Job Description nachalnikakommercheskogo osztály
"____" ____________ 20__
Vezetője Kereskedelmi Minisztérium
1.1. Ez a munkaköri leírás határozza meg a feladatait, jogait és felelősségét a főnök a kereskedelmi osztály [szervezet neve a birtokos eset] (a továbbiakban: Társaság).
1.2. Vezetője Kereskedelmi Minisztérium nevezi ki és menti fel tisztségéből az alkalmazandó munkajogi rendezés érdekében a cég vezetője.
- értékesítési vezetők;
- Mérnöki vezetők;
- Koordinátor menedzser;
- Titkár.
1.4. Vezetője Kereskedelmi Minisztérium közvetlenül jelent az [nevére közvetlen felettesével pozíciók] a Társaság.
1.5. Vezetője a kereskedelmi részleg van hozzárendelve rendelkező személy magasabb szakmai képzés nélkül, és a munkatapasztalat az értékesítés szerkezetében legalább 3 év.
1.6. Működése során vezérli a fejét a kereskedelmi osztály:
- működését szabályozó, a vállalati és kereskedelmi osztály;
- a helyzet a kereskedelmi részleg;
- Az üzleti terv a vállalkozás és a munkaterv, a kereskedelmi osztály;
- oktatási anyagok kapcsolatos kérdéseket érintett;
- jogszabály a vállalkozás,
- munkaügyi szabályok;
- rendelések és irányelvek a közvetlen felettesének, és a fejét a Társaság;
- ez munkaköri leírás.
1.7. Vezetője Kereskedelmi Minisztérium tudnia kell:
- rendeletek, irányelvek, rendeletek, iránymutatások és egyéb normatív dokumentumok nagyobb testek a vállalkozásról;
- szolgáltatások listáját a vállalat és annak részlegei;
- normatív jogi aktus, rendeletek, utasítások és egyéb útmutatást és szabályozások a szervezet a marketing és az értékesítés az áruk, szolgáltatások, oktatási anyagok marketing szervezet és értékelése pénzügyi és gazdasági feltételek és a piaci kapacitás;
- üzleti folyamatok szolgáltatásnyújtás osztály;
- technológia keret előállításához használt egységek szolgáltatások;
- szabályok és eljárások egy számítógép az MS Office programokkal;
- munkavégzésre vonatkozó szabályokat;
- munkaügyi jogszabályok;
- szabályok és rendelkezések a munkavédelem;
- meghatározására szolgáló módszerek fizetőképessége iránti kereslet előállított termékek és az eljárás fejlesztése leendő és jelenlegi tervek előállítására és forgalmazására;
- kilátások a fejlődés és az ipari szükségletek, vállalkozások, intézmények, akik potenciális vevők (fogyasztók) és nyújtott szolgáltatások;
- módszerek piaci kutatási és fejlesztési igény- termékek és szolgáltatások;
- feltételeit az üzleti tranzakciók és módját az áruk (szolgáltatások) a fogyasztók számára.
1.8. Távolléte miatt a főnök a kereskedelmi részleg (szabadság, betegség, stb.) Feladata lesz a kijelölt személy az előírt módon. Ez a személy megszerzi a megfelelő jogokat és felelősséget a megfelelő feladatai ellátásához.
2. Funkcionális feladatai
Vezetője Kereskedelmi Minisztérium köteles elvégezni a következő munka funkciók:
2.1. Tervezze meg a tevékenységét a cég szempontjából szolgálati egységek összhangban eljárások és szabályok által meghatározott helyzete a kereskedelmi részleg a munka és egyéb normatív dokumentumoknak a vállalkozás.
2.2. Adja meg a részleteket a vállalat tervei az osztály tervek és osztály minden egyes alkalmazott egyes alkalmazottak megmagyarázni a szerepét a megye végrehajtás átfogó terv és értékét munkáját.
2.3. Kényszerítése tervezési osztály és minden munkatársa az osztály rendszeresítse tevékenységét az alkalmazottak, tanácsadás alkalmazottak, munkások javítását célzó képesítés, az időben történő azonosítását és alkalmazottak helyettesítése nem tud és más módszerekkel.
