Készpénz és készpénz-helyettesítő fizetési jogalanyok között
Nem készpénzes fizetések előnyösek a munkakapcsolat jogalanyok között. Ez érthető, hiszen leggyakrabban akkor jön a nagy mennyiségű fizetés, például a nyersanyagok és a kapcsolódó szolgáltatások.
Ha az ilyen vásárlások kifizetése készpénzben, a vállalatnak kell állandóan pénzt költeni szolgáltatásokat gyűjtők vagy őr. Szintén a készpénzes számítások nehezebb nyomon követni a könyvelés pontosságát cég.
Vannak azonban olyan helyzetek, amikor az üzleti élet képviselői is fizetni kell egymást készpénz. Például, ha egy vállalat árut vásárol egyéni vállalkozó, aki nem bankszámlát nyitni. Vagy abban az esetben egyszeri vásárlás.
Ugyanakkor a jogszabály határt szab készpénzes tranzakciók közötti személyek.
Megkötés vonatkozik készpénzes fizetések közötti:
- szervezetekkel;
- szervezetek és az egyéni vállalkozó;
- több PI.
Ez a határérték szerinti kifizetések egy szerződést, de nincs időkorlát. Ie sőt, ha a két objektum az üzleti szerződés értéke több mint 100 ezer rubel, fizetni érte teljesen készpénzt nem. akkor is, ha a kifizetések kerül sor a különböző napszakokban.
Egy ilyen helyzetben szükség lesz, hogy kifizessék a szerződés keretein belül 100 000 rubelt készpénzben, a többit banki átutalással. Azonban, ha az ugyanazon a napon a két szervezet között kerül sor a kifizetések meghaladják a határértéket alatt több szerződés, az összeg minden, ami nem haladja meg a 100 000 rubelt, a helyzet legális.
Korlátozások a készpénzes tranzakciók, nemcsak azokra a szerződés szerinti kifizetések időpontjában tettei, hanem a kiegészítő ellátások, beleértve például a bírságot és kártérítést. Mert ha a szerződés készpénzben határértéken belül, akkor megy ez a határérték szankciókat és a kamatokat kell fizetni készpénz.
- 4000 - 5000 rubelt a szervezet vezetőjének;
- 40 000-50 000 rubelt a szervezet maga.