvosi szervezet vagy használt a sajtó, amely nem felel meg a nevét az orvosi szervezet;
10) van egy durva megsértése a „Tele orvosi orvos szervezet.” Például a kezelés időtartama nincs meghatározva, nincs neve orvos, vagy azonosító számot, vagy teljes név felhasznált Orvosok, akik nem dolgoznak az orvosi szervezet.
A következmények hamis kórházban
Biztosító hamis betegszabadság arc fegyelmi, pénzügyi, sőt büntetőjogi felelősséget.
1. A fegyelmi felelőssége elbocsátás hiányzás
Kiégetése hiányzások olyan intézkedés fegyelmi és fel lehet használni, ha alapos ok nélkül hiányzik a munka több mint négy órán keresztül a nap (műszak) (n. 4 óra. 1. v. 77, pp. „És” F . 6 óra. 1. v. 81, n. 3, v. 192 TC RF). Annak érdekében azonban, hogy mentesítést ítélték jogszerű, a munkáltató köteles szigorúan betartani a sorrendben hozza fegyelmi felelősség és határidőket a szankciók alkalmazása (art. 193. LC RF).
2. Felelősség
3. Büntetőjogi felelősség
Az ismert kovácsolt kórház lap alá a bűncselekmény része alapján. 3 evőkanál. 327 A büntető törvénykönyv. Mert amennyiben az alábbi büntetések:
- a bírság akár 80 000 rubelt. vagy a fizetés vagy egyéb jövedelem időtartama legfeljebb hat hónap;
- kötelező munka időtartama legfeljebb 480 óra;
- javító munka legfeljebb két évig;
- letartóztatás legfeljebb hat hónapig.
Azonosítása és az elkövetőket, hogy szembenézzen a felelős vezetők a munkaadó vagy a munkavállalók a FSS Magyarország (attól függően, hogy ki fedezte fel hamis) foglalkozni szervei belügyeibe. A bűnüldöző szervek tisztviselői a hatáskörében ellenőrizze és állítsa be, ki, mikor és milyen körülmények között kapott egy hamis darab fogyatékosság.
Ha kovácsolt betegszabadság a saját, akkor lehet üldözni része alapján. 1 evőkanál. 327 A büntető törvénykönyv. Ebben az esetben, ha szembe az alábbi büntetések:
- szabadságkorlátozással akár két év;
- kényszermunka akár két év;
- letartóztatás legfeljebb hat hónapig;
- börtönbüntetéssel sújtható legfeljebb két évig.
Ezen túlmenően, a csalás megszerzése előnyeit, azaz lopás készpénz, amikor ellátásban részesül használata révén nyilvánvalóan hamis dokumentumok szerint Art. Magyarország 159.2 a Büntető Törvénykönyv az alábbi büntetések:
- a bírság akár 120 000 rubelt. vagy a fizetés vagy egyéb jövedelem időtartama legfeljebb egy év;
- munka szükséges akár 360 óra;
- javító munka legfeljebb egyéves;
- szabadságkorlátozással akár két év;
- kényszermunka akár két év;
- őrizet legfeljebb négy hónapig.