Mennyit igazán fizetnek adót
Amikor látom ezeket a számításokat, én mindig is érdekelt, és más országokban is fizetni csak jövedelem? A munkáltatók nem fizetnek be a költségvetésbe további? Szociális szféra, az orvostudományban ez a jövedelem a többi országban is?
Ha összehasonlítjuk, azt kell összehasonlítani a teljes, nem darab.
Természetesen Európában amellett, hogy a munkáltató fizeti a béreket a munkavállaló, mely levonásra kerül az adó és a kifizetések az egészségügyi és nyugdíj még további állami nagyjából ugyanaz, mint Magyarországon.
megadhatja, hogy „Magyarországon”, és milyen arányban a munkáltató által fizetett Németországban?
Adtam a példát a bérek 2500 és 5000 euró Németországban. Az első esetben a munkavállaló megkapja a kezében mintegy 54% -a, amit ki kell fizetnie a munkáltatónak. A második esetben - kevesebb, mint a fele.
Egyértelmű, hogy az összehasonlítás nem helytálló, mert az egyoldalú kijelzők (azonos HÉA más országokban nem látható).
De itt vagyok, mint egy közönséges ember mindig is szerette a rendszer dolgozik, pénzt keres, adót fizetni, majd a pénz, amellyel már kifizetett adót, vesz egy lakást / házat - és az élet fizetni vagyonadót. Néhány kettős adóztatás kapott (szolgáltatási díj és egy közös, nem úgy értem, csak a vagyonadó))) Ez egyébként nem csak hazánkban van szó, olyan vagyok, mint egy nem közgazdászok nem ért egyet ezzel a megközelítéssel))
Átmentem a vizsgán aglitskim adójellegüktől megszerzése igazolást nemzetközi audit (Magyarország). Azok számára, akik a téma - P6 UK ACCA. Tudom, hogy egy okos ember, és úgy gondolják, mint ők különböznek a miénktől. Általában - nehéz, de hű az adózó (bár nem az a tény, hogy a képzés benne mindent (jövedéki adót nem tartalmazza, de van egy) -, valamint a mi vmenonka uproschonka és könnyebb, mint a jövedelemadó). Amikor beszélünk a lapos szja skála előnye észre adólevonás - a minimális adómentes összeget. Az Egyesült Királyságban ez 10.000 font évente! Mi kevesebbet fizetnek, és egy nagy részét. És a mértéke a kötelező biztosítás tőlük - 13,8%. és több mínusz (finomság elhagyható). ÁFA hasonló, de nem nulla csak az export és az orvostudomány, élelmiszer-termelés (az delikátesz), gyermek ruházat. Jövedelemadó könnyebb vállalatoknak, intelligensebb, jövedelmezőbb a (pénzügyi alap helyett adó számviteli, hatalmas beruházások támogatása - 500 000 fontot évente vásárlására gépek és berendezések (járművek kivételével) az Egyesült Királyságban van egy öröklési illeték és ajándékozási adó, de mérsékelt, .. nagy levonások., mint ez kiderül.
megadhatja, hogy „Magyarországon”, és milyen arányban a munkáltató által fizetett Németországban?
Adtam a példát a bérek 2500 és 5000 euró Németországban. Az első esetben a munkavállaló megkapja a kezében mintegy 54% -a, amit ki kell fizetnie a munkáltatónak. A második esetben - kevesebb, mint a fele.
Ön, mint egy vicc. Íme néhány számot 5 67 128 4834.
Mindkét nevezik „ugyanaz, mint Magyarországon” munkáltatói kifizetések és mennyit tesznek? (Csak ne belegyömöszölni itt jövedelemadók és az esetleges ÁFA). és írjon világos pozhalusta
A bérek Németországban le:
- jövedelemadó (attól függően, hogy fizetés 0-42%) fizeti a munkavállaló a bruttó bér;
- egyházi adót az egyház került sor 9% -a adó által fizetett alkalmazottja;
- hozzájárulás a nyugdíjbiztosítási: 18,7% -a bér (fizetett egyenlő arányban munkáltató és a munkavállaló);
- hozzájárulás az egészségügyi biztosítás: 14,6% plusz, attól függően, hogy az orvosi irodában még 1,1% (fizetett csaknem egyenlő arányban);
- hozzájárulások biztosítási igény esetén ellátás: 2,55% (egyenlő arányban);
- hozzájárulások a munkanélküliségi biztosítás: 3% (egyenlő arányban);
- munkáltatói hozzájárulások fizetésképtelenség esetén: 0,1%.
