Kompenzáció az utazás helyét az oktatási intézmény, és vissza

személyzet

A munkáltatónak biztosítania kell a munkavállalók a munka és a tanulmányi, tanulmányi szabadság az átlagos fizetés vagy fizetés nélküli túlóra és üdülés kompenzálja utazás és az iskolákban. Ezek a garanciák meghatározása a 26. fejezet az Mt..

A munkavállaló jogosult e biztosítékok:

• ha az oktatás bármely szintjén kap az első alkalommal;
• Amennyiben a hallgató egy oktatási program, amely az állami akkreditációt.

Ezen kívül, hogy kihasználják az ilyen garanciák és kártérítések olyan alkalmazottak, akik már rendelkeznek szakmai képzés bármely szintjén, de az irány az oktatás a munkáltató szerint a foglalkoztatás vagy a tanulmányi szerződés.

Ha egy alkalmazott tanult több oktatási szervezetek, a jogszabály szerinti szavatosság és kártérítés őt csak az egyik ilyen szervezet, az általa választott.

Ha a munkavállaló egyesíti munkát kell az oktatási programok, amelyek nem rendelkeznek állami elismerése, a garanciák és a kompenzáció azt lehet adni csak a feltételeket, amelyek jön létre a kollektív vagy munkaszerződést.

kártérítési összeg

Kivéve ünnepek és rövidebb munkahét, a munkáltató köteles egyszer a tanév során fizetni az alkalmazottak az utazás helyét a szervezet foglalkozó oktatási tevékenységet, és fordítva. A kártérítés összege függ a program és a tanulmány formájában:

• Ha a dolgozó mesterek kurzusokat, specialitások, diplomás levelező OCU-eniya, akkor 100% -a fizetendő az utazási költségek (173. cikk az LC RF.);
• ha a munkavállaló alakul képzési program a nevelőtestület graduális (posztgraduális), lakhely, posztgraduális képzés a levelező tagozaton, ez 100% -a fizetendő az utazási költségek (cikk 173,1 az Mt..);
• ha a munkavállaló fejleszti program szakközépiskolai oktatás levelező képzés, akkor fizet 50% -a költség az utazás (Art. 174. LC RF).

Nincs adó, vagy a munkaügyi törvények nem jelzik pontosan hogyan közlekedés dolgozói kell eljutni a tanulmányi helyétől. A lényeg az, hogy a költségeket indokolni és dokumentálni. Például, hogy gyorsan eljussanak arra a helyre, és gyere vissza, a munkavállaló használhatja a gépet. Ebben az esetben a csökkentés utazási idő azt jelenti, hogy a munkavállaló több időt, hogy tartsa a vonalat kötelesség. Egy utazás maga is megerősíti repülőjegyet.

Adózás utazási kompenzáció

Ez a kártérítés szintén nem vonatkoznak a személyi jövedelemadó (Sec. 3, Art. 217. adótörvény).

És nem a költségek munkavállaló utazási költségeit lehet elszámolni a költségeket munkaerőköltségek és csökkenti a adóköteles nyereséget (p. 13 Art. 255. adótörvény).

A legjobb megoldás a könyvelő

Berator „Gyakorlati könyvelő Encyclopedia” - egy elektronikus publikáció, amely megállapítja, hogy a legjobb megoldás a pénzügyi probléma. Minden adott téma van, amire szüksége van: egy részletes műveletsornak és hozzászólásokat, esettanulmányok tényleges vállalatok és a minták kitöltése e.berator.ru dokumentumok

Gyakorlati Accountant enciklopédia