Job Description moyschitsy
1. Általános rendelkezések
1.2. képesítési követelmények:
Anélkül, hogy az oktatás és a szakmai gyakorlat.
1.3. Moyschitsa tudnia kell:
- befogadási szabályok, a számvitel és adagoló eszközök;
- mosogatószer szabályok;
- szabályok készítéséhez fertőtlenítő oldatok megfelelően egészségügyi előírásoknak;
- vállalati működés;
- szervezeti struktúra a vállalkozás;
- biztonsági előírásokat és tűzvédelmi;
- munkavégzésre vonatkozó szabályokat;
- szabályok és rendelkezések a munkavédelem.
1.4. Kinevezés moyschitsy és felmentésére végzésével a főigazgató javaslata alapján a vezető műveletek.
1.5. Moyschitsa engedelmeskedik a fő támogató.
1.6. Távollét alatt moyschitsy (üzleti út, nyaralás, betegség, stb) lássa el feladatát a kijelölt személy az előírt módon. Ez a személy megszerzi a megfelelő jogokat és felelősséget a nem megfelelő feladatai ellátásához.
2. Feladatok
2.1. Végezzen tisztítást az ebédlő és a konyha edények mosószerrel a munkanap során.
2.2. Ez törli az asztalra, és konyhai berendezések élelmiszer-hulladék, elvégzi a mosás.
2.3. Megvalósítja előállítására fertőtlenítő oldatok szerinti egészségügyi szabványok.
2.4. Osschestvlyaet nyilvánított tiszta edényeket a tájékoztatót asztalra.
2.6. Ez tartalmazza a tiszta mosási lehetőség.
2.7. Nyilvántartást vezet a jövedelem és a csata ételeket.
Moyschitsa joga van:
3.1. Kérni és kapni a szerkezeti egységek az információk, referencia és egyéb szükséges anyagokat feladatok ellátására leírt munkaköri leírás.
3.2. Megismerkedhetnek a szabályozó dokumentumok jogait és kötelességeit posztjáról, kritériumokat a minőségi hivatali feladatok ellátásával.
3.3. Küldje megfontolásra javítására irányuló javaslatok munkájának irányítása ehhez kapcsolódó oktatás feladatait.
3.4. Igényel a cég vezetése, hogy biztosítsák a szervezeti és technikai feltételek kialakítása a dokumentumokat szükséges a hivatali feladatok ellátásával.
Moyschitsa felelős:
4.1. Nem megfelelő teljesítmény vagy kudarc a feladatai ellátásához az e munkaköri leírás, meghatározott kereteken belül a munkaügyi jogszabályok tartozik.
4.2. Elkövetett bűncselekmények esetében a tevékenysége során - megállapított kereteken belül a jelenlegi közigazgatási, büntető és polgári törvényhozás Magyarországon.
4.3. Anyagi károk a vállalat - keretein belül folyó munka és a civil jogszabályok tartozik.
Könyveket vásárol a HR outsourcing
Ez a kiadvány gyakorlati ajánlásokat a szervezet a személyzeti osztály és a HR outsourcing. Anyaga jól rendszerezett és tartalmaz számos konkrét példát és mintát dokumentumokat.
A könyvhöz CD formáit dokumentumok és normatív a biztosítéki rendszer szabályozásának különböző aspektusait a munkaügyi kapcsolatok és az emberi erőforrás menedzsment.
A könyv hasznos lesz, hogy széles körű az olvasók, alkalmazottai személyzeti, fejek a vállalkozások és szervezetek minden tulajdoni formákat.
