kölcsönösen előnyös együttműködés
Előfordul, hogy a probléma állunk szemben, amely, mint sok más megoldás igényel. De a döntés nem teljesen hagyományos. Megoldások, amelyek figyelembe veszik a valamennyi fél érdekeit. Az végrehajtásának eredményeképpen ezek a megoldások lehetővé teszi minden résztvevő kap, amire szüksége, és minden tagja vezet a fejlődés. Keresése és fejlesztés egy ilyen megoldás lehetséges keretei között kölcsönösen előnyös együttműködést. Ennyi, és lesz szó ebben a cikkben. Mi a kölcsönösen előnyös együttműködést. Hogyan lehet megtalálni a kölcsönösen előnyös megoldásokat a felmerülő problémákra?
Nézzük csak figyelni, hogy a „win-win”. Úgy tűnik, hogy minden világos - a szó közvetlenül jelzi a kölcsönös előnyök eredményeként a folyamatban. Igen, ez az. De ez nem csak azt. A folyamat során beszélünk akkor, mindent kölcsönös. Minden egyes elem, minden egyes lépés után minden mikroprocesszoros. Ez a kölcsönös figyelem, a kölcsönös megértés, a kölcsönös részvétel, a kölcsönös felelősség, közös megegyezéssel, a kölcsönös cselekvés, és a célban a kölcsönös előnyök és a kölcsönös fejlődés. Ha valahol azt promahnemsya, megfeledkezve arról a kölcsönösség, nem tudjuk, hogy egy valóban kölcsönösen előnyös eredményeket.
Egyértelmű, hogy szervezni kölcsönös együttműködés egyedül önmagunkkal lehetetlen. Ehhez szükség van egy partner. Teljesen egyenlő partner velünk. Mit jelent ez? Ez azt jelenti, hogy ha van egy cél, és célja van. Ha én parancsolok, és ő parancsol. Ha dolgozom, akkor működik. Ha én vagyok a felelős, akkor ő a felelős. Úgy tűnik, hogy minden egyszerű. Igen, egyszerű. Ha megérted egy egyszerű dolog. Elfogadom a kölcsönösségen lehetetlen. Írja szabályok és a megállapodás nem elég. A viszonosság ne legyen formális, hanem valós. Más szóval, akkor nem csak azt kell tárgyalni. Ezt meg kell építeni és fenntartani. Ugyanígy ahogy építeni és fenntartani kapcsolatokat szeretteivel.
összehangolása és támogatása kapcsolatok teljes viszonosság
Kölcsönösen előnyös együttműködés lehetséges egy olyan helyzetben, teljes nyitottság és a teljes elfogadás. Annak érdekében, hogy megtalálják a kölcsönösen előnyös megoldás a feladat, kapcsolatba kell lépnünk partnerünk élt. És nem csak élt, és kapcsolatban állnak velünk, ő bízik bennünk, hogy nyíltan velünk. Ez volt a vágy, hogy csináld. Hogy van egy elkötelezettség dolgozni vele, hogy bízom benne, hogy nyíltan vele. Így lett a barátunk, testvér, elvtárs. Mit csinál?
részt egyenlő partnerekként
Kölcsönösen előnyös együttműködés magában foglalja a kezdeti megértése, hogy mi konkrétan akar minden tagja a közös vállalat. Ahhoz, hogy megértsük -, hogy nem hiszem, nem utalnak egyértelmű - meg kell kérdezni róla. És meg kell válaszolni. Túlzások nélkül, nem csökken, nem feltalálás, nem feltételezve, valamint, ahogy van. Sőt, mi magunk is el kell mondani, hogy azt akarjuk, hogy konkrétan kap. Üdvözlettel, őszintén, ez az. Most választ magának a kérdést -, akivel hajlandó elmondani az igazat? Vagy bármelyik, akikre szükség van, fontos, és nem közömbös? Akik hajlandók őszintén beszélni, mi szükség van pontosan? Bármilyen vagy valaki, aki segíteni akar abban, hogy mit akar, és hajlandó részt venni ebben a leginkább közvetlenül érintett? Anélkül, kölcsönös bizalom nélkül a kölcsönös nyitottság hogy megértsék a valódi egyéni célok egymásra lehetetlen. Tehát lehetetlen, és kölcsönösen előnyös együttműködést. Sem gyakorlatilag és elméletileg nem.
