Létrehozása a közös munka irányába

Ez a felhívás tartalmaz egy javaslatot a készülék irányába gyakori oka a számítógépes és információs szolgáltatások (tervezés, programozás, javítás számítógép és irodai berendezések, stb) az elvek a kollektív gazdaság irányítását.
A kezelés célja, hogy vonzza az embereket, és megalakult a termelési szövetkezet (szövetkezeti), hogy közösen működjenek együtt a jó az egészben, és rajta keresztül a javára külön-külön.

A fellebbezés nem hivatkozhat semmilyen konkrét cselekvési programok, tervek, struktúrák és mások tevékenységét. Bár ez az egész rendelkezésre álló különböző fokú készenlét.
A kezelés célja: közvetíteni a jelentését, a lényeg a gazdaság, mint a munkaszervezés, a munkamódszer és az üzleti élet oldalára, és gyakorlatilag végrehajtja ezt az ötletet a szövetkezetek az irányt információs szolgáltatások. Gyakorlati megvalósítás feltételezi (a összegzése és a kezdeti szakaszban) halmaza embercsoportok, egyértelműen képviselő célkitűzéseket az itt meghatározott, amelynek ereje és a vágy a célok megvalósításához.

Néhány definíció a gazdaság

1. Fair Labor (A eredményeinek eloszlása ​​munkaerő arányában egyéni hozzájárulás a munkát).
2. Az önellátás (irány a gazdasági folyamatok nem a maximalizálása a nyereség és tőke, valamint annak biztosítása érdekében, a önellátást munkaerő, azaz a lehetőséget, hogy a munka és nem kell félni „elbocsátás”).
3. Egyenlőség (egyenlő jogokat valamennyi kifejezni képességeiket, hogy részt vegyenek az irányításában jogok egyensúlyban megfelelő felelősségi semmilyen szavazás, ülések, stb, a szabály: ... Egy ember - egy szavazat egyenlőség semmi köze egyenlősdi).
4. Az önigazgatás (határozat közügyek együttesen vagy közösen választott képviselők).
5. A kollektív felelősség (Mindenki kezeskedtek a szolidaritás az összes többi, összesen - az egyes külön-külön).

Általában egy ilyen szervezet célja, hogy működjenek, tisztességes béreket, ahelyett, parazitizmus a munkaerő más tagjainak a gazdaság. Ez ahhoz vezet, hogy a megközelítés arra a kérdésre javára kisüzemi munkaszervezés a résztvevők számára.

1. Beruházás a kooperatív munka és a tőke, a szövetkezeti tagok maguk megkapja az összes bevétel; a fizetés magasabb, mint a felelős személy munkaviszonyban, és a banda nem harc tőke (szerzett nem megy idegen vagy káros a szövetkezet és tagjai célok).
2. A szövetkezet tagjai maguk választják vektor műveletek szövetkezet, a szabadságot, hogy aktivitásuk meghatározásához (egészében a gazdaság és saját maga számára). Ahogy minden embernek joga van meghatározni, hogy mi a projekt uchuvstvovat hogyan osztja a többi, sok munka.
3. Szabad hozzáférés az általános információkat, az információcsere, a közös élmény, a közös eredményeket.
4. Biztosítási a megrendelések egymással (ill részeg elfelejtett). Ez jól tükrözi a gazdaság egésze és annak híre, ezért minden résztvevő.
5. Nem nagy munka (bár kooperatív törekednie kell ezt), szabad időbeosztás, a kapcsolódó konkrét megrendelések és projektek, nem pedig „a 8 egység a 5i.”

Szervezet, a kommunikáció, a munka, az első lépések

Kezdetben, mint már említettük, meg kell tárcsázni emberek egy csoportja, amelyek támogatják minden, ami van írva van, egyetértenek abban, hogy közös ügy, felismerve a nagy (biztos), ahogy szükség van rájuk, a gazdaságban, és mit kell Artel tőlük.
A felvételi eljárás, beszélgetések, pontosítások kerül kialakításra, finomítva is, talán végre létrehozásának lépéseit, és fut a gazdaság.

Néhány lépéseket:
1. Az elején, illetve a „futó” a hagyomány együttműködési formák jogi személy (feltehetően ez lesz a termelési szövetkezet, azaz önkormányzati).
2. Leírás gyenge pontja (együtt a szövetkezeti elvek).
3. Külön figyelmet a esztergált tagjai ügyfél bázisok és ötleteket.
4. Megalakult a baráti kapcsolatok a résztvevők között (anélkül, hogy bármilyen békés mértéktelen alkoholfogyasztás és barátkozik).

