Job Description vezetője óvoda
1. Általános rendelkezések
1.2. Mivel a feje az óvoda elfogadott személy magasabb szakmai oktatás képzési területek „Állami és önkormányzati irányítás”, „kezelés”, „Human Resource Management” és munkatapasztalat tanári állások legalább 5 éves vagy annál magasabb szakmai oktatás és a szakmai képzés terén állami és önkormányzati ügyviteli vagy vezetői, a gazdaságosság és szakmai tapasztalat oktatási és vezetési pozíció - legalább 5 év.
1.3. Mivel a feje a óvoda követelményeivel összhangban az Art. 331 TC Hungary kijelölt személy:
- nem fosztották meg, hogy vegyenek részt a tanítási tevékenységek összhangban hatályba lépett bírósági ítélet;
- nem rendelkező, vagy amelyek nem rendelkeznek a bűnügyi nyilvántartásban nem, vagy nem lehet büntetni (kivéve a személyek, az ügyészség, amelyek tekintetében szüntetni rehabilitációs terület) ellen elkövetett élet és egészség, szabadság, becsület és emberi méltóság (kivéve illegális elhelyezését egy pszichiátriai kórházban , rágalmazás és sértés), szexuális sérthetetlensége és a szexuális szabadság az egyén ellen a család és a kiskorúak, a közegészség vagy a közerkölcs, az alapja az alkotmányos edrendű és állambiztonsági, valamint az ellen, a közbiztonság;
- nem rendelkező unwithdrawn vagy kiemelkedő büntetıítéletekkel előre megfontolt súlyos és különösen súlyos bűncselekmények;
- nem ismerte cselekvőképtelen által létrehozott szövetségi törvény;
- nem, amelyek a betegség, ha a lista által jóváhagyott szövetségi végrehajtó hatóság feladatot közpolitikai és jogi szabályozás az egészségügy területén.
1.4. A fej az óvoda tudnia kell:
- prioritást fejlesztési irányait az oktatási rendszer, az Orosz Föderáció,
- RF Alkotmány, a törvények és más normatív jogi aktusok szabályozzák az oktatás, a testnevelés és a sport tevékenységek;
- Az Egyezmény a gyermek jogairól;
- eredmények a modern pszicho-pedagógiai tudomány és a gyakorlat;
- program az oktatás az óvodában;
- Óvodai pedagógiai és pszichológiai;
- alapvető élettan, higiénia;
- elmélet és oktatási rendszerek vezetési technikák
- modern oktatási technológia produktív, differenciált oktatás, a végrehajtás kompetencia alapú megközelítés, a képzés fejlesztésére;
- módszerek meggyőzés, érvelés a pozícióját, a kapcsolatot a diákok (tanulók, gyermekek) minden korosztály és szüleik (fő helyett őket), kollégák;
- technológia diagnosztizálni a konfliktus okai, azok megelőzése és megoldása;
- alapjait a közgazdaságtan, a szociológia;
- megszervezésének gazdasági és pénzügyi tevékenysége az oktatási szervezet;
- polgári, közigazgatási, munkaügyi, adóügyi, adójogszabályok tekintetében tevékenységének szabályozására az oktatási intézmények és az oktatás különböző szintű hatóságok;
- alapjait a menedzsment, személyzeti menedzsment;
- alapjait projekt menedzsment;
- belső szabályzatok az oktatási szervezet;
- rendeletek a munka- és tűzvédelmi;
1.5. A fej az óvoda nevezi ki és menti nagyságrendileg [neve a poszt a fejét].
2. Feladatok
A fej az óvoda:
2.1. Felügyel mindenféle óvoda tevékenységét.
2.2. Ez biztosítja az oktatási rendszer (tanítási és oktatási) és közigazgatási (termelés), óvoda munkáját.
2.3. Elfogadja a helyi normatív tartalmú szabványok munkajog, figyelembe véve a véleményét a képviselő-testület a munkavállalók.
2.4. Ez biztosítja a végrehajtás a szövetségi állam oktatási standardok és a szövetségi kormány követelményeknek.
2.5. Meghatározza a stratégia céljait és az óvodai fejlesztő, dönt a program tervezésének munkáját, részvételét óvoda a különböző programok és projektek.
