Mi áttört tiltakozás a munkások Omskshina "
A hivatalos honlapja a PJSC „Omskshina” láthatjuk a kifejezés: „Munkatársaink bízik a jövőben.” Milyen ez a bizalom? Vannak ok az optimizmusra a gumiabroncs gyár munkások felkészülve egy jövőbeli napon? Vagy ők, éppen ellenkezőleg, meg kell bizonyosodni arról, hogy a holnap nem jó vár? Próbáljuk tisztázza ezeket a kérdéseket, áttekintve egy tipikus eset, hogy történt az elmúlt évben.
Miután a „Shinnik” kapcsolatban a javítás kazán ki volt kapcsolva a melegvíz a zuhanyzóban. A karbantartó személyzet, részt vesz egy nagyon piszkos munkát, mint például öblítés mágneses állomások vagy javítás tekercseket kellett hideg vízzel mossuk után a munkanap. Munka csapat nem tűri az ilyen bestiális körülmények és fellebbezést nyújtott be a Szakszervezeti Omszk (regionális irodája FITUR). Ott azt mondták, hogy valójában, megsértette a munkavállalói jogokat, és azt mondta, hogy ez a probléma segítenek megoldani a gyári unió. Ha elégedetlen munkások jöttek a vezetést a gyár szakszervezeti, bejelentették a következő: „Mivel nincs pénz a kazánok, ha kérjük, legyen türelemmel - mossa le hideg vízzel.”
Az emberek nem fogadja el, hogy a választ, és munkájukat a helyszíni ellenőrzés (onlayninspektsiya.rf) iránti kérelmet nyújtott be konzultációra. A nyilatkozat, továbbá a problémák hiánya meleg víz, mutatott rá a késedelmes kiadását védőruházat, ami kell kiadni évente egyszer, és valójában ki nagy nehezen, és a késedelem 3-4 hónap. Munkaügyi ellenőrzés nem korlátozódik a konzultáció tartott a gyár dokumentumfilm nem tervezett ellenőrzés. Ennek eredményeként, a munkáltató bírságot kapott hiánya kártyák speciális értékelés a munkafeltételek (délkelet) egyes munkaállomásokon. A fejek mindezt persze nem tetszett. De ahelyett, hogy a csökkentés a munkahelyek sorrendjében, elkezdték keresni a „felbujtó a zűrzavar.”
Annak érdekében, hogy a hatóságok jött a sárga (azaz gördülő munkaügyi viták oldalán munkáltató) gyári unió. Véletlenül kiderült, egy interjúban a miniszter az ál-unió Tatiana Krivko. A legaktívabb tagja a „lázadás” azonnal kapott egy ajánlatot, hogy folytassa az első, hogy a rendező az infrastruktúra, majd a tanszék a munkahelyi biztonság, és miután - még a cég biztonsági szolgálata. Beszélgettünk vele mindenhol emelt hangon, különösen próbál főnöke az osztály munkavédelem. Sikolyokat még azt is sikerült felvenni a szalagra. Ahhoz azonban, hogy tartsa ezt a „szennyeződés” nem tudott - művezető kénytelen törölni. Ennek eredményeként a munkavállaló felajánlotta lemondását „önként”. Miután elutasították, a munkavállaló úgy döntött, hogy „túlélni”. Elkezdtük adni az éjszakai műszak a piszkos munkát amellett, hogy a vám, az ad neki csak a váltás, ahol volt - mások nem ez volt. Akkor azt mondták, hogy átment a cserélhető menetrend öt napig, és már vannak éppen gyötrelem hasonló munkák. És akkor a munkavállaló úgy döntött, hogy visszavonul után.
