Követelmények a könyvelő, hogy január 1, 2018
Követelmények könyvelő
Így összhangban a Standard minden könyvelő, kell legalább szakosodott középfokú oktatás irányába készítmény „Gazdaság és menedzsment”. Szakmai tapasztalat nem fontos. Ha nincs speciális oktatást, ott kell lennie a további szakképzés (például képzés), valamint a tapasztalat, legalább három évig a számviteli és ellenőrzési (asszisztens könyvelő, időmérő, és így tovább. D.).
Figyelembe véve folytatódik jelöltek számára a könyvelő, a cég szerint a munkaügyi minisztérium figyelembe kell venni a szabvány követelményeinek. Azonban a hivatalnokok nem magyarázták meg követnie kell ezeket a követelményeket.
· Akár lehet bérelni egy személy, aki nem felel meg ezeknek a követelményeknek;
· Mit kell tenni a meglévő könyvelők, akik jól tűrik a felelősséget, de az előírásoknak nem felelnek meg;
· Hogy utasítsa el egy könyvelő, „ragaszkodott” a különböző szabványoknak. Például, ha a könyvelő nem működik jól, de a hivatalos oka az elbocsátás nem.
· A követelményeket a törvény „A számvitelről”
· Már a felsőoktatásban;
· Van tapasztalata a munka elszámolásával kapcsolatos, és a készítményt a számviteli (pénzügyi) nyilatkozatok vagy a könyvvizsgálat, legalább három évig ki az elmúlt öt naptári évben. És mivel a felsőoktatás területén a számvitel és a könyvvizsgálat - legalább öt évig az elmúlt hét naptári éven át;
· Ne unwithdrawn vagy kiemelkedő büntetıítéletekkel gazdasági bűncselekmények miatt.
Sőt, ezek a követelmények kötelező csak a főkönyvelő:
· A nyilvános részvénytársaság;
· Biztosítók és a magánnyugdíjpénztárak, részvénytársaság befektetési alapok, társaságok a befektetési alapok; egyéb gazdasági szervezetek, amelyek értékpapírjait bevezették a szervezett kereskedési (kivéve hitelintézetek);
· Adminisztráció állam költségvetési, állami területi elkülönített állami pénzalapok.
Főkönyvelő kell:
· Felsőfokú vagy középfokú szakképzés, vagy tanulni további szakmai programok - képzési programok, átképzési programok;
· A tapasztalat - nem kevesebb, mint öt évvel a legutóbbi hét naptári év munka összefüggő számviteli és a felkészülés számviteli (pénzügyi) nyilatkozatok vagy a könyvvizsgálat. És felsőoktatásban - legalább három év, az utolsó öt naptári évre.
Van, hogy igazodjon a standard
A legtöbb vállalat használja proftandartov most egy ajánlást. A kivételek olyan esetek, ahol a pozíció kapcsolatos rendelkezés a juttatásoknak és a kompenzáció, vagy vannak korlátai dolgozni ebben a helyzetben. Kölcsönözzön ez csak egy speciális, a vonatkozó szabványok, illetve minősítési könyvtárban. Ebben az esetben a helyzet a munkaszerződés kell adni ahogy nevezik a Standard (Art. 57 LC RF).
Külön-külön, a magyar kormány létrehozza sajátosságok alkalmazása a szakmai standardok munkavállalók az állami költségvetési források, az állami és önkormányzati intézmények, egységes vállalatok, állami tulajdonú vállalatok, az állami tulajdonú vállalatok, valamint a gazdasági szervezetek több mint 50 százaléka a részvények (tét) a jegyzett tőke, amely az állami és önkormányzati tulajdon (cikk . № 4 122-FL).
Nézetünk szerint a rendes kereskedelmi cég vehet a helyzet a szakértő könyvelő, nem felel meg a szabványnak (ha nem fejtik ki a követelményeket a maga és alkalmazottai semmilyen törvény). Egy másik kérdés -, hogy a személy ebben a helyzetben szükséges, amelynek sem a tapasztalat, sem megfelelő oktatás.
Ez a „nem standard” oka az elbocsátás
Kimerítő listát felmondás okait a munkaszerződés a munkáltató által adott 81. cikke a Munka Törvénykönyve. Egyikük az ellentmondás alkalmazotti pozícióból vagy a munka miatt hiányos képzettségük, megerősítette az eredmények a minősítést. De egy kivétellel - „miatt hiányos képzettségük, megerősítette az eredmények a minősítés” (. 3. § 81. a Munka Törvénykönyve.).
Más szóval, ha a könyvelő sikeresen túljutott a tanúsítási és lelkiismeretesen végzik feladataikat, akkor kirúgják, mert a szabvány nem lehet eltérések. Ez oka az elbocsátás a Mt. Magyarország nem biztosított. Ha elégedetlen a teljesítmény menedzsment, meg kell keresni más okok a szerződés megszűnését.