2.6. Irányítja és felügyeli a pedagógusok munkáját.
2.7. Figyelemmel kíséri a az oktatási programok végrehajtását tanítási kísérletek.
2.8. Szervezi a munkát a csapat a tanárok, amelynek a célja a nagy hatékonyságú oktatási munkát a gyerekekkel.
2.9. Generál függő óvoda, biztosítja a megfelelő feltételeinek kialakítását a gyermekek egészségét, az oktatás és a képzés követelményeinek megfelelően a higiéniai és pedagógia.
2.10. Szervezi a munkát a szülők a gyermekek oktatása a családban.
2.11. Szervezi a kiegyensúlyozott étrend a gyermekek és szabadidős tevékenységek.
2.12. Fogadja óvodai személyzeti intézkedéseket szakképzett személyzet, a létesítmény egy csapat egészséges erkölcsi és pszichológiai klíma és kedvező munkafeltételekhez.
2.13. Azt oktatja a személyzet erősítése, a munkaerő és a termelési fegyelem.
2.14. Ez határozza meg a feladatmeghatározás és az elosztási feladatok tanárok és a személyzet.
2.15. Előírja, hogy a fejlesztése és erősítése az anyagi bázisát az óvoda, a biztonsági ingatlanok, gépek és berendezések, racionális pénzeszközök felhasználását, számviteli és beszámolási készlet.
2.17. Ellenőrzést gyakorol betartása felett egészségügyi-higiéniai rendszer, a biztonsági szabályokat.
2.18. Úgy határoz, hogy keretein belül a jogi kérdéseket a felvételi, égetés és promóciós dolgozók, valamint a fegyelmező szabálysértőket a munkaerő és a termelési fegyelem.
2.19. Biztosítja a hatékony kommunikáció és együttműködés a hatóságok, önkormányzatok, szervezetek, közösségek, a szülők (fő helyett őket), polgári.
2.20. Egy oktatási szervezet az állami, önkormányzati, állami és egyéb szervek, intézmények és más szervezetek.
2.21. Ez megfelel a szabályoknak a munka- és tűzvédelmi.
2.22. [Other feladatokat].
3. A munkavállalók jogait
A fej az óvoda joga van:
- az éves alap meghosszabbított fizetett szabadság;
- korai kinevezése öregségi nyugdíj munkaerő;
- kártérítés nyújtása a fizetési lakhatási költségek, a fűtés és a világítás [az élő és dolgozó vidéki területeken dolgozók településeken (városok)];
3.2. Nevében eljárni az óvoda kapcsolatait más szervezetek és a hatóságok.
3.3. Amely a fej szerkezeti egységek és az egyes szakértők jelzik kötődést.
3.4. Döntse el a bevezetését az anyagi és fegyelmi szankciókat alkalmazottak, akik nem teljesítenek, vagy nem megfelelően, feladataik teljesítése és támogatásáról szóló megkülönböztetett alkalmazottak.
3.5. Kezelése alapok és óvoda ingatlan megfelel a követelményeknek a vonatkozó rendeletek és törvények.
3.6. Létrehozását igénylik feltételek teljesítése a szakmai feladatokat, beleértve a szükséges berendezések, eszközök, munkahely, megfelelés egészségügyi-higiéniai szabályok és így tovább. D.
3.7. Ahhoz, hogy az információkat és a szükséges dokumentumokat a feladataik ellátásához.
3.8. Javítsák a szakmai képesítést.
3.9. Bejelentkezés és hitelesíti a dokumentumot a hatáskörébe.
3.10. [Other jogok által biztosított munkajogi Magyarországon].
4. A felelősség a munkavállaló
A fej az óvoda felelős:
4.1. A menedzsment az oktatási, tudományos, oktatási és szervezési munka és a gazdasági tevékenységek az óvoda.
4.2. Megsértése miatt a charta az oktatási szervezet.
4.3. Mert nem teljesítés, nem megfelelő feladatok ellátása mellett a leírás - meghatározott határokon belül a munkaügyi jogszabályok tartozik.
4.4. Elkövetett bűncselekmények esetében a tevékenysége során a bűncselekmény - meghatározott határokon belül a jelenlegi közigazgatási, büntető és polgári törvényhozás Magyarországon.
4.5. Mert anyagi kárt a munkáltató - keretein belül a meglévő munkaügyi és polgári törvényhozás Magyarországon.
A munkaköri leírás összhangban kidolgozott [név, szám és dátum dokumentum].
Humánerőforrás-osztály vezetője
[Nap, hónap, év]