kísérő levél
Szöveg alapú helyben „Planet HR»
Ahhoz, hogy a munkát, csak nem elég, hogy egy jó szakember, akkor is meg kell fellebbezni a munkáltatónak. És annak érdekében, hogy e cél elérése érdekében, az emberek általában megy két módja van: egyenesen halad az egyezmény, illetve elterjedt az ötlet a fa. Az első teljesen figyelmen kívül hagyja ezt a lehetőséget, mint írásban kísérőlevél. és gyakran elvesztik. Második - szívesen használják. és elveszíti is. Mi a baj?
Kísérő levél - nem csodaszer a munkanélküliség, hanem egyszerűen egy másik eszközt. Használd őket, akár nem - mindenki maga dönti el. Ha úgy gondolja, hogy a kísérőlevél - ez időpocsékolás, ne pazaroljuk el, mert így alig írok valamit érdemes. Ha úgy gondolja, ez a lehetőség, hogy előre - megy ez. Ha úgy gondolja, hogy az esély álláskeresésben - ez egy kreatív, megtörni a szabályok és kreativte!
Mielőtt a választ erre a kérdésre, el kell dönteni, mi a kísérőlevelet - közokiratba vagy vidám propaganda füzetek? Véleménye pályaválasztási tanácsadók ebben a kérdésben világosan. „A motivációs levél - egy kompakt szükséges okmány eredeti kommunikáció a munkáltató” - ő adja a definíciója a karrier tanácsadó Tatiana Nosova. És persze, mint minden dokumentum megvan a saját elveit rajz.
Kétféle kísérőlevél
Kétféle kísérőlevél gyakorlatban előfordulnak. Hagyományosan úgy lehet meghatározni, mint a tényleges kísérőlevél és a „fedőlapján”. Másodszor, ahogy a neve is mutatja, korotenkie pripisochka folytatásához. Általános szabály, hogy ők küldtek nélkül egy konkrét cél, hogy felhívja magára a figyelmet, de csak az üdvözlési módot. A kiegészítő melléklet állhat csak pár szót, mint a „Hi. Küldés önéletrajzát „vagy” Hello, önéletrajzomat a csatolt fájlt. "
A tényleges kísérőlevél HR-szakemberek és karrier tanácsadók azonosítottak számos szabályt.
túlélés interjú és a munkát. idegösszeroppanást
Hogyan választ trükkös kérdés az interjú
Hogyan sugároz önbizalom és varázsát bárki, bárhol
hiteles történetét
Toborzás szakértők elismerik, hogy a kísérőlevél is szerepet játszhatnak. És nem tud játszani. Natalia Kurkchi, partner felvétele cég Antal Oroszországban, azt mondja: „Ha a folytatás is jó, akkor észre anélkül, hogy motivációs levelet. Ha a szakember dolgozott elég hosszú egy helyen, ha nyomon követhető a fokozatos fejlesztés a cég, és ez így lesz interjúra hívják. Azonban, ha a kérelmező egy rossz váltás, vagy ismét nem egészen egy profilt, szüksége van egy kísérőlevelet, hogy meggyőzze a munkáltatót, hogy fontolja meg a jelöltséget. A cél a motivációs levél - közvetíteni ezt a gondolatot: „Bár nagyon szeretnék dolgozni a cég elmegyek erre a munkára, mert ...”. Az én tapasztalatom, sokszor volt olyan helyzetben, amikor látta, csak az összefoglalót, én nem meghívott személy interjút, de a kísérő levél írva: „tettem ezt vagy azt, és van egy különleges élményt egy bizonyos területen, hogy” ez egy nagy oka, hogy tölteni az időt, és felkérik, hogy egy személyes találkozó a jelölt. Ha a kísérőlevél érezhető a vágy, hogy változik a helyzet, csak tudod, hogy az emberek képesek lesznek elérni. "
Szeretnék idézni néhány szemléltető példákat. Miután Nikolai (Ebben és a következő neveket megváltoztattuk), a szakember a területén a web design küldése CV egyik nagyvállalatok. Semmi oka nem volt azt feltételezni, hogy az adott pillanatban a társaság egy érdekes munkát neki, és ő küldte a folytatás véletlenszerűen, mert ez biztosítja a fedezetigazolásért olvasni „Hello, a nevem Nicholas. Talán érdekli az önéletrajzomat tervező, ha egy vállalat rendelkezik a megfelelő munkát. " A kísérőlevél nem egy remekmű, de Nicholas folytatása volt annyira lenyűgöző, hogy néhány nap után, dolgozott a cég, mint a feje a tervezési osztály.
Egy fiatal lány akit Anna megpróbált bejutni a cég álmai. Volt egy jó tapasztalat a gyakorlatban, az összes szükséges készségek és ismeretek, hogy sikerül. Ezen kívül a társaság mindenkori helyzete nyíltak. Ő hozzáadott önéletrajzát motivációs levél, írta a szigorú szabályok a műfaj, amely leírja, hogy mit hozzájárulás lehetett, hogy a társaság és hangsúlyozva annak előnyeit. Azonban nincs válasz megkapta. Egy idő után, dolgozott egy másik helyen, és kiegészítve a CV egy új sort, ő küldte el a cég álom újra írni egy új motivációs levél, amelyben nyereséges hangsúlyozta az újonnan megszerzett készségek és a potenciális előnyöket a vállalat számára. De nem volt válasz ebben az időben. Ő nem a kétségbeesés, és néhány hónap múlva hogy szerencsét próbál újra átdolgozott kísérőlevelet írt mind ugyanabban udvarias és meggyőző módon, egy leírást a munkáltató előnyeit jelenlétét a társaság. Ezúttal ő tette: ő bérelte.
Anton a kísérőlevél mindig több, mint egy attribútum. Válaszul a folytatásához, a fiatalember minden alkalommal küldött különböző cégek ugyanazt a szöveget: „Hello, a nevem Anton. Kérjük, fontolja meg az önéletrajzomat a javasolt álláspontot. Készen áll, hogy részletesebb információkat és válaszolni a kérdésekre. " Az elmúlt évben a fiatal férfi megváltoztatta a három mű.
Nem az a legfontosabb, hanem a szerszám
De nem volt válasz ebben az időben. Ő nem a kétségbeesés, és néhány hónap múlva hogy szerencsét próbál újra átdolgozott kísérőlevelet írt mind ugyanabban udvarias és meggyőző módon, egy leírást a munkáltató előnyeit jelenlétét a társaság. Ezúttal ő tette: ő bérelte.
Vajon mit csinál ennyi ideig. ujjszopás? vagy valaki péniszét?))
De nem volt válasz ebben az időben. Ő nem a kétségbeesés, és néhány hónap múlva hogy szerencsét próbál újra átdolgozott kísérőlevelet írt mind ugyanabban udvarias és meggyőző módon, egy leírást a munkáltató előnyeit jelenlétét a társaság. Ezúttal ő tette: ő került rabotu.interesno, és mit csinál ennyi ideig. ujjszopás? vagy valaki péniszét?))
Hálózati kiadás «WOMAN.RU (Zhenschina.RU)”
Elérhetőségek kormányhivatalok (beleértve Roskomnadzor): [email protected]