Interjú, hogyan kell kezelni a kérdéseket, amelyek megválaszolása nem tudja - ideonomika - okos
4 kritikai fogadtatása, amely hasznos lesz szinte bármilyen helyzetben
Felkészülés az interjúra - egy komoly dolog. De még ha gyakorolni, gyakorolni, és több időt a gyakorlást, akkor kérheti a kérdés, hogy egyszerűen nem tudják, hogyan kell válaszolni - szakmai kérdés, amit nem ért, vagy egyszerűen csak egy váratlan kérdést, amely beveszünk egy zsákutca. Tehát mit kell tennie, ha hall egy ilyen kérdést? Próbálja ki ezeket a módszereket.
1. Ne rohanjon
Először is: Mutassa be, hogy már hallotta a kérdést, és úgy gondolja, felette. Valami egyszerű - „Hmm ... jó kérdés. Hadd gondolkozzam róla „- teljes mértékben megfelel a beszélgetőpartner, és kapsz egy kis időt, hogy gondoljon egy egész, hogyan reagáljon. Ez azért fontos megjegyezni, különösen azért, mert ez egy természetes vágy -, hogy kitöltse a szünet szavakat, hogy elkerüljék a kínos csendet. Szánjon rá időt, hogy összeszedje a gondolatait. Fontos, hogy ne kikotyog valamit, hogy megadja a teljes félreértés.
2. Gondolj hangosan
Ne feledje, hogy a legtöbb vezetők, kérdezőbiztosok kérdéseket feltenni, hogy gubanc, hogy ne hallja vypalenny azonnal válaszolni, de hogy megértsük, hogyan lehet megoldani a problémát. Tehát ha gondolkodás gondolatokat, megpróbálom röviden elmagyarázni, hogy miért kezdett gondolkozni, és tolja távolabb tőle.
Például, ha arra kérnének, hogy elmondja, mi a folyamat szerkesztését nagy cikkek, amíg nincs a folyamat nem egy jó módja - elképzelni, hogyan szerkeszt egy ilyen cikket, és mondd hangosan minden lépésénél. Adjuk hozzá a nyitó szavai és építmények - az „első”, „akkor”, „végül” - így a válasz strukturált. Akkor töltse ki a megkötéssel, hogy „a folyamat befolyásolhatják a helyzetet.” Ez megmutatja, hogy hajlandó alkalmazkodni, akkor is, ha válaszolsz rossz, mint ahogy eredetileg akarta vezetője.
3. téma megváltoztatása
Ha megkérdezték, hogy mit nem tudnak semmit, bevallani és próbálja megváltoztatni a témát, hogy már régóta ismer. Ha nem tud beszélni különösebb képesség, de képesek csatlakozni azt más tulajdonságok, hogy van, akkor ez sokkal jobb, mint csak azt mondom, hogy nem a megfelelő képességekkel rendelkezik.
4. Van egy tartalék
Természetesen, akkor kérheti a kérdés, amelyre a korábbi módszerek nem segítenek megválaszolni -, ha például, ismereteket igényel nagyon különleges fogalmak. Akkor támaszkodj, amit már tanultunk a vállalat és az iparág. Tegyük fel, hogy pályáznak a helyzet a szakember a fúziók és felvásárlások a pénzügyi szektorban, és azt kérdezi: „Mi a nettó forgótőke?” - de nem is ismerik. Készítsünk olyan válasz, amely épít a lelkesedés ebben a helyzetben, és a tudást az iparág. „Ezzel a koncepció, nem vagyok nagyon ismerős, de pénzügyeit - ez pontosan mit szerettem volna csinálni, és kapok új ismeretek ezen a területen. Követem tranzakciók és nemrég olvastam, amit a cég is részt vesz. Azt is tudom, hogy sokat az iparban dolgozik, és azt gondolja, hogy a konszolidáció az autóiparban, ami sok izgalmas lehetőségeket. "
A legfontosabb dolog -, hogy órákat minden, ami történik veled a beszélgetést. És nem számít, hogy mi a kérdés, először próbálja megérteni, hogy pontosan mi az a személy akar tanulni a választ. Nem tud válaszolni egy adott kérdésre, de ha sikerül megérteni, hogy valójában a menedzser próbál tanulni, és válaszoljon igényüket, akkor rendben van.