Job Description manikűr-pedikűr mesterek

előző ◈ a következő

Job Description manikűr-pedikűr mesterek

Az I. Általános rendelkezések

1. manikűr-pedikűr mester nevezi ki és menti fel tisztségéből szerint az, hogy a főigazgató Spa - szalon.

2. manikűr-pedikűr Mester jelentéseket közvetlenül a rendszergazda, a gyógy-vezérigazgatója Spa - szalon.

3. Munkája manikűr-pedikűr mester által vezérelt törvények és normatív jogi aktusok Ukrajna; rendeletek, utasítások és egyéb belső kínál egy spa; belső szabályzatok, spa etikett, szabályok és biztonsági előírások a vállalati, ipari higiéniai és tűzvédelmi előírásoknak; Rend a fürdő és a vezérigazgató, és ez a munkaköri leírás.

4. A fő célja a munka:

- az ügyfélszolgálat a legmagasabb szinten;

- fenntartsák a magas szintű technikai tudás és az ügyfélszolgálat;

- biztosítják a korszerű módszerek és technológiák, ami megfelel gyakorolni és spa hagyományokat.

5. képesítése: a helyzetét manikűr-pedikűr mesterek alkalmazottja lehet nevezni, amelyek az orvosi oktatás, diplomáját a megfelelő tanfolyamok és szakmai tapasztalat a szakmában legalább 3 év.

6. manikűr-pedikűr Mester tudnia kell:

- alapjait az anatómia és élettan, szerkezete és tulajdonságai a bőr és a köröm;

- szabályok, módszerek és technikák a munka teljesítményét;

- készülék és a működési szabályokat, a gépek és szerszámok;

- típusú anyagok, termékek, céljuk és kiadási szabályok;

- szabályainak közegészségügyi és higiéniai;

- szabályok ápolási gépek, eszközök és anyagok, valamint eljárások azok tárolására és fertőtlenítő;

- szabályai az ügyfélszolgálat és hogyan elsősegélyt nyújtani;

- irányok és trendek köröm szolgáltatás, mind Ukrajnában, mind külföldön.

Kötelezettségei Kéz-, pedikűr:

- legalább évente egyszer értékelni kell felelni a pozíció és a feladatra való szakmai ismeretek és készségek, amelyek lehetővé teszik, hogy megbirkózzanak a feladatokkal összhangban keretrendszer követelményeinek;

- aktívan részt vesz a fürdő területén közélet (szemináriumok, kiállítások és egyéb rendezvények, melyek égisze alatt az SPA-szalon);

- emeljék a szakmai ismeretek önálló tanulás, kiállításokon való részvétel, előadások, szemináriumok, kongresszusok, stb.;

- kiképzett márka, a technológia, a módszerek, stb A szemináriumok lesz hozzárendelve spa szalon kezelése;

- helyes, türelmes, kitartó, jó természetű, a kommunikáció az ügyfelekkel, az alkalmazottak, munkatársak és spa kezelés;

- szervezi meg a munkát a helyszínen, valamint hogy segítse a szervezet kollégáik;

- végre minden eljárás, összhangban az eljárási szabályok (a sorrendben az idő és az alkalmazott mennyiség);

- vigyázzon a létesítmények, berendezések, eszközök, kellékek és termékek;

- ha hibát észlel, üzemzavar vagy más szabálytalanságok a munkát a gépek vagy berendezések - azonnal értesíti az adminisztrátornak spa kezelés;

- betartásának ellenőrzésére eltarthatósága termékek és készítmények, a követelményeknek megfelelően szabályozó dokumentumok;

- fenntartása tisztaság és a rend a munkahelyen a munkanap során, és továbbítja a következő műszak munkaterület tiszta, előkészített ügyfél elfogadási;

- monitor maradéka, gyógyszerek és kellékek időben, és alkalmazza a raktár vezetője a felvételi;

- továbbító munkaállomás következő műszak elegendő mozgásteret, gyógyszerek és anyagok;

- fertőtleníteni, tisztítani és ellenőrizni műszerek és készülékek;

- fenntartani a magas szintű ügyfélszolgálatot a szolgáltatásnyújtás;

- hogy minden fogyasztó megszerzésének feltételeit a szolgáltatás a lehető legmagasabb minőséget;

- Javasoljuk, hogy az ügyfél egyedi termékek otthoni gondozás;

- hogy az előírt szintű termelékenység;

- javítsák készségeiket, és hozzájárulnak a képességek kollégáik;

- SPA-szalonok támogatási politikák a következő területeken:

a) szintű személyes higiéniai és egészségügyi;

b) szintű személyes megjelenését és viselkedését;

c) megfelel munkavédelmi előírásokat;

d) létrehozása pozitív közvélemény támogatja a SPA-szalon;

e) az olyan pozitív képet a cég.

- tanácsot az ügyfelek, támogatja ezt politikai irányt Spa - szalon;

- segítse menedzsment végrehajtásában SPA szalon erőforrások

- időről időre elvégzéséhez további megrendelések vezetőjének.

manikűr-pedikűr mester joga van:

- kölcsönhatásba SPA szalon munkatársai;

- jelentés a vezetés az összes észre hiányosságai munka hatáskörébe tartozó;

- javaslatokat tesznek a munkát a munkaköri leírás az erre a vám;

- megkövetelik a menedzsment a SPA szalon segíti a feladataik ellátása során és jogait.

manikűr-pedikűr mester felel:

- megfelelés belső szabályozások és spa etikett

- előírásoknak megfelelően a munkavédelmi, tűzvédelmi és ipari higiéniai előírások;

- minősége és időszerűsége a végrehajtás az ő feladatait a munkaköri leírás, a munkaügyi jogszabályok Ukrajna;

- bűncselekményt elkövető teljesítése során tevékenységét - meghatározott határokon belül a jelenlegi közigazgatási, büntető és polgári törvényhozás Ukrajna;

- anyagi kárt - keretein belül a meglévő munkaügyi és civil jogszabályok Ukrajna.

SPA szalon irányítási joga van dönteni a teljes vagy részleges nem tartása az elfoglalt személyzet alapján tanúsítása az eredményeket.

V kritériumai az eredmények értékelése

  1. Nem vevőktől.
  1. A panaszok hiánya a munka minősége és az alkalmazottak viselkedését a kollégák és a menedzsment.
  2. A mennyiségi és minőségi eljárások szakember.
  3. A számos rendszeres vásárlók.
  4. Az összeg a nyújtott szolgáltatások a hónap során.

Létrehozása és kezelése egy szépségszalon - hálózatának létrehozása szépségszalonok - 095 652 66 66

Létrehozása szépségszalonok Ukrajnában, Magyarországon és Fehéroroszországban.

Kapcsolódó cikkek

előző ◈ a következő