Készpénzes fizetések a terhesség, szülés és gondozás akár 1, 5 év
1. Egy összegben korai regisztráció a terhesség
* Ha az anya dolgozik, akkor ez az ellátás kerül kifizetésre a munkahelyén;
* Ha az anya teljes munkaidőben hallgató intézményben felsőfokú vagy középfokú speciális profilú, a juttatás kerül kifizetésre helyén tanulmány.
2. A juttatás terhesség és szülés
A jogot, hogy ezt az előnyt a jövő anyák:
* Munka mellett munkaszerződéseket és a munkavállalók (elő a munkahelyén vagy szolgáltatás);
* Student nappali tagozatos hallgatók az állami iskolákban, a díj vagy ingyenes (elő a tanulmányi helyétől havonta a szülési szabadság összegű ösztöndíjat alapított oktatási intézmény);
* Elbocsátották kapcsolatban felszámolása a vállalkozás - követő 12 hónapon belül az elbocsátás, ők jogosultak az anyasági, ha vettek nyilvántartásba Foglalkoztatási Központ (elő önkormányzati szociális védelem, amelynek mértéke a 515 rubelt ( „RUB Ural faktora 592) az ünnepi hónap anyaság, tekintet nélkül a korábbi kereset.
Anyaság kifizetések attól függ, milyen egy nő terhes, és ezért hány nap betegszabadságot szükséges.
* 140 nap Fizetés Singleton terhesség, szülés, telt, komplikációk nélkül;
* 156 nap - ők is számíthatnak baba mama bonyolult a szülés során;
* 194 napos fizetni anyám többes terhességek.
(A kifizetések összegét a munkavállalónak kell a számítás során a megelőző két évben az évben az ellátások kiszámítása). (Naptári napok száma két évig - a nap nem veszik figyelembe az ellátások kiszámítása)
Napok nem szerepel az ellátások kiszámítása - ez nap egybeesik azzal az időszakkal, ideiglenes munkaképtelenség, szülési szabadság, gyermekgondozási szabadság, valamint a szabadságolási időszakok munkából fizetni, amelyre a díjakat nem kell fizetnie.
Ismerve az átlagos napi jövedelem, ki tudjuk számítani a méret a kifizetések:
(Átlagos napi bevétel) x (napok száma a szülési szabadság)
Várandós anya kérheti a csere az elszámolási időszakban, ha ezt a helyettesítést növeli a méretét a támogatást. A törvény lehetővé teszi, hogy cserélje ki az időszak (egy vagy két év) a megelőző években számlázási időszak, abban az esetben, hogy a számlázási időszak, vagy anya szülési szabadságon volt, vagy szabadságon gyermekgondozási. (A szabályok szerint a jelenleg hatályos, ha a múmia a számlázási időszak kapott alacsony bérek, nem dolgozott, ő volt beteg vagy gondozó a beteg gyerek, hogy a jelenlegi időszakban lehetetlen lesz.)
Szállás szülési végre a terhesgondozóval ahol a nő adott darab ideiglenes rokkantsági (betegállományban). Ő adott időszakra 30 héten át (vagy 28 hét esetén a többes terhesség), az azt jelzi, az összes nap szabadság. Ugyanakkor betegszabadság kaphat nyilvántartásba vételről szóló igazolás a korai terhesség (mielőtt 12 hét). Éppen ezek a dokumentumok szükségesek haszon megszerzése érdekében.
Ahhoz, hogy megkapja anyasági ellátások van szükség a következő dokumentumokat:
* A betegszabadság a terhesgondozóval (és annak egy példányát a korai regisztráció);
Akkor lehet alkalmazni, a kifizetések kezdetétől a szülési szabadság, és nem később, mint 6 hónap vége után a nyaralás. Az az előny 10 nap benyújtását követően az összes dokumentumot, és ki kell fizetni a következő időszakban bérfizetés.
3. Egyösszegű engedmény a szülésre
Az ellátást fizetett szülési és örökbefogadási egy éven aluli gyermek 3 hónap. A születése két vagy több gyermek javára fizetik minden gyermeknek.
Ha az egyik szülő kapja posobiepo munkahelyen. meg kell adnia:
* Nyilatkozat a haszon;
* Gyermek születési anyakönyvi kivonatát;
* A tanúsítvány a anyakönyvvezető kiadott regisztrációs a gyermek;
* Munkáltatói igazolást (szolgáltatás) a másik szülő, hogy nem kap ez a kedvezmény (ha a másik szülő nem hivatalosan alkalmazásban, szükségünk van egy példányt a foglalkoztatási rekord);
* Az egyedülálló anyák a gyermekek is kell, hogy a tanúsítvány az anyakönyvvezető alapján felvételét a születési bizonyítványt tájékoztatás a gyermek apja.
