Más szervek működési területén a munkaerő-alanyként a munkajog és a jogállásuk - témák
Más szervek működési területén a munkaerő-alanyként munkajog és jogállásuk
Jogi személyiség fő témája a munkajog, a munkavállaló és a munkáltató, az alapja a megjelenése, hogy az a leányvállalat szervezetek joga van munkajog jogaik gyakorlása, viszont biztosítja a funkciójukat teljes értékű alanyok a munkaügyi kapcsolatok. A kiegészítő tárgyak, mint ahogy mi is a már megállapított tartalmazza: a szakszervezetek, a foglalkoztatás és a munkaközvetítők, felügyelők és betartásának ellenőrzésére a munkaügyi törvények, bíráskodási szervek foglalkozni munkaügyi viták, stb Tekintettel erre, ebben a részben a dolgozat, megpróbáljuk kezelni a legális. állapotának egyéb szervek működik a világon a munka, mint alanyok munkajog, kivéve azokat a már tárgyalt a szakszervezeti.
Prioritásai között a munkajog, a cikk értelmében. 1, az Mt. hatálya alá, hogy megvédje a jogait és érdekeit a munkavállalók és a munkaadók. Végrehajtásának biztosítására, a munkajog kialakulásának az állami rendszerben, paritás és az állami szervek.
Kezdjük egy tanulmány joghatósági szervek kezelésében munkaügyi viták, igazságszolgáltatás ezekben az esetekben eredő munkaerő és egyéb kapcsolatok közvetlenül kapcsolódik hozzájuk, nevezetesen, hogy a szövetségi bíróságok és békebírákat.
Meg kell jegyezni, hogy a szövetségi bíróságok és békebírákat, igazságot, és még abban az esetben felmerülő munkaviszony, de ezek nem „tiszta” alanyok a munkajog. Jogállásuk és hatásköre az igazságszolgáltatás a külön jogszabályban meghatározott az igazságügyi rendszer és eljárási jog, különösen a Polgári perrendtartás.
Az alanyok a munkajog alapján 60. fejezete az LC RF, teljesítő tárgyalást megelőző felülvizsgálat és a felbontás az egyes munkaügyi viták - az a munkaügyi viták Bizottság (CCC), kialakítva a kezdeményezés az alkalmazottak és (vagy) a munkáltató azonos számú képviselőiből munkavállalók és a munkáltatók, azaz a paritás alapján.
CBS, mint általában, szolgál az elsődleges hatóság vizsgálni számos típusú munkaügyi viták, kivéve a viták, amelyek TC Magyarországon és más szövetségi törvények hozzanak egy másik eljárást a figyelmet. Az előbbi a Munka Törvénykönyve (Mt.), Magyarország nem tartotta a CCC kötelező elsődleges szerv az egyéni szempontok munkaügyi viták. 391. cikk a jelenlegi TC Hungary kimondja, hogy a bíróság úgy egyéni munkaügyi viták alkalmazottak állítások, ideértve azt az esetet, ha az utóbbi alkalmazni a bíróság, átadva a CCC. Így Art. 384 TC RF, megváltozott meglévő cikke szerint 203 Az Mt. a RSFSR 1971 érdekében megalakult a jutalék munkaügyi viták, mint korábban, ez teljes egészében választott a közgyűlés által a munkaerő kollektív testület.
61. fejezet TC Hungary szabályozza a figyelmet a kollektív munkaügyi viták, amely a következő lépéseket: figyelembe véve a kollektív munkaügyi vita a békéltető bizottság, figyelembe véve a kollektív munkaügyi vita részvételével közvetítő és (vagy) a munkaerő választottbírósági.
Minden joghatósági hatóság, akár a CCC, a bíróság vagy a nagyobb test számára jogviták alternatív joghatósága - önálló szerv saját eljárásainak munkaügyi viták. Bár a lehetőségét, hogy egy következetes figyelembe a vita, először a CCC, akkor a bíróság az úgynevezett általános rend, de az, hogy az egyes e szervek a különböző törvény szabályozza.
Bizonyos funkciók a védelmet a munkavállalók jogait és jogorvoslati végrehajtatni (speciális) az alanyok a munkajog az arcát állami szervek felügyelete és ellenőrzése alatt betartását a munkaügyi jogszabályok, valamint a normatív jogi aktusok, amelyek a szabványok munkajog, jogi státusza, amely rögzíti a fejezetben 57 TC Magyarország és az erre vonatkozó rendelkezéseket e szervek a kormány által jóváhagyott. Ezek a következők: 1) A Szövetségi Munkaügyi Főfelügyelőség (Szövetségi Szolgálat és Munkaügyi) és annak területi szervei - az állami munkaügyi ellenőrzés az orosz régiókban; 2) szövetségi felügyelet, felügyelő szabályok betartása a biztonságos működés bizonyos ágazatokban és bizonyos tárgyakat az ipar, valamint a szervek a Szövetségi Munkaügyi Főfelügyelőség; 3) A hatóságok az Orosz Föderáció Ügyészség.
