Mi egy üzleti etikett - Üzleti Etika
Üzleti etikett az úgynevezett magatartási szabályokat az üzleti kapcsolatokban. Ő egyfajta társadalmi etikett, de a fő különbség az utolsó - a túlsúlya alárendeltségében kor és nemi különbségek az emberek. Ahhoz, hogy megértsük, milyen üzleti etikett, tudnod kell néhány alapszabályt.
Ez a szabályok betartásának üzleti etikett segít időt és pénzt takarítanak, segít kapcsolatokat építeni a kollégákkal és partnerekkel. Néhány ember nem tud megfelelően üzleti kapcsolatok kiépítése, és elérni a szakmai előmenetel, mert nem tudom, mi az üzleti etikett.
Mások tisztelete múlva
Nem számít, mennyire jó az embernek, minden tudja elrontani a banális pontosság és a tisztelet hiánya más emberek ideje. Ez lehet kifejezni helytelen kiszámítása az idő, hogy fog költeni a munkát, az állandó késés munka vagy üzleti találkozók, késleltetésében megszakítás üres fecsegéssel. Ha így tesz, az üzleti világ, ahogy zárva lesz: senki sem szereti, mint az emberek. Körülbelül minden akkor kell elképzelni, mint egy megbízhatatlan ember.
Ezért, meg kell tanulni, hogyan kell számolni az időt, nem ígérünk, hogy nem tudja betartani a határidőt, kevesebb fecsegés elvont témák munkaidő. Ehhez azt is megtanulják az alapokat a időgazdálkodás.
Ellenőrző beszéd
Ez arra utal, hogy a beszéd, mint az írásbeli és szóbeli. Üzleti stílus a beszéd - az egyik kulcs a sikerhez. Szükséges, hogy megszabaduljon a hang torzítása, bevezető szavak, szavak, paraziták. „Színlelés” és a paródia az üzleti kommunikáció elfogadhatatlan. És, persze, hogy nem szükséges, hogy egy köznyelvi kifejezés.
Mások tisztelete
Tiszteletlenség mások fejezhető, például a következő dolgokat:
Ennek megfelelően, mások tisztelete jelen lesz abban az esetben, ha nem teszik ezeket a dolgokat, és hasonlók.
A mű jött létre annak érdekében, hogy a munka
Nagyon kevés irodai dolgozók tényleg működik minden, vagy a legtöbb munkaidőt. Sajnos előfordul, hogy a többség a munkaidő töltött tea, beszélgetés, füst szünetek, szünetek, és egyéb dolgok nem a munkával kapcsolatos. Azok, akik a fáradságot, hogy keményebben dolgozik, általában, hogy egy jó pálya. Van egy másik oldala: a kudarc lehetőségét az a csapat, aki, ellentétben a csoportba, tényleg működik. Meg kell tudni találni a középutat, és fordítson majdnem egy teljes munkaidős állást, és kevés kapcsolatot a kollégákkal során szünetek, legyen kedves velük.
Betartása alárendeltségi viszonyok
Nyomon alárendeltségi viszony kezelése. Ha - a fej, meg kell pontosan alkalmazni minden alkalmazott kivétel nélkül. Minden észrevételt, megrovás munkavállaló elfogadhatatlan csinálni előtt más alkalmazottak. A munkád mindig nagyon világos, beton. Ebben az esetben a feladatok végrehajtását ellenőrizni kell. Ha megkapja a szolga jogsegély és semmilyen magyarázattal kell megfelelő választ, és ha lehetséges, mindent megmagyarázni újra.
Ha - egy rabszolga, akkor az első lépés kell jól és időben teljesíteni a feladatkezelő. De, természetesen, nem jogfosztott rabszolga. Lehet kifejezni a szempontból, hogy ajánlásokat, hogy javítsa a munka a cég, vagy egy adott munkaterületen.