Kell munkát keresni augusztusban
feje „Rabota.ru” projekt
Végül a nyáron sokkal könnyebb az alkalmazkodás az alkalmazottak. Sok vállalkozás még nem kezdte a főszezonban, így könnyen megszokja a munkahelyen, hogy csatlakozzon a munkát.
CourseBurg koordinátora oktatási programok
Mi álláskeresők
partner felvétele cég Marksman
Harmadszor, és ami a legfontosabb, a mai üzleti tolódott észrevehetően pole, erőforrás-tervezés gyakorlatilag független a nyaralási szezon, az összes folytassa a feladatot kell megoldani. Például most, a nyár, az egyik ügyfelünk - a cég, amely fejleszti a mobil alkalmazások - készül indítani egy áttörést jelentő termék. Ez egy olyan piac egy meglehetősen erős verseny - aki az első ebben a termékben a piacra, és hogy lesz a kedvenc. Természetesen ez a kérdés nem az üdülési szezonban: a cég aktívan keresi az emberek - beszélünk a legjobb pozíciót, és a fejlesztők, és a marketingesek.
Vezető tanácsadó toborzó cég Hays
Sok álláskereső csinálni elhalasztja álláskeresést őszéig. Sok esetben ez azért van, mert pihenni szeretne, amennyire csak lehetséges, mert tudják, hogy új munkát a közeljövőben, nyaralni nem fog menni.
A nyári munkát kereső megvannak az előnyei. Először is, ez egy jó lehetőség, hogy felkészüljenek a főszezonban. Ha a munkát - a kérdés, de nem égő, nyugodt, csendes ütemben lenni, mint az interjú, azonosítani erősségeit és gyengeségeit, és vérzik prezentációs készség, hogy esik, hogy a fegyveres. Másodszor, sok álláskeresők ebben az időben nyaralni, és ezáltal a verseny szintje a piac alsó és esélyeit get - felfelé.
De vannak még hátrányait. Evett elindult, hogy munkát találni a rövid távon, emlékeznünk kell arra, hogy a folyamat tekintve a nyári munkát késhet, mert a döntéshozók valószínűleg maguk szabadságra. Továbbá ha a jelöltek gyakran elveszítik neotgulyanny hagyja a régi helyén, és az új még egy esélyt a pihenésre csak hat hónap után.
Ami a munkaadói tevékenységét a nyári szezonban, mind erősen függ az üzleti szektor. Most nyitott pozíciók terén a joggyakorlat és eychary még nagyobb volt, mint a tavasz. Itt, a szükséges személyzet nem kötődik a szezon, ellentétben például a szolgáltatások és a karbantartás vagy a szépségiparban.
CEO munkaközvetítő iroda DigitalHR
De nem tét az utolsó nyári hónapban kereszt - a legjobb időt, hogy megfeleljen az ipar társaik, hogy megtudja, hol és milyen munkákat fognak nyitni - általában hogy dolgozzon ki egy hálózat szakmai ismerőseinek.