MegaFon Kiskereskedelmi felülvizsgálata tisztviselő Elena
negatívumok
Ügyfelek: Készüljön fel az a tény, hogy akkor sikítani, és azzal vádolják, hogy ellopja a pénzt a számlára. Ebben az esetben, ha a munka egy bevásárlóközpont a virágzó város területén - lesz többnyire az értékesítés, bár alacsonyabb áron. Újoncok: Oktatási 3 napig, majd a szalon. A szalon képzett másfél hónap. Információ irreális sok. Mess a fejemben úgy nyújtja, néhány hónappal korábban. A rendszeres ellenőrzés. Amellett, hogy a látogatók TM (átlagosan havonta 2-3 alkalommal), és ellenőrzi a minőség-ellenőrzési részleg (ellenőrző lista negyedévente), és a havi csekket a Privy ügyfél folyamatosan jön valaki a felettesek és megy szalonokban. Törzsek irreális. Hitel-nyilvántartási: Az összes iskolák felelősek magad. Ebben az esetben a regisztrációs hitelek nincs ilyen képzés. Csak tanfolyam valahol korp.portale. Folyamatosan keresik mindenféle tervek végén a hónap: Ne végezzen a terv az Axum? Garbage! Hol a tárcám. A nagy forgalom. Napról napra egyre több érezhető. A minőség a bejövő személyzet hagy sok kívánnivalót maga után. Innen hiány és vevőktől. Általában a munka jó, bár tele hátrányával. Ha azt szeretnénk, nyugalmat minimális felelősség és ingyenes menetrend. Ha úgy gondolja, hogy egy jó ismerete 1C, karbantartási eljárások és az a tény, hogy a munka 100.500 év - elég emelkedik pozíciókat. Ez a hely nem az Ön számára! Ha tudja, hogyan kell a dolgokat tenni, készen arra, hogy nem normatív munkanap, akkor nem törzs állandó hívásokat a hétvégén, ellenőrzése nem mindig kellemes visszajelzést a fej (általában a valós tények és jambs) - itt nőnek fel, hogy egy magas rangú eladó manager szalon , területi Manager és a fenti.
pozitív vonatkozásai
Stabil RFP. Több éve nem volt egyetlen eset, amikor őrizetbe vették. Szociális csomag nagyon jó. Miután szolgált az LCA, jön a rendszeres klinikai érzi, hogy erős különbség. Csapat: Az utastérben a többnyire kiváló. Bármikor megváltoztathatja eltolódást a srácok, vagy kérje a menedzsere kimenet (persze munka után váltás egy másik nap). Karrier növekedés az igazi. Ha megmutatja az eredményt, és az embereket -, akkor ad a belső akkor is, ha az értékesítést. Egy interjúban a promóció általában részt TM, edző, HR. Szóval, nem számít, mennyire tetszik TM „hogy álljon pet”, ha a jelölt „nem húzza”, a másik kettő nem lehet kihagyni. Kiváló képzést. A régebbi eladók és OSS általában szuper. Még ha munkahelyet vált - nagyon ügyes. A képzési központ egy külön kérdés. Nem hallottam, hogy bizonyos cég, így befektetett alkalmazottak képzése. (Kezdők szerencséje kevesebb)
ReTWORK - gyors keresés a véleménye a társaság, a termék, munkavállaló, munkáltató az interneten. Az oldal nem vállal felelősséget a kapott információ harmadik fél források.
Nem vagyoni kár
Az elmúlt években sajnos esetben okozza a polgárok nem vagyoni kár. Ez lehet egy nyilvános sértés vagy megaláztatás és rágalom, és egyéb intézkedéseket, amelyek miatt az emberek idegesek, aggodalom és aggodalom.
Szeretné megismerni az új véleménye az interneten az Ön és cége?
Igen | Nem (Nem érdekel rep)