Kifizetések az elbocsátás a belügyminisztérium
Ezzel szemben a munkaviszony megszűnését szerződés a rendes polgári munkások, elbocsátás a munkavállaló ATS, függetlenül annak okától, minden esetben lesz más sorrendben. Ezt az eljárást végzik, figyelembe véve nemcsak a szabályokat az Mt., hanem más alkalmazandó jogszabályok szolgáló személyek a rendőrség és a különleges rangot.
Így a „rendeletek a bér az orosz rendőrök kimondja, hogy a munkavállalóknak kifizetett bűnüldöző szervek kell végezni a következők szerint:
- Ha tartottak napján a felmondás álláshelyeket, a kifizetések időben.
- Azok, akik az elbocsátás napján rendelkezésére állt a ATS - bezárólag a szállítás napján az összes eset. Meg kell jegyezni, hogy az ügyek átadása belül el kell végezni az 5. napon a végzés közzétételétől az elbocsátásra.
- Ha a nyaralás - beleértve a nap az ő érettségi.
- Kezelés alatt a kórházakban, illetve kórházakban - napján visszatér a szolgálati helyükön.
Mikor és hogyan van a kompenzáció nem használt éves szabadság elbocsátás:
- Ha a munkavállaló nyugdíjba vonul a nyugdíjazás, vagy elérte a korhatárt, még egészségügyi korlátozások elbocsátották személyzet: az éves rendes szabadság - teljes egészében, valamint a más típusú szabadság - arányosan a szolgálati idő az arány 1/12 az ünnepek minden hónapban a munka.
- Más típusú szabadság és egyéb okok miatt elszámolt 1/12 az ünnep minden teljes hónap a foglalkoztatás.
Az, hogy az elbocsátás
Amellett, hogy saját vágyai, és egyéb okok miatt lehet az elbocsátás az ATS-sorozat:
- Életkor eléréséig.
- Teljes hossza a forgalomból, ha a munkavállaló jogosult, hogy visszavonul.
- Vége szerződés vagy megsértése annak feltételeit.
- Leépítés, felszámolási eljárás vagy átszervezés a rendőrség az esetre, ha nem tudja használni az ügyeletes.
- A döntést a katonai-orvosi bizottság, jelezve, hogy lehetetlen a folytatása szolgáltatás egészségügyi okokból.
- Korlátozás az egészségre, amikor egy katonai orvosi bizottság úgy határozott, hogy jogosultság szolgáltatást, de nincs lehetőség átadni a munkavállaló egy másik helyre, amely alkalmas rá egészségügyi okokból.
A nagyon érdekében elbocsátás a rendőrség a kiváltó októl függ. Ha a szerződés megszűnését tervezi a munkáltató eredményeként fegyelmi vétséget beosztott, akkor az alábbiak szerint:
Érdemes megjegyezni, hogy függetlenül attól, hogy ki kezdeményezte a szerződés megszűnését - az osztályvezető vagy alkalmazottja - a felmondás az utolsó inkumbens szállít fegyvereket és egyéb vagyontárgyak hozzájuk rendelt, valamint minden olyan esetben, jelvény és névjegy. Mindez marad az illetékes osztályok és a személyzeti osztály, akkor meg kell kapni a végső elszámolás és biztosítja azt, hogy a vezető, mielőtt a tényleges elbocsátás.
- Egy hónappal megelőzően az elbocsátás a munkavállaló jelentést nyújt be. 30 napon belül joga van bármikor visszavonhatja írásos értesítést a fejét. Ha a felmondási idő a helyzetét alkalmazottja van rúgva már elfogadott, az alapot tagadása visszahívást jelentést.
- Együttműködve a fejegység szerződés megszüntethető lejárta előtt a felmondási idő.
- Ha a szerződés megkötésekor a tanulmányi időszak, majd a katonai szolgálat a rendőrség közötti időszakra dolgozat elkészítése, illetve abban az időben a kötelező foglalkoztatás Belügyminisztérium, de a személyzet úgy döntött, ő „szünet” lejárta előtt, akkor köteles visszatéríteni a képzés költségeit, kivéve a ha ennek eredményeként a következtetést a katonai-orvosi bizottság jött létre, hogy egy családtagja nem tud élni a területén egy adott területen az egészségügyi; ha a munkavállaló volt szükség, hogy az ellátás a közeli hozzátartozók; ha a munkavállaló hozza saját kiskorú gyermek, és szüksége van a napi ellátás; ATS, ha a munkavállaló nem tudja folytatni a szolgáltatást egészségügyi okokból.
Ami a fegyelemsértés, akkor, mint már említettük, ebben az esetben, egy teljes körű szolgáltatást csekket, és az elbocsátás a legvégső fegyelmi. A teljes listát a bűncselekmények meghatározott Art. 49. A szövetségi törvény „A szolgáltatás szervek belügyeibe ...”, és a következőket tartalmazza:
- Amennyiben nem tesz eleget a jogszabályok Magyarországon tilalmak és korlátozások.