Ez dostochno részlet?
megadhatja, hogy „Magyarországon”, és milyen arányban a munkáltató által fizetett Németországban?
Adtam a példát a bérek 2500 és 5000 euró Németországban. Az első esetben a munkavállaló megkapja a kezében mintegy 54% -a, amit ki kell fizetnie a munkáltatónak. A második esetben - kevesebb, mint a fele.
Ön, mint egy vicc. Íme néhány számot 5 67 128 4834.
Mindkét nevezik „ugyanaz, mint Magyarországon” munkáltatói kifizetések és mennyit tesznek? (Csak ne belegyömöszölni itt jövedelemadók és az esetleges ÁFA). és írjon világos pozhalusta
A bérek Németországban le:
- jövedelemadó (attól függően, hogy fizetés 0-42%) fizeti a munkavállaló a bruttó bér;
- egyházi adót az egyház került sor 9% -a adó által fizetett alkalmazottja;
- hozzájárulás a nyugdíjbiztosítási: 18,7% -a bér (fizetett egyenlő arányban munkáltató és a munkavállaló);
- hozzájárulás az egészségügyi biztosítás: 14,6% plusz, attól függően, hogy az orvosi irodában még 1,1% (fizetett csaknem egyenlő arányban);
- hozzájárulások biztosítási igény esetén ellátás: 2,55% (egyenlő arányban);
- hozzájárulások a munkanélküliségi biztosítás: 3% (egyenlő arányban);
- munkáltatói hozzájárulások fizetésképtelenség esetén: 0,1%.
Ez dostochno részlet?
köszönöm. érdeklődés a biztosítási kell tekinteni minden olyan összeget? (Gyanítom, hogy a bruttó, hanem szeretné tisztázni).
mint egy normális klip, ez mindent megmagyaráz, de nem.
Először is, azt mondják, hogy a fizetést fizetnek 13% -ot, és hogy a munkáltató további 30% -a tetején. De ott van a kijelentés, hogy mi fizetjük az adókat. Mi - akik ez? Mi adót megoszlanak a munkáltató és a munkavállaló. A munkavállaló nem fizet társadalombiztosítási adó, a FIU és más. Ezért nincs „mi” nincs itt. De ha lefagy az összes adót a munkavállaló, majd lesz „mi”.
Már meg van írva a fenti. A munkáltató úgy döntött, hogy osztja a fizetési alkalmazottak 1 millió. Ez azt jelenti, Ő abból a tényből ered, hogy szeretnék kiemelni. Itt azt találjuk, hogy van egy adó finanszírozását s / n - 30%. Gondolod nakinet másik 300 ezer? Igen ábra. Egyszerűen fizet alkalmazottainak
770000. A többi megy bér. Munkáltató, hogy részt velük, akkor nem kap őket. Tehát, aki kifizeti a pénzt: a munkáltató, vagy te? Formálisan - ő, sőt - ha
Van egy gyakorlati kérdés: hol lehet megtalálni az ilyen munkavállalók, ami lehet fizetni, amennyit akarok? Kivéve hotelok alkalmazottja.
Tény, hogy ez a helyzet. Ha keres egy alkalmazott úgy tesz, mintha most mennyit adót, hogy az alapok, stb Kapunk egy becslési adat a kezét, és már ez a szám szem előtt tartva, próbálja meg felvenni valakit. Ismerve amit a fizetés a helyzetben iparunk régiónkban.
I, mint munkáltató soha nem beszél az alkalmazottal, hogy hány és milyen díjakat. És én, mint a munkavállaló bármely korábbi munkaadók nem tárgyalt ezeket a dolgokat. Mindig szerződéses munkabér kéznél, abban az esetben a fizetés vagy ösztönző rendszer (tervek, kamat, stb.)