Képződése ergonómia, mint tudomány - pedagógiai alapjait ergonómia - karapuzov ND könyvtár

Képződése ergonómia, mint tudomány

Ergonómia, mint tudomány alakult ki évtizedekkel ezelőtt, de feltételezhető, hogy ergonómiai gondolkodás benne rejlik az ember már régóta több a primitív emberek azáltal, hogy primitív kőeszközöket, megpróbálta Xia számukra megfelelő formában, így nem csúszik a kezét, és megfelelő munkafelület a rendeltetési helytől függően „speciálisan kiválasztott köveket, csont kanál, egyszerű eszközök és edények az eredménye annak tudatában, hogy specifikus reakciók közötti kölcsönhatás emberek és a környezet közötti különbség ne majd a kezdeti korszakot és korunk elsősorban a nehézségi fokát Ez a nehézség, - megállapította, modern AME Rica-i tudós J.-M Christensen (1976) - az alapja a létezését ergonómia „Évszázadokon, háztartási cikkek és eszközök az emberek fejlesztik, így nekik egy racionális formіonalnіshoї formában.

Fejlődő ergonómia át két szakaszában formáció, amit nevezhetünk a helyesbítő és projektív, és belépett a harmadik - Kreatív

korrekciós fázis (vége XIX - az elején XX század) jellemzi az a tény, hogy az ember egy gép alkatrész nem volt meghatározó és kiegészítő eleme az amerikai mérnök F-Taylor (1856-1915) Az első tudományos obgru untuvav emberi karrier, figyelembe véve azt a folyamat részeként ötletek taylorizmus termelési rendszer alapja lett kutatás területén a fiziológia, a pszichológia és az egészség az amerikai F-slidniky B Gilbreth (1868-1924) és az L-E Gilbreth (1878-1972) jobb módszerek F Taylor, amelynek középpontjában a tanulmány a hatása, hogy növeli ivnosti munkaerő a szükségtelen mozgások Ergonómia ebben a szakaszban ymalasya emberi alkalmazkodás a technológiai folyamatok, gépek és a környezet, annak gyakorlása ebben az irányban tsomu napryamі.

Osobennostyuproektivnogo szakaszban (Sir XX század - vége a XX század) a megjelenése az ergonómia volt a változás a gépek emberi funkciók komplementer meghatározó formázunk kutatók összpontosított alkalmazkodás a pszichológiai gép x, élettani, antropometriai jellemzői a személy, az ő igényeinek, motivációinak, stb Pszichológusok, fiziológus, higiénés tevékenység, mérnöki és műszaki személyzet a termelés biztonsági szakembereknek csatlakozott szoros együttműködésben a keresési formák és módszerek komplex humán tanulmányok a munkafolyamatba interdiszciplináris kutatások alapja lett a nő a modern ergonomikinomіki.

Elvileg egy új, integrált megközelítés a tanulmány a munkavállalói jogokkal jár háromágú megoldást a problémára: a termelékenység növelésére, egészségének megőrzésére és fejlesztésére az egyes emberek.

Az első szakember ergonómia mondható olasz orvos Ramatsinni B (1639-1714), amely aktívan vizsgálták a betegség okait és az emberi sérülés kapcsán a munkaviszony

Lengyel természettudós Wojciech Jastrzębowski (1799 - 1882) 1857-ben újra megalkotta a „ergonómia” kifejezés a tudomány a munka, törvények alapján a természettudomány

Szovjet tudós M Bernstein (1896-1966) a probléma optimalizálja a foglalkoztatási jogok kezelt szisztémás strukturális pozíciók Ő volt az egyik első, hogy alkalmazza a „rendszer” kifejezés az ergonómia és a görbület nachiv fő jellemzői - a szerkezet, az integritás, az összekapcsolás és a kölcsönös függés az elemek M, Bernstein érvelt, hogy minden gyártási folyamat biztosítja a rendszer, amely a szerszámok és dolgozói rendszert a megközelítés lehetővé teszi a használatát ergonómiai tanulmányok, a módszerek kombinálása a különböző tudományok, amelyek a határán felhajtás ayut és megoldani minőségileg új problémák tanulmányozása rendszer „ember-gép” Person-to-machine”.

A második világháború, a megjelenése összetett katonai rendszerek, amelyek meghaladják a fiziológiai lehetőségeit ember volt a lendület az interdiszciplináris kutatások volt szükség a berendezések tervezése, figyelembe véve a határok az emberi lehetőségek, mi is részt különféle szakemberek Ez a gyorsított képződését ergonómia önálló ága naukki.

A Szovjetunióban Ergonómia megjelent a 50-es években a XX század erőfeszítései révén B Ananiev, Denis Island, Mr. Zarakovskogo, a Zinchenko, A Leontief, B Lomov A Munipov Oh Ukhtomskogo és mások.

Modern ergonómia nakreativnom fejlődési szakaszában kezdődött fordulóján XX és XXI században, és célja, hogy az ilyen rendszerek létrehozására munka, amely lehetővé tenné, hogy maximalizálja a lehetséges minden elemében, és ennek következtében a rendszer EMI egész, hogy elérjék a termelékenység, biztosítva kényelmet munkahelyi rendszer és az emberi egészségre.

A jelenlegi fejlődési szakaszában a kutatási prioritások ergonómia:

- munkahelyi ergonómia;

- pszichofiziológiai támogató tevékenységek;

- oftalmoergonomiki (ága ergonómia, amely részt vesz egy átfogó tanulmányt az emberi vizuális rendszer a alkalmazási feltételei);

- ekoergonomika (mainstreaming környezeti tényezők hatnak az ember, mint a termelési folyamat, és a nem-feldolgozóipari ágazat);

- ergodizayn (átfogó ergonómiai tanulmányt az „emberi tényező” kapcsán a tervezői)

Ennek része az ergonómia megkülönböztetni a következő fő területeken: fizikai ergonómia, a kognitív és a szervezeti

Fizikai ergonómia mérlegeli antropometriai, anatómiai, élettani, biomechanikai jellemzőit és azok hatása a fizikai aktivitás humán vizsgálatok középpontjában a testhelyzetét, a rakodást, az ismétlődő mozdulatok, okozza rendellenességek a mozgásszervi rendszer; munkahelyi szervezetben, a biztonság és az emberi egészségre.

Kognitív ergonómia tanulmányozza a mentális folyamatok - észlelés, emlékezet, gondolkodás, motoros válasz, mivel a legnagyobb hatással az emberi interakció a többi elemét tevékenységek rendszere a kutatások a területen, és az ergonómia, mint a mentális aktivitás, döntési folyamatok, a munka, amely előírja a nagy készség, különösen közötti kölcsönhatás ember és a számítógép szakmai stressz, a megbízhatóság, az emberi test jegyezni folyamatos emberi tanulás miatt A folyamatos javítása, a társadalmi-technikai sistey.

A szervezeti ergonómia irányul. az optimalizálás a társadalmi-technikai rendszerek, beleértve a szervezeti struktúrát, a jellemzőit a belső és külső tevékenysége a kérdéseket a szervezeti kommunikáció ergonómia május Rudova menedzsment, tervezési munka és a munkaidő, csapatmunka, új paradigmák a munkaszervezés, virtuális szervezet, távmunka és kachestvomyu kezelése.

Tanulmány a foglalkoztatási problémákat, javítását célzó munkát és növeli a hatékonyságot, amely szinte az élet minden területén a gyors terjedése ergonómiai vizsgálatok vágni ezeket a területeket kialakulásához vezetett új területek, mint a repülőgépipar, az ipari, orvosi, pedagógiai ergonómia toscho.