Tekintsük ugyanazokat a kérdéseket a jogállását, hatáskörét és a tevékenységét állami felügyelet és ellenőrzés alatt betartását a munkaügyi jogszabályok és normatív jogi aktusok, amelyek a szabványok a munkajog.
Minden tevékenység a szövetségi munkaügyi felügyelőség és azok tisztviselői végzik alapján humanitárius elvek tiszteletben tartása, és betartása és védelme jogainak és szabadságainak az ember és polgár, valamint a törvényesség, az objektivitás, az átláthatóság és a függetlenség. A hatáskörrel rendelkező állami ellenőrök - a tisztviselők a Szövetségi Munkaügyi Ellenőrzési Magyarország jobb rögzíti a kód Art. 357 - jogaik és a művészetben. 358 - ellátásához.
A kérdés, hogy megfelelő felügyelt vizsgálatok tárgyak - releváns. Eljárás a vizsgálat lehet általános és speciális. Ennek alapján az általános sorrendje ellenőrzés, munkaügyi felügyelők végzik tevékenységüket kapcsolatban a legtöbb megfigyelt tárgyakat. Egy különleges eljárás vonatkozik rájuk, ha a vizsgálat csak az egyes objektumok. Azonban a problémák merülnek fel, amikor ellenőrzésre mind általában, és különösen a sorrendben. Az egyik legégetőbb probléma a probléma számának növelése felügyelt szervezetek - a növekedés a kis- és középvállalkozások, azaz a terhelés növekedése ebben a testben, mely állandó számú a felügyelő állam és a növekedés hiánya a fizetések a köztisztviselők adatait. Csak egy probléma a munkájukat, hogy néha a polgárok később panaszt és szervek nehéz bizonyítani sérti a polgárok jogait a felügyelt szervezetek. Vannak azonban pozitív tendenciák a szervezetben, például panaszt tehet a test segítségével online forrásokat, ezáltal felgyorsítják a vizsgálati folyamat, valamint, hogy megakadályozzák őket, és hogy a felelősséggel tartozhat.
Rostekhnadzor felelős kidolgozása és végrehajtása az állami politika és a normatív jogi szabályozás a megállapított tevékenységi köre, valamint a területen a technológiai és nukleáris felügyelet, a funkciók ellenőrzés és felügyelet terén biztonságos lebonyolítása kapcsolatos munkák altalaj használat, biztonság, biztonság a használat atomenergia biztonsága elektromos és termikus berendezések és hálózatok, gát biztonság, a termelés, tárolás és felhasználás veszik ryvchatyh anyagok ipari felhasználásra, valamint sajátosságai nemzetbiztonság területén ezen a területen.
3) Ami a bűnüldöző hatóságoknak az Orosz Föderáció, a legfőbb ügyész Magyarország és az alárendelt ügyészek szerint a szövetségi törvény 17.01.92, „A Ügyészség az Orosz Föderáció” - ellátja az állami felügyelet a szigorú és egységes betartását a munkaügyi jogszabályok és egyéb NPA Labor. bűnüldöző ellenőrzést végeznek a kapott információk alapján a hatóság által az a tény, törvénysértés, panaszt vagy nyilatkozatokat. Ha a tényeket jogszabálysértést vagy elfogadott törvény, amely megsérti az emberi és polgári jogok, illetve azonosított egyéb törvénysértések ezen a területen, az ügyész indíthat elleni tiltakozás cselekmény, amely sérti a törvényt, vagy az emberi jogokat, vagy hogy egy képviseletet, hogy megszüntesse megsértését. Így az ügyész úgy hathat, hogy megvédje érdekeit a munkavállaló vagy a munkavállalók a bíróság.
Amellett, hogy ezek az állami ellenőrzés, a felügyelet betartásának munkaügyi törvények és munkabiztonsági előírások szerint a szakszervezetek és az ellenőrzés.
A fentiek alapján arra lehet következtetni, hogy általunk megadott fenti készítmény egyéb szervek működik a világon a munka, mint az alanyok munkajog nem teljes, mert előfordulhat, hogy új szereplők ilyen jellegű kapcsolat. Ezek lényege, kisegítő (származékok) az alanyok a munkajog nem az, hogy a kapacitás tulajdonosi jog keretein belül a jogi ipar, vagy származik, hogy a főbb szereplők, akár célzó működését szolgáltatások az utóbbi, mint a teljes jogú résztvevői a munkaügyi kapcsolatok.
Így, az összes alany munkajog fent említett alanyai a vonatkozó jogi munkajog. És annak érdekében, hogy felsorolni az összes alany, akkor meg kell határozni a részét mind a kilenc típusú kapcsolatok tárgyát munkajog. És persze, a szerepe az egyes tárgyának munkajog magas.