Ki más reagál állásajánlat hétfő kezdődik
31.08.11 08:34 Ki más reagál állásajánlat?
Lógó (én) folytatódik a helyszínen (például job.de), új nincs különösebb keres munkát -, de aztán ez a dal fog esni.
Így néha jönnek mindenféle leveleket, amit néhány Ingenieur- und IT-Dienstleister (mint ma például), vagy más cégek - kicsi, nem különösebben ismert, hogy bárki, mert nekem nem nagyon érdekes.
Így gondoltam egész idő alatt - hogyan reagálnak, és nem árt (hogy a vállalat nem nagyon érdekel), és különösen nem zavarja, vagy nem reagál?
Mivel a kérdés - akik mindketten felelősek, vagy lehet a többség, és nem reagál egyáltalán? Vagy talán valaki egy minta németül? Én hálás lesz.
Ui Természetesen a kérdés nem vonatkozik a kollégák, akik támogatást kap a Munkaügyi Minisztérium és próbál otmazatsya bármilyen munkát. A kérdés nem az, hogy hogyan otmazatsya valamint a személy megfigyelni.
31.08.11 10:54 Re: Ki más reagál állásajánlat?
Azt köszönöm a levelet, és írt volna, hogy boldog lennék, hogy működjön együtt velük, és a megértés a fizetés kezdődik egy bizonyos számú (hogy a felső korlát a speciális szerinti Gehaltsspiegel, és még inkább, hogy dobja a tetején 10-15 százalékát, vagy csak egyszer másfél-két nagyobb, mint a jelenlegi fizetése).
Esélye van, hogy válaszolni fognak erre, hogy a gondolatok kissé túl magas, és udvariasan elköszönt.
Nos, ha hirtelen rémület ők egyetértenek fizetni annyi, akkor megy egy interjúra, majd meg kell gondolni, hogy a munka, vagy hogy nem változik.
Én így néha ajánlatok gyerünk együttműködés fordítóként három rubelt laponként - Őszintén mondom, hogy jól, természetesen köszönöm a javaslatokat és az én magas szintű bizalmat, de az én ötletem az értékelések kissé eltér a tiéd.
31.08.11 11:03 Re: Ki más reagál állásajánlat?
Válaszul, azt köszönöm a levelet, és írt volna, hogy boldog lennék, hogy működjön együtt velük, és a megértés a fizetés kezdődik egy bizonyos számú (hogy a felső korlát a speciális szerinti Gehaltsspiegel, és még inkább, hogy dobja a tetején 10-15 százalék, vagy csak évente egyszer, vagy kettővel több, mint a jelenlegi fizetése).
köszi a tanácsot, de ez az iskola mentünk - egyes esetekben az is felajánlotta sokkal több, mint szükséges (bár kér többet, mint tudtam képzelni, hogy tudnak fizetni).
A problémám az, hogy ha azt mondom, hogy ő készen áll, hogy fontolja meg valamit bizonyos feltételekkel, én még nehezebbé után a hulladékot, ha a feltétel lényegében teljesül. Úgy jött a lényeg, hogy én csak kár, hogy lényegében bolondozás munkavállaló HR, bár tudom -, hogy nem fogok menni dolgozni a cégnél. És még nehezebb, ha a javasolt új sn már 50% -kal magasabb, mint az RFP egy korábbi munkát (a globális RFP nem a fő hajtóerő a változás nekem).
Gehaltsspiegel túl homályos dolog a számára - kollégái a bal és jobb nekem, kaphat 30% -kal kevesebb (és talán több) azonos üzenet. És ez annak ellenére, hogy én magamat egy erős neodotsenennym.