megértése a jelenlegi szükségletek és a valódi céljai mások
Nyilvánvaló, hogy közlik a céljuk, hogy mások is lehetséges, ha ismerjük őket magam. Gondolod, hogy ugyanolyan elkötelezett anyagok és varázsló lépésről lépésre kérdés, hogyan kell megérteni a céljuk? De kiderült, hogy megértsék a saját célú, szükséges, hogy ugyanazt a tulajdonságokat és a szándékok, amelyek szükségesek, hogy tisztázza a célokat a többi ember. Látod? Az ugyanaz. A hajszál. A jelen és a jövő nem lehet közömbös az Ön számára. A cél az, hogy akkor van szükség, és fontos. Be kell, hogy nyitottak és őszinte magaddal. Akkor igazán helyes azt mondani magamnak, hogy pontosan mi most szüksége. Meg kell segíteni akar magának, hogy mit akarsz, és kész arra, hogy ebben a legközvetlenebbül érintett.
egy világos megértése a jelenlegi igények és célok
Kitűnő. Céljaik, tudjuk. Mások arról számoltak be. Partnerek is tájékoztatott bennünket céljaikat. Mi a következő lépés? Az ötlet az, hogy minél többet tehetünk könnyen. Segíts minden partner elérése a cél. Váltakozva. Az egyik a másik után. Ez történik is. De ez a fajta együttműködés semmi köze egy igazi win-win együttműködés. Miért? Mivel minden egyes epizódja eléri valaki célja veszteséges akár Ön vagy mások számára. Azaz nem kölcsönösen előnyös. Meg kell valamilyen egységes folyamat, amelyben mindenki megkapja, ami leginkább szüksége van. Ha a folyamat meg kell egyeznie, így kell történnie egy sorban, és annak a bizonyos közös cél érdekében. Egy új célt. A közös cél érdekében. Amely eltér a cél mindannyiunk, és egyúttal hozzájárul a cél mindannyiunk számára.
szervezet egyetlen folyamat, amelyben egy közös cél
Kidolgozása megértése a teljes folyamatot, és közös célok az összes, ez egy olyan probléma, amely lehet oldani keretében kölcsönösen előnyös együttműködést. Hogyan? Ahhoz, hogy megértsük, hogyan tudjuk megoldani ezt a problémát, akkor szükség van a „merítse” a külső környezet. Mit jelent, hogy ne merítse a külső környezet? Ugyanazzal a figyelmet, a nyitottság és a befogadás körülnézni. Értse meg a feltételeket, amelyek Ön partnere. Milyen körülmények között kell eljárni. Milyen jellemzői a környezet nyújt további, segítve tényezők. Milyen tényezők figyelembe vehetőek a további feltételeket a problémát.
merítés célok külső feltételek
Gyakran előfordul, hogy egy további segítő tényező a korábban íratlan érdekeit és céljait harmadik fél számára. Mondja, milyen eljárást kell történni, miután egy ötlet, ki vagy mi szolgálhat egy harmadik fél ... Rendben. Ugyanez, ami történik velünk és belsőleg köztünk során a célkitűzések tisztázása minden. Az ugyanaz. „Kopeika fillér.” Mit gondol, hogy egy harmadik fél, hogy továbbra is csak a harmadik félnek, ha sikerül építeni ugyanaz a viszony, hogy már sorakoznak önmagával és a partnerekkel? Soha.
megoldás a problémára a támogatást a közös kapcsolatok három szinten - belföldi, interperszonális, külső
A kölcsönösen előnyös együttműködés nincs „harmadik fél”. Már csak egyenlő partnerek. Partners, amelyek szerepelnek egy folyamat, amely fontos célkitűzése minden. Akik hajlandóak ott lenni. És, hogy működjenek együtt.
Nincsenek külső együttes fellépés egyenlő partnerekként
Kölcsönösen előnyös együttműködés, a vizsgálat a közelség. Ahhoz, hogy ismét megtapasztalják a feltétel, amely hozzájárul találni és megvalósítani megoldások kölcsönös együttműködés, a feladat emlékezni fog, hogy úgy döntött. elolvassa a cikket, hogy elrejtse a konfliktusokat.
személyes okok miatt a munka - itt
professzionális célokra - itt
A következő opciók és technikák varázsló lépésről lépésre beállítására céljaik
Mindig várjuk, és készen áll, hogy válaszoljon a kérdésre, javaslatokat, ajánlásokat.
Forma üzeneteket küldeni - itt.