2.4. Koordinátor az intézkedések a munkavállalók érdekében az előírásoknak megfelelően a kereskedelmi részleg és egyéb szabályozó dokumentumok, koordinálja közötti kölcsönhatás a munkavállalók maguk, és egyéb szolgáltatások a vállalkozás és a külső partnerekkel.
2.5. Időbeni felismerése problémák és szabálytalanságok az osztály, együttműködve osztályon dolgozók egymás közötti, más cégek és szolgáltatások külső felek, hogy tegyenek meg minden intézkedést a problémák kiküszöbölésére, és azonnal jelentse a felmerülő problémák és a meghozott intézkedéseket, hogy foglalkozzon velük feletteseinek.
2.6. Szervezze rendszeres kezelése beszámoló foglalkoztatottak osztály rendelkezéseinek megfelelően a Kereskedelmi Minisztérium és más szabályozó dokumentumok, valamint a rendszeres és kellő időben történő tájékoztatniuk a megfelelő tiszt a társaság szervezetek.
2.7. Ismerje meg személyesen és szervezi a tanulmány alkalmazottai osztályának összes rendelkezésre álló információt a szolgáltatási piac felosztása révén a rendelkezésre álló erőforrások és az állandó keresés az új információforrások.
2.9. Lehetővé teszi a maximális telítettségét a munkavállalók a bankkártya adatokat a potenciális és a tényleges vásárlók a vállalkozás, hogy biztonsága érdekében az információs és hiányzik az információhoz való hozzáférés a versenytársak.
2.10. Részt más vállalati szolgáltatások fejlesztésére javaslatokat és ajánlásokat a módosítás a műszaki, gazdasági és egyéb jellemzői a termék annak érdekében, hogy javítsa a fogyasztók adottságok és a promóció.
2.11. Abban az esetben, a szükséges vezetője Kereskedelmi Minisztérium szükség lehet arra, hogy feladataikat túlóra, az előírt módon rendelkezései a szövetségi munkaügyi jogszabályokat.
Vezetője Kereskedelmi Minisztérium joga van:
3.1. Kérni, és megszerezni a szükséges anyagokat és kapcsolódó dokumentumok az üzleti tevékenysége a kereskedelmi osztály.
3.2. Hogy kössön kapcsolatot kívüli szervezetek ügynökségek és szervezetek, hogy foglalkozzon a működési kérdések az ipari tevékenység, a hatáskörébe tartozó.
3.3. Érdekeit képviselik a vállalkozás a független szervezetek kapcsolatos kérdésekben szakmai tevékenységét.
4. Felelősség és értékelés
4.1. Vezetője Kereskedelmi Minisztérium olyan közigazgatási, fegyelmi és anyagi (és egyes esetekben a jogszabályok által az Orosz Föderáció, a büntető s) felelős:
4.1.1. Elmulasztása vagy nem megfelelő teljesítése hivatalos útmutatást közvetlen felettese.
4.1.2. Nem teljesítés vagy hibás teljesítése a munkavégzéshez és a rá bízott feladatok.
4.1.3. Való visszaélés a hivatali hatalommal biztosított, és használja őket személyes célokra.
4.1.4. Félrevezető információt állapotáról a rájuk bízott munka.
4.1.5. A végrehajtás elmaradása, hogy megfékezze az azonosított megsértése biztonsági szabályok, tűzvédelmi és egyéb előírások, amelyek veszélyeztetik a vállalati és az alkalmazottak.
4.1.6. Nem érvényesíti a munkafegyelem.
4.2. Értékelése vezetője a Kereskedelmi Minisztérium végezzük:
4.2.1. Közvetlen fej-on rendszeresen, a napi gyakorlása az alkalmazottak munkavégzéshez.
4.2.2. Igazolási Bizottsága vállalati időszakos, de legalább 1 alkalommal két év alapján dokumentált munkájának eredményeit az értékelési időszak.
4.3. A fő szempont munkájának értékelésekor a főnök a kereskedelmi osztály a minőségét, teljességét és időszerűségét a feladatok teljesítése ismertetett műszereket.
5.1. Vezetője Kereskedelmi Minisztérium munka mód szerint kell meghatározni a belső szabályozás által létrehozott társaság.
5.2. Mivel a működési szükségletek vezetője kereskedelmi részleg van szükség utazni hivatalos ügyben (beleértve a helyi).
A használati ismerkedés ___________ / ____________ / "____" _______ 20__