Megerősítése munkatapasztalat

Az egyik legfontosabb tényező, amely lehetővé teszi a bevándorlás Kanadába a program keretében Szövetségi szakmunkás és sok vidéki programok a rendelkezésre álló igazolt tapasztalattal. Az egyik a cikkek már beszéltünk a megerősítő tapasztalat megerősíti, hogy a tapasztalat kell a levele és azt eredményezte, más példát, hogyan kell írni őket. Ugyanebben a cikkben, azt meg fogja vitatni a funkciók, buktatók megerősítését munkatapasztalat.

Szakmai tapasztalat, miközben tanul

Során szerzett tapasztalatok képzés, amíg megtanulod a teljes munkaidőben program, akkor nem szükséges, hogy jóváírják a Szövetségi szakmunkás Program és tartományi programokat. Vannak esetek, amikor egy jó magyarázat arra, hogy van ideje, hogy minden vezetett arra a tényre, hogy ez a tapasztalat számít, de továbbra is saját belátása szerint a vízum tiszt. Voltak idők, amikor a tapasztalat számít, voltak olyan esetek, amikor nem. A teljes idejű képzés minősül a képzés, ami tovább tart, mint heti 15 órát. Így nem szükséges, hogy egy fogadást a tény, hogy ez az élmény lesz ellensúlyozni. A program-kanadai Experience Class (a program azok számára, akik munkatapasztalat Kanada 1 év) szakmai tapasztalat tanulmányaik során nem számít valaha.

Szolgálati idővel rendelkezik, a rendelet és a szakmai gyakorlat

Ami a bevándorlási program Szövetségi szakmunkás szükséges megerősíteni a tapasztalat, nem pedig a szolgálati idő, amíg nem volt a szülési szabadság nem szerepel a programban. Még ha sikerült Reference, amely kimondja, hogy 5 év folyamatos munka a vállalkozás, anélkül, hogy mi hárman voltatok szülési szabadságra - ne áltassuk magunkat. Először is - tudatosan fájl egy hamis és a „lebegő” az a tény, hogy maga a szülési szabadságra kell tekinteni, mint megtévesztés (szándékos meghamisítása a tények), és valószínűleg nem csak kap vízumot, hanem kap egy beutazási tilalmat Kanadába. Még rosszabb, ha ezt a tényt kiderül, ha van poluchiti PR - deportálását, és akkor kap tiltott. Ha megadja a gyermek kérdőív, fontos, hogy ne megy, hogy Kanadában, akár nem, a vízum tiszt ellenőrzi szól a tapasztalat idején voltál szülési szabadságra.

„Online nyom”

Új trend az adatok igazolása, hogy az Ön által a profil - LinkedIn ellenőrzést. Visa tisztek kezeljük foglalkozó nagyon nagy a valószínűsége, akkor kiszámítja a LinkedIn, és ellenőrizze, hogy ez az élmény még megfelel az Ön által használt kérdőívet. Mivel beiratkozott LinkedIn Ön kijelenti, hogy minden adatot tárol a az igazat és csakis az igazat, a vízum tiszt olyan jogi lezni, hogy minden, ami van írva van - az igazság. Eltérések vezethet hamis és Bani. Így, ha alkalmazzák, meg kell nézni nagyon alaposan meg az összes online jelenlétét. Csekket, és a rendelkezésre álló közösségi hálózatokon át társait barátok a munkát, amit Ön megadott. Természetesen ez nem ok arra, hogy visszavonja az összes szociális hálózatok, de szükséges, hogy figyelmesen olvassa, amit megadott.

Dokumentumok száma megerősítő tapasztalat

A fórumokon, két radikális nézetek szentelt a bevándorlás. Egy dolog, hogy meg kell, hogy referencia levél, és ez elég, mert több nem kér, a második dolog, amit meg kell, hogy minél több dokumentumot a vízum tiszt pontosan úgy vélik, hogy ez az élmény igaz.

