Iránymutatásokat és ajánlásokat, hogyan kell kitölteni a magazin coaching a munkahelyen
Belépés az oktatás a munkahelyen - ez egy különleges dokumentum, amelyben rögzíteni kell mindazokat a tevékenységeket, amelyek célja oktató alkalmazottak biztonságát, módszerek egyéni védelem vészhelyzet esetén, és így tovább.
Minden munkáltatónak rendelkeznie kell a magazin, mint a befejezés garancia arra, hogy a vállalat megfelel az egészségügyi szabályokat munkavédelmi által meghatározott helyi hatóságok.
Sok munkaadó érdekli, hogyan kell kitölteni egy napló edzés a munkahelyen. A minta megtalálható a virtuális térben, de nem szabad elfelejtenünk, hogy a forrás legyen a megbízható és hozzáértő. Azonban, tekintet nélkül minden magazin felveszi a formák és milyen töltelék inkább, van néhány alapvető szabályok, amelyek befolyásolják az összes ilyen dokumentációt. Így az összes oldalt meg kell számozni, és varrott fűzés. Ugyanakkor csipke kell nyomda.
jelentkezzen edzés a munkahelyen (hogyan kell kitölteni írásbeli alább) kell tartani a törvény szerint legalább 10 év.
coaching magazin a munkahelyen: a legfontosabb szabályokat töltő
A címlapon a dokumentum a következő adatokat kell megadni:
- cég neve;
- A tanszék neve / egység (üzlet száma, laboratóriumi, neve a munkaterület);
- kezdési időpont dokumentációt (valamint a befejezési időpont).
Hogyan kell kitölteni edzés naplót a munkahelyen tartalmazniuk kell minden szükséges információt a szervezet, valamint a felelősség a személyzet - álláspontját, családi és kezdőbetűk, valamint a hatálybalépés időpontját irodában.
A könnyű használhatóság ezt a dokumentumot, akkor ossza fel a magazin több szakaszára. Tehát, az első a tizenkettedik oldalon, például, lesz festve a rekord elsődleges vezérlési, tizenharmadik - a szakmai és így tovább. Fontos, hogy minden adatot naplózza az időrend.
Utasítás a munkahelyen: fajok
Az első és legfontosabb az elsődleges utasítást. Úgy tartják, minden munkavállaló megkezdése előtt tevékenységüket a munkahelyen. Függetlenül attól, hogy a forma munkaügyi megállapodás (szerződés, munkaszerződés vagy gyakorlat), mielőtt elkezdi a munkát, a munkavállalónak kell átadni elsődleges utasítást. Emellett szükség van az alkalmazottak számára, akik át egy másik egység, a szakemberek, akik utaznak egy külső cég. Különös figyelmet kell fordítani a hallgatók, akiket elsősorban a gyakorlati képzés magasabb és műszaki oktatási intézmények.
Az alapképzés kell végezni teljes összhangban az egészségügyi előírásoknak szabályozás. Letétele után az esemény megjelölni a lapban, hogy a munkavállaló elismerte.
A következő típusú oktatás - képzés. Úgy kezdődik, áthaladás után azonnal elsődleges és tart legalább két műszakban, de nem haladja meg tizennégy. A naplóbejegyzések készülnek minden egyes változást. A szabályzat értelmében, amellyel a munkavállaló szembesült először ma.
Nem kevesebb, mint egyszer minden két negyedévében minden alkalmazott a szervezet kell alávetni az átképzést. Vannak még célzottabb és kivételes kilátást. Minden ilyen üléseken kell a naplóbejegyzés.