- Személyzet hiánya több mint 4 órát a munkahelyen ok nélkül.
- A megjelenése a szolgáltatás állapotban alkohol vagy kábítószer elutasítása orvosi vizsgálatra.
- Nyilvánosságra hozatala államtitkot vagy bizalmas információkat.
- Gondatlan magatartása a rögzített alkalmazottra jutó fegyverek és lőszerek, így a veszteség.
- Meghibásodása, vagy nem jelenik meg a minősítést.
- Megsemmisítése ingatlan üzletág, szándékosan.
- Megszegése biztonsági szabályok, amelyek súlyos következményekkel jár: tűz, stb
- Bizalomvesztés a feje a végrehajtó hatóság, azaz munkavállaló szolgálata.
Milyen fizetési fektetik?
Különleges juttatások MIA elbocsátás függ számos árnyalatok:
- Egyösszegű, amelynek összege 7 fizetés fizetés, fizetett alkalmazottak, akik szolgáltak a rendőrség a 20 éves és így tovább.
- Fizetés különleges rangot fizetett az év során az alkalmazottak, akiknek szolgálati idő kevesebb, mint 20 éve a rendőrség.
- Az utolsó napon a tisztek és polgári személyzet fizetik fizetések időben dolgozott, negyedéves bónusz arányában a munkaidőt, valamint a kompenzáció nem használt éves szabadság és a bónusz a hívek a hivatali feladatok ellátásával.
A kifizetések összege elbocsátás ATS függ fizetés és kompenzáció szabadság alapján kerül kiszámításra átlagkereset. Ha a munkavállaló szeretne kapni az összes fel nem használt éves szabadság majd elbocsátás, a munkáltató köteles adni neki a lehetőséget, míg a nap a szerződés megszűnése minősül az utolsó nap pihenés.
Elbocsátás a Belügyminisztérium egészségügyi
Cikk 5. igénypont szerinti. 83 TC RF, az elbocsátás a Belügyminisztérium a betegség csak akkor lehetséges, abban az esetben, ha a munkavállaló találtak teljesen munkaképtelen eredményeként áthaladását orvosi vizsgálat, és van egy megfelelő következtetést. Ha azonban ő is elismerte, mint a fogyatékkal korlátozódik, a menedzsment köteles nyújtani neki olyan helyzetbe, hogy alkalmas az egészségügyi okok miatt. Ha egy ilyen feladat nincs jelen, akkor a tisztviselő vagy köztisztviselőként joga, hogy további szolgáltatás a rendőrség ugyanazon a helyen.
Hogy van az elbocsátás a rendőrség egészségi állapotát:
- Az orvosi ellátás megküldi véleményét a személyzeti osztály a poszt, akkor feküdt le alkalmazottak elismervényt kap értesítést arról az alapja a szerződés megszűnése - alkalmatlan egészségügyi okokból.
- Csoportvezető folytat beszélgetést a munkavállaló, amelynek során tisztázza kérdéseit anyagi támogatást és előnyöket, valamint a kompenzáció. A törvény elő az eredményeket a beszélgetést.
- A főnök kiadja a sorrendben való hivatkozással a jogszabály sorolja és az adatok a méz. következtetést. Elutasítja helyezi a megrendelés aláírásával.
- HR munkatársak teszik munkaügyi nyilvántartások és személyes ügy elutasította, ahol szükséges, hogy jelezze a kizáró szerződés megszűnését.
- Azon a napon, az elbocsátás munkavállaló végső elszámolás, és elrendelte, hogy ad egy másolatot a munka eredménye kártya és katonai azonosító.
- Követő két héten belül a szerződés megszűnését munkatársa kirúgták hívni a sorozóbizottság katonai regisztráció.
Ha az elbocsátás végzik korlátozott egészségügyi rendőrség, az elbocsátott alkalmazottak a katonai jóváírásra kerül a tartalék, ha az ő korában nem haladja meg a határértéket a törvény.
Elbocsátás a Belügyminisztérium az egészségért: betegségek listája
A jelenléte az egyes betegségek lehetnek felmentési okot a rendőrség:
- Légúti betegségek rendszert, például, asztma.
- Roncsolása működésének a kardiovaszkuláris rendszer: alacsony vérnyomás vagy a magas vérnyomás.
- Oncology.
- Gondok vannak a mozgásszervi rendszer.
- Mentális vagy neurológiai rendellenességek.
- Szem betegségek: szürkehályog, zöldhályog, stb
- Kimutatása HIV vagy AIDS.
Amellett, hogy az alapbért, az elbocsátás a Belügyminisztérium egészségügyi dolgozói át egy összegben 2 millió rubel. ha megsérült a hivatali feladatok ellátásával (követelés 5 Art. 43 FL „A rendőrség”).
