Közszolgálati, mint a társadalmi és jogi intézmény és a tevékenységi körüket - Állami
Mindkét állam szervezett társadalom nem nélkülözheti a kormány, és ezért nem közalkalmazottak. Az szolgáltatásokra van szükség minden országban, függetlenül a kormány, a kormányzati forma, politikai rendszer vagy rendszer. Ez közalkalmazottak végre a gyakorlati feladatok, amelyek minden civilizált társadalmakban a világ hozott az állammal.
Az állam, mint a szervezett politikai erő képes végrehajtani teljesítményigény rendelkezik ellenőrzési akciók az egész folyamán, és irány a társadalmi változások. kormányzás vezetőt egy közszolgáltatást. Ez a fő eszköze a gyakorlati megvalósítása a feladatok és funkciók az állam működésének biztosítása a struktúrák, amelyek megteremtik a feltételeket normális működését a társadalom és az egyén.
Corps köztisztviselők szorosan kapcsolódik a vezető politikai elit ( „vezető réteg” az I. Ilyin). A köztisztviselőket célja elsősorban a végrehajtását biztosító kormányzati funkciók, politika és irányítás.
A gömb szakmai tevékenység - a hatóságok;
foglalkozása - a közszolgálati;
figyelemmel a munka - az információ, ami azt is jelenti, a hatás a kezelt (szolgált), valamint a kényszerítést, ösztönzés, promóció, stb.;
A termékek a munkaerő - gazdálkodási döntések és azok következményei. állami alkalmazottak munkát szakmai jellemzői: - részvétel a kormány és az igazgatási struktúrák, és ezért a lehetőségét befolyásoló elfogadása és a döntések végrehajtásának áradó állapotban;
ismeretekkel rendelkeznek a jogszabályok és ragaszkodás a jogállamiságot; - a követelmények az állami fegyelem, parancsolgatás hardver munkát;
képessége, hogy megtalálja eredeti megoldások egy különleges helyzetben; - magas szintű felelősséget döntéseket és intézkedéseket;
expozíció a morális és pszichológiai stressz a szolgáltatási feltételeket;
állami és jogi természete a kapcsolat állampolgárok és szervezetek, akikkel kölcsönhatásban a folyamat végrehajtása közigazgatási funkciók.
Köztisztviselők az alanyai kormány, hogy korrelációban tárgyait - az állami, állami, önkormányzati, magán intézmények, szervezetek és az állampolgárok, külföldiek és hontalan személyek. Ami a közigazgatási területet, mint a karrier köztisztviselők, az ötlet, és a szakmai kiválasztási kritériumok szerint épült az eszméket és a szabványok tudományos racionalitás, valamint befolyása alatt a társadalmi és állami értékeket, az uralkodó politikai irányultság és a személyes preferenciák. Ebben az értelemben egy jelentős része a követelmények a szakmai munkát a köztisztviselők képezte az alapját a politikai kultúra a növények, az adminisztratív képességek és erkölcsi-akarati preferencia. Modern épület köztisztviselők kell felelnie a magas követelményeinek ma a szakmaiság és a kompetencia, tudás és tapasztalat, a személyes erkölcsi, gazdasági, pszichológiai és fizikai tulajdonságait, a gondolkodási képességet fokozatosan és hatékonyan ellátni feladataikat, elérése szolgáltatás célzott teljesítményét.
Az egyik legnépszerűbb hazai filmek jöttek a szavak váltak szárnyas: „Van egy ilyen szakma -, hogy megvédje az anyaországhoz”. Ez -professiya tiszt, aki a közszolgálati. A parafrázis, a köztisztviselőkről mondhatjuk: „Van egy ilyen szakma -, hogy szolgálja a haza.” A köztisztviselőkre, ami elsősorban azt jelenti, hogy szolgálja az embereket az ország, úgyhogy nem volt „hatalmi ez sértő.” Serve nem elvont fogalom, nem a kedvéért elvét, kockára vágott, nem vakon követi utasításait, hiteles utasítást, nem a kedvéért önérdek. Szolgálja az ország - ez nem is nyíltan a bürokrácia és a papír „sovinizmus”, ahonnan nagy a zaj és nagyképű kifejezések, annyi jó van. Mert nem elég, hogy jó szakemberek. Itt kell, hogy egy hivatás.
A férfi választották a professzionális üzleti közszolgálati kell rendelkezniük nemcsak a szakmai (szerzett) adottságok, hanem a morális és szakmai képességei, nevelkedett benne. Elmondhatjuk, hogy a közalkalmazott - egy különleges típusú személyiség, mint például, hogy milyen típusú személyiség a tudós, politikusok, művészek, üzletemberek, orvosok, tanárok, katonai. Között az emberi tulajdonságok, amelyek meghatározzák a hajlamot közszolgálati, nevezhetjük vezetői vonások, az interperszonális készségek, képes csapatban dolgozni, képes felelősséget vállalni, a fegyelem, az önszerveződés, képes vezetni és engedelmeskedni azonnal és pontosan elvégzi a szükséges lépéseket, a gondozás és tapintattal a másokkal való érintkezés, a hangulat a barátságos hozzáállást az emberek, optimizmussal, önbizalom és a vágy, hogy összekapcsolják a személyes érdekek állami, érzések az adósság.