Melyik tábor mellett tanácsot nem fogok, de figyelembe kell venni, hogy a dokumentumok online beküldött csatolt kabinetjének. Minden egyes feladat egy hozzárendelt határérték 4 MB. Így az összes dokumentumot + transzferek, megerősítve egy pozícióban nem haladhatja meg ezt a korlátot. Átlagban, a többé-kevésbé tisztességes minőségű ebben a méretben könnyen befogadni 20-30 oldal. Tekintettel azonban arra a tényre, hogy minden dokumentum fordítás kíséretében, hogy csatolja összességében nyilvánvalóan nincs elég hely. Csakúgy, számos dokumentumot, több mint egy esélyt, hogy hibázik, vagy ellentmondás a dátumok, amelyek például megjelent eredményeként számviteli hibák. Azt nem vette észre, de a tiszt. Kiderült, hogy ha van egy igazolást a munkáltató, aztán egy másik példányát összes munkaszerződést, módosítását, valamint a levelek minden kollégám, nemcsak felesleges, hanem miatt lehetetlen méret korlátai.

Mennyi tapasztalat kell bizonyítani,

Éles viták még folyamatban vannak a kérdés, hogy meg kell határozni az összes tapasztalat és mindenekelőtt megerősítik az elmúlt 10 évben, és magad vagy a házastárs vagy elég csak az a tapasztalat, hogy szeretne kapni pontokat. A probléma az, hogy a feltöltés során készítmény kezelt emberek nem ugyanaz:

Felmérjük XX jelenlegi és korábbi munkahelyek jogosultság Express Entry, és használja őket, hogy kiszámítja XX pontszámát. Meg tudja mondani, hogy az egyes munkák kitöltésével az alábbi mezőket. Ne adjon meg semmilyen munkával kapcsolatos vagy alatt végzett szakmai gyakorlatot folyamat.

Ellenőrizze a lista alján az űrlap első, hogy információt már mentett.

Ha rákattint «Mentés és hozzáadása» minden feladat mentésre kerül a listára.
A mezők üres lesz, hogy segítségével újabb munkát.
Használja a módosítani vagy törölni a gombra, ha meg akarja változtatni a munka, amely már mentett a listához.
Nincs XX bármilyen munka története?

Azonnal azt mondanám, hogy az emberek ugyanolyan jó PR-mutató az egész élmény, és jelzi csak amelyekre pontokat kértek. Azonban néhány félelem nem mutattak semmilyen tapasztalata a félelem, hogy nem világos, hogy mikor fog problémákat okozni, és hogyan befolyásolhatja a jövőben megszerezni az állampolgárságot.

§ igazolása munkatapasztalat -> Azok, akik be kell nyújtania ezt a dokumentációt:
> A fő kérelmező
> A házastárs vagy élettárs (ha szakmai tapasztalat Kanadában igényelnek)

Láttam magam 3 módját, hogyan kell kezelni a tapasztalat:

Összegyűjti az összes hivatkozást a 10 év maga és felesége, meg minden munka története és referenciái tartalék.
Gyűjtse tisztességes hivatkozásait, ahol lehetőség van megadni mind a munka története, és egy referencia vagy helyett levél magyarázata (LOE), amely a szeretet bevallani, hogy a munka hosszú ideig, a cég nem pont ez a tapasztalat nem akarom, és így nem tette a referencia, de dolgoztam ott valahol, és tegyen valamit.
Gyűjtse hivatkozásokat a tisztességes, ha lehetséges, adja meg a munka története, hogy a tapasztalatok, amelyekre vannak utalások az Útvonal, és, hogy nincs munkatapasztalat bejelentett munka története és a pontokat, hogy nem akarja.

Előnyök az első és a második megközelítés, hogy a lelkiismeretem tiszta, és biztos benne, hogy mind szerepelnek a kérdőívet. A hátránya az, hogy meg kell gyűjteni az összes hivatkozást az összegyűjtött papír és minden tiszt köteles ellenőrizni, függetlenül attól, hogy szükség van abban az esetben, vagy sem. A több papír annál neskhozhdeny és kérdéseket talál egy tiszt. A legjobb, akkor dozapros, és a legrosszabb esetben vezethet ellentmondások és a kudarc. Valaki úgy vélte, hogy nem szükséges, hogy túlterheli a tiszt redundáns információ és a munka, aki nem osztozik. Meg kell levonni ezen információ alapján.

Csakúgy, mint egy külön fájlban tartottam a vita ezen a ponton a chat @CanadaKakNado. Ha azt szeretnénk, hogy olvassa el, milyen érvek vezetnek a két fél ebben a vitában.

