Mély demokrácia intézet Oroszország

Mély demokrácia - ez összefügg azzal a ténnyel, hogy összpontosít megvalósításának összes véleményt - mind mag és marginális.

A teljes megértése a lezajló folyamatok a rendszer, szükség van az összes információt hordozó különböző nézetek és szintek soznaniya.Eto tudatosság lehet összpontosítani csoportok, szervezetek, egyéni belső élmény, kapcsolat konfliktusok, stb Megengedjük magunknak, hogy vegye komolyan, amit talán első pillantásra jelentéktelennek tűnik esemény vagy érzés, gyakran találunk váratlan felbontása mind a külső és belső konfliktusok.

Mély demokrácia - ez a tapasztalat az áramlás a folyamat, ami kell az összes szereplő a színpadon, hogy hozzon létre egy darab, hogy nézd meg az összes.

The Deep Democracy Institute segítjük közzététele veleszületett irányok belső útját pályáira természeti változások, használja őket, minden területen. A kutatások azt mutatják, hogy valójában, fokozza az értelemben a mélység és a lehetőség, hogy jelentősen javítja az esélyeit és anyagi nyereséget.

Azonban ezek a természetes területek, amelyek léteznek az egyének és csoportok, nem egyenes. Ez az az út, hogy kell rejtve szervező elve -, hogy ez a fő gondolata az intézményünk: a nyilvánosságra hozatal a természetes megoldásokat.

Nézzünk szembe a tényekkel: a képzések számára, akik szeretnék, hogy maguk irányítsák, valamint hogy módosítsa az életükben, a szervezetek és a világ egésze.

Mi fellebbezést a média változások keresők merész, új gondolatok. Mi érdekli az embereket, akik szeretik alapján - a saját, mások erő csoportok és szervezetek, valamint a mérhető erő, csak akkor tudjuk érezni a természet erejét és az egész világegyetem - azoknak, akik szeretnének megtanulni táncolni vele.

Számos vállalat, mint például az Apple, a UBS, American Express, az IBM, PricewaterhouseCopers és mások már sikeresen alkalmazzák a folyamat szabályozása tevékenységét a kollektívák elvek mélyreható demokrácia. Ma és a magyar vezetők a lehetőséget, hogy megvásárolja ezt az értékes tapasztalattal és tudással.

• Ön edző és szeretnénk kiterjeszteni a munkamódszerek alkalmazásával ingtegrirovanny megközelítés rugalmasságának növelésével dolgozó konfliktusok és heterogén csoportokban?
• Te vagy a vezetője. amely azt tervezi, hogy összeállít egy részvényesi csoport 1000-ben, hogy megtalálja az új irányt a szervezet számára?
• Ön a vezérigazgató vagy a HR osztály, aki azt akarja, hogy vezesse a csapatot tíz emberből egy olyan pontra, ahol élvezhetik a kölcsönös tisztelet és értékelik a különböző nézőpontok, szigorúan ragaszkodnak a tanfolyamot, és egy közös jövőkép?
• Meg fogod tanulni, hogyan kell használni csoportvezetési segíteni száz vezetők a két egyesülő szervezetek sinergizirovat vállalati kultúra?
• Azt akarom tudni, hogy milyen szempontok kvantumelmélet hatékony lehet a konfliktusok feloldásában, kialakulhatna egy elképzelés a projektek és a menedzsment a szervezet?
• Álmodsz megkönnyítette a nyitott nemzetközi fórum, amely hangot ellentmondásos politikai nézeteit a résztvevők?

• Mély demokratikus vezetés. Időről időre a szervezet úgy viselkednek, mintha egy saját élete. Ötletek, célokat és stratégiákat a résztvevők nem lehet ugyanaz. A vezetők húz az egyik irányba, a csapat - a másik. Megmutatjuk, hogyan a kvantum rendező elv, mögött ezek a tendenciák, a vezetők is használható, hogy vezesse a célt, kevesebb erőfeszítéssel.

• Coaching. azon a felismerésen alapul folyamatok (beleértve a rejtett) a csoportok, cégek és közösségek - egy hatékony módszer a nyitás és fejlesztése a teljes potenciálját, és a többdimenziós a vezetési stílus.

• Megkönnyítése, mint a módját, hogy azonosítsa az erejét a csapat, a különféle többoldalú és összetételét. Kreatív konfliktuskezelés, hogy jobb kapcsolatokat az együttműködés és az új ötleteket. Azt is meg fogja vizsgálni kapcsolatos kérdéseket állapotát és megnyilvánulások a hatalom.

Mély Demokrácia Intézet teremt egy új kultúra vezetés, amely megfelel a követelményeknek, amelyek a globalizált, gyorsan fejlődő világban. A globalizáció megsemmisült számos jogi és politikai akadályok. A régi módszerek, amelyek védelmét célzó mit tekintünk „saját”, és versenyeztek, hogy mi tekinthető „kívülállók”, már nem dolgozik, mint a versenytárs ma - egy partner holnap.

Mély Demokrácia Intézet együtt, hogy hozzon létre egy szakmai közösség vezetők Kelet-Európában és Közép-Ázsiában.

Hogyan lehet csatlakozni?

Vegyen részt a műhelyek. amelyek Moszkvában és más városokban Magyarországon

Ha érdekel, hogy egy a mi mester segítők vagy csapat látogatott a cég, közösségi vagy régióban, hogy működjön együtt a szervezet és bemutatta a program, kérjük, forduljon hozzánk.

Nézd DDI híreket a blog.

A telek alakult műhelyben 4ildren a Web