Mi a minta és a helyi szabályozás
Meg kell jegyezni, hogy amikor beszélünk az ilyen papírok, mint a rend (sorrendben) befogadó munkahely, elbocsátás, prémium kifizetések, pénzügyi támogatás, stb, - beszélünk dokumentumok egyszeri használatra vagy amely kizárólag egyes alkalmazottak, ezért egy ilyen lista az egyes jogi aktusok nem helyi előírásoknak.
Azonban néhány egyedi aktusok vezetőinek szervezetek döntéshozó hatalom, de csak a támogatás a szakszervezetek.
A részletek a helyi szabályozások
A frekvencia és nagysága a frekvencia változás a helyi szabályozás a munkáltató által meghatározott. A hatályos szabályok a szervezeten belül, nem lehet ellentétes a törvény vagy kollektív szerződések.
Ha vannak ilyen ellentmondások, akkor a megfelelő szabály nem vonatkozik. Elfogadott jogi szervezetek vezetőit írásban a helyzet, a rend és utasítást.
Ha vannak szakszervezetek, elfogadása egyes cselekmények nem lehetséges anélkül, hogy figyelembe véve a helyzet a szakszervezetek (például amikor a szabályokat a belső munkaügyi szabályok, kiadási ütemezése ünnepnapokon és rendelkezések fizetés ellenében).
Az ilyen cselekmények menedzsment köteles megismertetni a személyzet, amint azt a jelen lévő utolsó festmények.
Például az összes alkalmazottak ismernie kell a szabályokat a belső munkaügyi szabályok, rendelkezések kifizetésére vonatkozóan a foglalkoztatás, a munkaköri leírások pozíciókat, amelyek azok kaptak aláírását megelőzően a munkaszerződések.
Amikor cselekmények lejár
- amikor lejáró említett jogi aktusok maguk a jogszabályok;
- amikor aktusok törölt munkaadók (beleértve a vényköteles kormányhivatalok) vagy a hajók;
- Ha jön a törvényi vagy kollektív szerződések, olyan rendelkezéseket, amelyek ellentétesek a norma cselekmények. Aztán ott van a megszüntetése kizárólag ezen előírások aktusok, amelyben van egy ellentmondás hatályba lépett jogszabályok vagy kollektív szerződések.
Az alábbiakban egy példa forma és a minta a helyi szabályozás opció, amely lehet letölteni ingyen.
Olvassa el az alábbi dokumentum