Azt is figyelembe kell venni, hogy:

Annak érdekében, hogy képes legyen részt venni a programban FSW Meg kell mutatni több mint 1 év 0 szint, A vagy B fizetik tapasztalattal rendelkeznek a társaság NOC egy teljes idejű (több mint heti 30 órában) az elmúlt 10 évben (vagy 2 év rész-idő 15 óra hetente).
Az elérhető maximális pontszám az Express Entry rendszer jelöltek, akik 3 vagy több éves tapasztalattal.
Az elérhető maximális pontszám a Szövetségi szakmunkás Program kap, 6+ év. Ha bármilyen tényező, amely megváltoztathatja a pontszám a pályázati folyamat, például veszít pontokat az életkor és a válsz nem eligble a program, akkor játszani a biztonságos, miután előre 6+ év. Ez minden bizonnyal egy ritka esemény.

tapasztalat felesége

A házastárs, valamint a fő pályázó, van két szakasz Személyes történelem és munka története. Pont a munka házastársa nem Kanadában nem kapnak Express Entry, bármely Szövetségi szakmunkás. Get kitölteni munka története, összegyűjti referencia levél, hogy transzferek semmi értelme. Egyszerűen írja egész életében a részben Személyes történelem.

Miért nem beszélnek az egészet?

Helló, Júlia! Ne mondd nekem, ha van 4 ügyfelek, akikkel már dolgozott ebben az időben, az szükséges, hogy minden ügyfél külön szegés dokumentumokat, és tegye a végén az aláírás és pecsét a fordító és egy hitelesített? Vagy minden ügyfél, hogy nem a bejelentés, és igazolja?

Röviden: az egyik meg kell töltse le a fájlt az összes fordítást, illetve minden egyes feladat egy külön letölthető?

Golf loading igazoló dokumentumok egy munkahelyen - egy. Tudod, hogy dokumentumokat és fordításokat egy pdf fájl csak betöltése előtt. Nem feltétlenül, hogy ez egy „egységes” dokumentum. Soha nem varrni semmit, és átvizsgálja az egyes lapokat.

Uvazhaemaya Yuliya.
Még nem veszem szakértő megerősíteni a tapasztalat, és a különbség az EE és FSW. Tapasztalja csak magyarul. Ahhoz, hogy a maximális pontot a EE rendszer igényeit csak 3 évvel a program FSW számít több tapasztalat. Miért van szükség a pontokat a programban FSW, ha a minta révén EE? Van 9 éves tapasztalattal 3 különböző cégek, mind a speciális, de a NOC minden alkalommal más. Az elmúlt 4 évben ugyanazon a helyen a munka. Van-e értelme, hogy minden 3 helyekre alatt NOC vagy adja három különböző? Vagy még korlátozzák az utolsó munkahelye. Mi az alapvető különbség a három lehetőség?
És hogyan lehet megváltoztatni a NOC az EE rendszer után applikeyshen benyújtása?

Nem, megadhat eltérő NOC, vagy lehet korlátozni csak az utolsó munkahelye. A különbség az, hogy ha a munka története nem határozza meg egy bizonyos élmény, akkor meg kell, hogy akkor még pont Személyes történelem (ez után úgy dönt, a medence), és csatolja írni megmagyarázza, hogy miért Mi nem adja meg ezt a tapasztalatot, és nem nyújt egy hivatkozást. Magyarázatát, hogy nem kell érte pont elég lesz.

Igen, lehet szerkeszteni a profilt.

Hoztam létre egy profilt, a medence kapott. Tapasztalatok azt jelezték, (9 éves), de ugyanazzal a NOC.
De összekeveri a következő: A minimális követelmények FSW mondta,
Képzett munkatapasztalat. A szakmai tapasztalat legyen: az azonos típusú munkát, mint az elsődleges NOC; az elmúlt 10 évben.
Ha elhagyom csak az elmúlt 4 évben, amelyre szerzett pontot EE, elveszítem pontot FSW az élményt több mint 6 éve, és kap kevesebbet a 67 pontot, és vidd ki a medencéből.
Vagy valami, amit elrontottam?

Kapcsolódó cikkek

előző ◈ a következő