Ha kap előnyöket menedzsment szociális védelem. meg kell adnia:
* Nyilatkozat a haszon;
* Gyermek születési anyakönyvi kivonatát;
* A tanúsítvány a anyakönyvvezető kiadott regisztrációs a gyermek;
* Foglalkoztatás rekordok rekordok elbocsátás mindkét szülő; fogyatékkal élők számára - oklevelek, bizonyítványok és egyéb dokumentumok megerősítik hiányában a szülők dolgoznak;
* Az egyedülálló anyák a gyermekek is kell, hogy a tanúsítvány az anyakönyvvezető alapján felvételét a születési bizonyítványt tájékoztatás a gyermek apja;
Dokumentumok ennek az ellátásnak kell benyújtani legkésőbb 6 hónappal a szülés után. Ezt követően, hogy ez az útmutató lesz nagyon nehéz, ha nem lehetetlen. A kifizetést legkésőbb 10 nappal benyújtását követően az összes dokumentumot.
A regisztrációhoz a gyermek az anyakönyvi hivatal, és ez egy teljes értékű polgára az országnak (legkésőbb egy hónappal a szülés után), akkor be kell nyújtania a hatóságok az anyakönyvi hivatal a lakóhely a gyermek:
* A nyilatkozatot az állam regisztráció a gyermeket;
* A kiállított igazolás a kórházban;
* Ha a gyermek nem született a kórházban, akkor segítség a magán orvosok vagy bizonyítékot, aki jelen volt a gyermek születését;
* A szülők útlevelébe (vagy az egyiket, ha a egyszülős család);
* Házasság bizonyítvány (ha van ilyen); ha a házasságot nem jegyezték be, de az apa azt akarja, hogy a gyermek nevét, és kap egy jogilag érvényesíthető igazolás apaság (itt meg kell fizetni egy állami díj 200 rubelt.), akkor a szülők kell, hogy jöjjön össze, hogy az anyakönyvvezető; ha az apa nem érdekli egy ilyen esetben az adatok az apa belépett anyja szavait, az oszlop, és lehet egy kötőjel és a gyermek a névre az anya.
4. A havi juttatás során vett szabadságot gyermek gondozása legfeljebb 1,5 év
A méret kifizetések gyermekgondozás 40% -a havi átlagkereset. kiszámításához, amely időt vehet igénybe - az elmúlt 2 évben a munka. Ha a biztosítási időszak alatt a kedvezményezett kevesebb, mint 6 hónap, vagy az átlagos havi fizetése kevesebb, mint a minimálbér, a juttatás alapján számított minimális értékek a törvény által előírt. Így a minimális havi ellátás legfeljebb 1,5 évig gyermekgondozási 2576 rubel. (C "Ural tényező" -. 2962 RUB), valamint a második és további gyermek - 5153 rubel. (A "Ural tényező" - 5925 rubel).
Ha egy család, egy második babát, miközben az első még nem fordult 1,5 év, vagy született ikrek, az ellátások összege adja ki, de nem haladhatja meg a 100% -át az átlagbér a kedvezményezett.
A kifizetések a fogyatékkal élő személyek, valamint a diákok vannak beállítva, hogy a legkisebb méretben. Ha egy állampolgár kap juttatást gyermekfelügyelet, akkor nem jogosult munkanélküli ellátásra, de dolgoznak részmunkaidőben, vagy otthon.
Ha a vezetősín a munkahelyen. meg kell adnia:
* A felmondó levél szabadságon gyermekgondozási legfeljebb másfél év;
* Az alkalmazás az értékelési ellátások;
* Egy igazolást arról, hogy a másik szülő nem tett és nem kapja ugyanazokat az előnyöket;
* Az eredeti és másolat születési bizonyítvány (elfogadása) a gyermekek.
Ha kap előnyöket menedzsment szociális védelem. meg kell adnia:
* Nyilatkozat a haszon;
* Születési anyakönyvi minden gyermek számára;
* A munka eredménye, vagy átirat az utolsó munkahely vagy egy oklevél, bizonyítvány;
* A tanúsítvány a Központ a foglalkoztatás nem munkanélküli ellátások.
Alkalmazni előnyöket kell legkésőbb 6 hónapon belül a gyermek betölti a 1,5 év.
