Jellemzők A munkavégzés un dokumentumok Szerződés

előző ◈ a következő

Amikor bővülő üzleti egyéni vállalkozó kezdődik a dolgozók felvétele. Fontos, hogy töltse ki az összes dokumentumot, ha szeretné ellenőrizni bármely nem emelt különféle félreértéseket.

Jellemzői a munkaszerződést SP

Jellemzők A munkavégzés un dokumentumok Szerződés

Vannak különösen befogadására első alkalmazott dolgozni egy egyéni vállalkozó. Ebben az esetben a munkaadó köteles:

A regisztrációhoz a művelet a következő dolgozók alá kell írnia, és tele szerződés csak olyan személyek rekordokat. 2. pont a fenti nem kerül végrehajtásra.

Az, hogy a regisztrációs személyi okmányok

Lépésről lépésre utasításokat végző személyzet veszi IP tartalmaz több szakaszban.

1. lépés: A szerződés aláírása előtt a vállalkozó kell szereznie a munkavállaló a következő dokumentumokat (a teljes lista tartalmazza a Munka Törvénykönyve Magyarország):

útlevél vagy egyéb okmány szolgál, egy személyi igazolvány;
munkaerő-könyv (ha egy új alkalmazott először ment dolgozni, akkor indul el a vállalkozó, a részmunkaidős nem szükség a munka könyv);
igazolás kötelező nyugdíjbiztosítás;
dokumentumokat az oktatásra, a jelenléte a képesítések és szakértelem;
dokumentumokat katonai rendszámmal (személyek, akikre a katonai szolgálat vagy sorozás).

Bizonyos esetekben a munkáltató a jogot, hogy további dokumentumokat, sajátosságára a munkát.

2. lépés: A következő az, hogy a munkavállaló a befogadás iránti kérelmet dolgozni. Ez a forma a dokumentáció nem kötelező a regisztráció a munkaügyi kapcsolatok, így ez a pont a saját belátása szerint a vállalkozó.

3. lépés: Ezután a munkavállaló a szerződés, ha a feltételek tárgyalt valamennyi munkavállaló, az ő munkaköri feladatok, a jelenléte a próbaidő, a kifizetés szintjét a munka, és mások. A dokumentum aláírásával a menedzser és a munkavállaló két példányban. Az egyik az a munkáltató, a másik pedig átadta a munkavállaló.

4. Egyéni vállalkozó bemutatja a munkavállaló a munkaköri leírás, munkavédelmi követelményeket, és egyéb előírások és szabályzatok végrehajtásával kapcsolatos e munkatárs feladatait. A munkavállaló köteles aláírni megerősítve ismerik ezeket a dokumentumokat. Ez segít elkerülni a különböző bajok a vállalkozó a jövőben abban az esetben egy másfajta félreértés közte és a munkavállaló.

5. lépéssel követően a sorrendben a felvételi alkalmazottja. Fontos, hogy ő postdated mint a munkaszerződés. A munkavállaló megismerkedik a sorrendben kézzel.

6. lépéssel töltse ki a kérdőívet (személyi igazolvány) a munkavállaló saját kezűleg.

7. lépés Ezután meg kell írni a nyugtát a helyzet a munkafüzet alkalmazottja.

8. lépés: Meg kell jelölnie egy tagot kiadni a politika kötelező egészségügyi biztosítás. Jelenleg a tervezés ez az eszköz a felelősség a munkavállaló.