Vannak olyan pontok, hogy szeretnék, hogy haladéktalanul tisztázza vázlat ...

Hozza létre a gazdaság nem csak egy kereskedelmi program, bár a pénzt, kap fizetést munka szükségszerűség, és nem kizárt egyáltalán. Ezért fontos szerepe van az emberek lelkesedését, a megértés, a célok és a cél kooperatív résztvevőket. Ebben az összefüggésben, mindenki, aki úgy dönt, hogy „be a projekt,” gondosan mérlegelni kell a vágyak és a céljait. A felelősség az lesz, hogy ez a becslés, így lesz pontosabb és precízebb, mint mindenki értékelni fogja magát, annál inkább igazi célja, hogy hozzon létre egy szövetkezet. Persze, pénz, jövedelem - ez nem az utolsó érv ebben az értékelésben, különösen a stabilitást a jövedelem, hanem együttműködő, és törekedni kell a csalhatatlan állandóság lehetőséget keresnek együtt nagy anyagi jutalom a munka.

Szükségszerűen a kezdeti szakaszban (és talán majd) a szövetkezeti tartalmaznia kell az emberek, akik élnek a lehető legközelebb egymáshoz, hogy nincs gyenge kapcsolatok segíteni, hogy az egyik elveinek a munkaszervezés, nem kell a távolság akadály. Ha a jövőbeli szövetkezeti tagok egymástól elválasztva, érdemes létrehozni több szövetkezetek közös információs tér mellett, hogy egy bizonyos területen (városi és elővárosi területeken, lehet a terület).

Artel - nem érdeke klub (ahol lehet beszélgetni, amit Linux Windows meredekebb), nem alaktalan csoport szabadúszók (ahol minden ember a maga és senki senki sem akar, mert Freelancers - egy farkas és egy versenytárs). Nagyjából minden résztvevő úgy dönt, hogy pontosan mit Számára (lesz) a banda, de a végén, akkor mit fog látni (és nem) együtt és külön-külön. Ezért úgy tűnik számomra, hogy nem szükséges, hogy kezelje azt nem mint egy „klub”, vagy „frilanserstvu” csak „ez”, és így ömlesztve.

Fontos megérteni, hogy az elején nem számít, milyen „mindez” fogják hívni, mi a részletes szerkezete lesz, pontosan hogyan kerül kiosztásra származó bevétel megrendelések és projektek.

Két dolog fontos:
1. megértése a szervezet kisüzemi munkaerő, a lényege a közösség, a közös munka.
2. Amennyire csak lehetséges, hogy az üzleti, hogy ne fulladjon a üres fecsegés, és nem telepszik ugyanazon akadály (ha kétségei - Ne adja be a szövetkezet, ha elveszett a hit - segítséget kérni másoktól, nem zárja).

Azt javaslom, hogy olvassa el ezt a „dokumentum”, és hogy az ő döntése, hogy itt leírtak. Megkérdezhetem esetleges kérdéseire alapján cél, hogy meghatározza és megértsék a lényegét a javaslatot, a lényege a gazdaság, a lényege a közösség munkaerő és a menedzsment, és különösen az is, és nem puszta kíváncsiságból. Ebben az első szakaszban a résztvevők képesek lesznek lesz az egyetlenek, akik lesz arról, hogy ő nem szüksége van rá, ő is tudja.
A fő hangsúly a gazdaság nem korlátozhatja szakmai irányítása a csoportot, mert a modern gazdaságban a kupac programozók és a tervezők még mindig szükség van egy könyvelő (bár, hogy pontosak legyünk, számviteli ismeretek).

Van egy ilyen dolog - Ideiglenes kreatív csapat. Létrejöhet egy adott feladat, például az írás egy programot rendelni. A probléma itt az egyik - az, hogy megtalálja és meghatározza az irányt, a rendszer és a mechanizmus annak megoldásokat.
És természetesen a munka kell előre részben. Keresse megrendeléseket. Én például szívesen vesznek részt! (Delphi, a szint az írás rendszerelemek tárol. Nos az SQL, stb.)

Artel - saját kezelésű munka csapat.
Utópia.

Srácok, már át a kommunizmust.