Ki a gyakornok 1
Egy férfi tapasztalat nélkül, de nem egy tanítvány a felvásárlás során a tapasztalatok, amelyek általában mért száma a pályán eltöltött / speciális és időben hívás eredménye. Azaz gyakornok próbaidőre felhalmozódó idő és tapasztalat.
Jellemzően munkaerő fizetik gyakornok egy kisebb méretű, de a felelősség a gyakornok tisztán feltételes, hibázni, csak fennáll a kockázata, hogy nem kapok munkát.
Az a személy, bérelt. Van egy bejegyzést megfelelő oktatásban (selejtező), de minden munkát saját sajátosságait, és még a hasonló pozícióban, a különböző szervezetek, ez más.
Megmondom példával volt, amikor egy tanuló vezető LiAZ busz 677 városi személyszállítás.
Mint például egy buszsofőr az adott útvonalon. Lehet, hogy jó a vezetés a busz, jól ismerik a felépítését, de ez az út, vagy a városban, akkor vezethet neki valaha.
Tehát, hogy megismerhetjük az árnyalatok az új munka nevezték ki, mint gyakornok, és rendeljen egy mentort (járművezetői tapasztalattal vezetési ilyen körülmények között)
A szakmai gyakorlat, mint egy kis tanfolyamok, kurzusok és nem is annyira a „növekedés” minősítési „adaptációs”, hogy a megváltozott munkakörülmények vagy „élezés” tudás jövőbeli munka után termelési gyakorlat és érettségi.
A válasz - a gyakornok egy diák.
Ez egy olyan ember, aki megy az állást, de az lenne meggyőződve arról, hogy az megfelel-e pozíciók, amelyekre ő hozott képzettségük, hogy be van jelölve a folyamat a próbaidőre, amely az úgynevezett szakmai gyakorlat.
Szakmai lehet fizetni, ami egy előre meghatározott összeget, ami mindig kevesebb, mint a tényleges fizetés az állásra, és lehet, hogy nem kell fizetni minden olyan gyakran előfordul.
Intern - arc, érkezett egy új munkát, és a próbaidő, amely alatt a becslések képességeit és a tapasztalatszerzés a saját specialitása.
Trainee karakter gyakran találkozott a szovjet irodalom, film és folklór, amelyeket általában felruházva olyan funkciók, mint a naiv, ügyetlen, és néha járt tárgyát viccek tapasztaltabb kollégák.
Entry - az a személy, aki tanulmányok és szakmai gyakorlat a munkahelyen.
Valószínűleg, szinte minden volt a cipő egy gyakornok voltam, mint ez még csak nem is egy-két alkalommal.
Egyes cégek fizetett szakmai, és néhány nem - kiderül néha úgy indulnak szakmai, és nem veszi, de a tapasztalat felvette ingyenesen.
Bár általában díjat gyakornokok a legkellemetlenebb része a munka, és adja fel, mint te is, nem lehet.