Levonásokat a bérekből - studopediya
bérek elhatárolt dolgozói készült uderzhaniya.TK előírja, hogy levonás csak akkor kerülhet sor abban az esetben, jogszabály által előírt. [12] 107. cikk TC sor oka termelés levonások. Követelmények és a méret a levonás határozza meg a 108. cikk a TC.
Mindenféle levonások által értékelt mellett a dolgozók fizetését és egyéb díjazás, lehet osztani:
2) a munkaadó kezdeményezésére;
3) által az alkalmazott.
Nézzük meg részletesebben az ilyen típusú levonások:
1) kötelező levonás végrehajtására vonatkozó alkalmazottja adó- és egyéb kötelezettségek. Ezek közé tartozik különösen:
- forrásadó adó kiszámítása a munkáltató adó szert, és a kötelező járulékokat a társadalombiztosítási alap;
- megtartása idézések és azzal egyenértékű dokumentumok (pl tartásdíj, bírósági végzés kinevezéséről szóló büntetés formájában korrekciós alkotások levonás a jövedelem az állam egy részét fizetést szerint a döntéseket a szervek és a tisztviselők, akik a jogot, hogy a polgárok a közigazgatási szankciók formájában finom, más esetekben).
2) Amellett, hogy a kötelező levonások összhangban a törvény szerint a munkáltató levonhatja a bérek a munkavállalók rendelkezésére álló fizeti ki tartozásait egyéb összegeket. [1] Például:
- hogy visszatérjen az előleg ki a bérekre
- vissza a túlfizetés eredményeként a számítási hibára;
- térítsék vissza a fel nem használt és nem azonnal visszatért előleg hivatalos úti vagy áthelyezését egy másik helyen;
- A gazdasági szükségletek, ha a munkavállaló nem jogvitarendezéshez bázis és megtartása;
- A felmondás a munkavállaló vége előtt a dolgozó év miatt, amit már kapott fizetett szabadság nem érdemelt pihenés napja - meghatározott esetekben a TC;
- A okozott kár megtérítésére irányuló hibájából a munkavállaló a munkáltató, annak összege nem haladja meg a havi átlagkereset;
Payroll visszatartása termék a következő:
1. jövedelemadó
Kell kifizetni jogszabályaival összhangban a Belarusz Köztársaság. Fizetők természetes személyek: RB állampolgárok, külföldi állampolgárok és hontalan személyek területén tartózkodó Belarusz több mint 183 napot, egy naptári évben.
Adóköteles jövedelem természetes személyek pénzbeli és természetbeni, azaz fizetés, bónuszok és egyéb díjazás teljesítésével kapcsolatos foglalkoztatás feladatait, beleértve a részmunkaidős, stb
Bevétel határozza meg a végén a naptári hónapban, mint a összessége egyén jövedelme kapott az összes forrásból naptári hónap során.
Annak megállapítására, jövedelem adózási célból, hogy kivonjuk az adólevonás
Az adó határozza meg a jövedelem a hónap, amelyre a kifizetés történt, és tartott jövedelem kifizetés arra a hónapra. Amikor bérfizetés formájában előleg összege nagyobb, mint követelmény, hogy a felhalmozott az elmúlt hónapban, illetékköteles a teljes összeget.
Tekintsük a példát adó forrásadó:
Rozhnova NN 1-nek eltartott gyermek.
Fizetés a hónapban elérte a 2077600 rubelt.
gyermek - 155 000 * 1 (függő) = 155 000 rubelt.
on - 1 * 155000 = 155000 rubelt.
Összesen 310 000 előnyök.
A béren kivonni: 2077 600-310 = 000 1767600rubley
A jövedelem összegét adó: 1767600 * 12% = 212 112 rubelt.
2.po idézések.
Executive eszközök a idézések végrehajtási bíróságok által, valamint egyéb dokumentumok alapján, amelyek vitathatatlanul levonási minden típusú jövedelem és egyéb juttatások. Ezeket a dokumentumokat kell létrehozni szigorú ellenőrzést azok végrehajtását.
Az egyik típusú levonások idézések végrehajtás az, hogy karbantartás. Tartásdíj kiskorú gyermekek felépült a szülők egy gyermek 25%, két - 33%, három vagy több - 50% -a jövedelem vagy egyéb jövedelem a szülő
Leader alapján végrehajtási jogcím köteles levonni a havi bér pénzek meghatározott méretű és fizetni legkésőbb három napon bérfizetés, juttatások, stb megnevezett személy a kérelem vagy végzés végrehajtását.
Tekintsük a következő példát:
Payroll Chepikova VV tartott 25% -a gyermek támogatása keretében a végrehajtó által kiadott dokumentum a bíróság.
Payroll vonjuk SPF, szakszervezeti díjak és a nyereségadó: 3047500-30500 - 30500-134 800 = 2.851.700 rubelt.
Az összeg kiszámítási értelmében visszatartott végrehajtó dokumentumokat:
2851700 * 25% = 712 900 rubelt.
Összesen fizetendő: 3047500-30500 - 30500-134 800-712 900 = 2.138.800 rubelt.
1. szakszervezeti díjak.
A bérek a munkavállalók az írásbeli kérelem a szakszervezeti díjak levonását, amelyek átkerülnek a számla egy szakszervezet.
Tekintsük a következő példát:
Union díjak tartott az összeg 1% -a bruttó bérek.
Levonások a következők: 2479020 x 1% = 24790 rubelt
Tekintsük a következő példát:
Az SPF megtartása termelni egy 1% -os bruttó bérek.
Levonások a következők: 2479020 x 1% = 24790 rubelt
5. eladott áruk hitelre.
Tedd levonások alapján megrendelések - kötelezettségek. Ezek jelzik a nevét a kereskedelmi vállalat, a szolgáltató bank, vezetéknév, keresztnév és apai, aki az árut a hitel, a teljes összeg az áruk, a fizetési feltételek. Megőrzési át a számlákat a szakmai szervezetek.
RB jelenlegi jogszabályok szerint a levonások összege származó munkavállalók bérének nem haladja meg a 50% -át a jövedelem.
Mindenféle levonás tükröződik a bérszámfejtés nyilvántartásban.
Célszerű kiadni bér ideiglenes végző munkavállalók állattartás figyelembe az egyéni jelenléti ívek és kiszámítjuk az eredményszemléletű jövedelem a munkavállalók egy külön település és bérszámfejtés külön összefoglaló lapot településeken dolgozók állományának bér ideiglenes munkavállalók teszik ki a 76 fiók és a vezetékek 12 tükröződik № levált.
Jobb lenne, ha az elszámolás végeztek automatizált. Ez egyszerűsíti a bonyolult a számítások csökkentené papírmunka.
Bérek osztva, amellyel a munkavállaló a munkáját (felhalmozott) és a „karok” (fizetett levonása után Adók és más kifizetések típus). Így a bérek végre egy költség-helyreállítási funkciója az alkalmazottak és serkentik érdeklődés a hatékony és minőségi munkát. Ebből arra lehet következtetni, hogy meg kell felelni a mennyiségi és minőségi munka.