5. feleségek katonai előnyök
A menedzsment a társadalombiztosítási kell benyújtani:
* Másolata házassági anyakönyvi kivonat;
* A tanúsítvány a terhesgondozóval regisztrációs jelezve időtartamát terhesség
* Másolás az útlevél felesége katona;
* A tanúsítvány a katonai egység a folyosón a férje katonai szolgálat által sorozás megjelölésével az élet.
A menedzsment a társadalombiztosítási kell benyújtani:
* Az eredeti és a másolat a házassági anyakönyvi kivonat;
* Másolás az útlevél felesége katona;
* A tanúsítvány a katonai egység a folyosón a férje katonai szolgálat által sorozás megjelölésével az élet.
szülési tőke
Az „anya tőke” - egyfajta állami támogatás a családok számára. A jogot, hogy megkapja a szülési tőke egy anya (és bizonyos esetekben az apa vagy a gyermek saját maga). A bizonyítvány megszerzéséhez a szülési tőke meg kell adnia a következő dokumentumokat a nyugdíjalap:
* Kérelem tanúsítványt;
* Biztosítási igazolást kötelező nyugdíjbiztosítás;
* Születési anyakönyvi minden gyermek számára;
* A gyermekek örökbefogadása - a bíróság döntése azok elfogadásáról;
* Ha az egyik szülő - nem magyar állampolgár, akkor kell egy dokumentumot, amely igazolja a magyar állampolgárság a gyermek.
* Az életkörülmények javítására;
* Fizetés gyermekek oktatása;
* Nyugdíj-előtakarékossági anyja.
Ez a lista a főbb előnyei a terhesség, a szülés és a gyermekgondozás. Azt reméljük, hogy a közeljövőben, a kötet a kifizetések növekedni fog, és az időzítés ellátásban részesül - növekedést jelent. Továbbra is a kívánságát anyukák, apukák, testvérek, hogy az állami juttatások jönne a család gyorsan és időben, növekszik, és válik igazi támogatást!
Átlag: 4.5
Miután az összes dokumentumot gyűjtik és hitelesíti a fő ház osztály, akkor fel kell készülni az a tény, hogy az útlevél kerül sor néhány napig. Ennek eredményeként, a születési anyakönyvi kivonatot a hátoldalon megjelenik egy kis bélyeget. A ház osztály kell beszereznie regisztrációs igazolással és egy gyermek az ő együttes élő szülők.
Szia, a munka a 2 szervezet, hallotta, hogy a támogatás a gyermekgondozási kell fordítani egy cég. és számolhat velük lesz. A második cég szüksége lesz, hogy segítségével az s / tábla. vagy egy cég fizeti figyelembe véve csak a c / kártya.
mondd, hogy nem működik, a férje hivatalosan nem fut, azt a jogot, hogy részesül ellátásban a szülés után? Milyen dokumentumokat kell biztosítani, és hol?
Ha én nem működik hallgatója vagyok, a férjem is kap az összes kifizetés a munkahelyen.
Amennyiben információra juttatásra gyermekgondozási legfeljebb 3 évben? Így már iszap nem?
„A havi juttatás gyermekgondozási legfeljebb 3 éves - kénytelen intézkedés a szülői támogatás
Sajnos, a bevezetett rendelkezések az Állami Duma törvényjavaslatot meghosszabbítása szabadság gyermek gondozása 3 éves korig kerül a fellépés egyszerre egész területén az Orosz Föderáció, és szelektíven és fokozatosan.
Ezen időpont után, a jogot, hogy a rendszeres ellátások lesznek lakói:
Köztársaság adigeföld, Karachay-Cserkesz, Karélia, Kalmykia, Mari El, és - Udmurt és Saha;
Altai, Trans-Bajkál, a Krasnodar, Sztavropol és Primorije területekkel;
Voronyezs, Ivanovo, Kostroma, Kemerovo, Kurszk, Nyizsnyij Novgorod, Novoszibirszk, Pszkov, Szverdlovszk, Samara, Szmolenszk és Tver régióban.
mamutka, ez a kedvezmény, és ez akár 50 rubelt havonta. Mindaddig, amíg a növekedés nem írok.
Zelenka, erről előny, tudom))) Regionális havi gyermek kedvezményt biztosítunk a teljes család -. 452 dörzsölje. Mi ez? Véletlenül találtam az információt, és nem értik, amíg a végén, hogy mit és hogyan és hol megy? Tud valaki magyarázni?