Interjú a munkát, hogyan mutatkoznak be a munkáltató, hogy hatni
A siker az első két percben
Charm a munkáltató nem nehéz, meg kell csak azt mutatják, hogy 1) szorgalmas, 2) okos és 3) a munkavállaló ismeri a saját ér, és minden, amit nem több, mint egy pár percig.
Pontosság - az egyetlen előnye
Először is, megtalálja a helyét a szervezet és kiszámítani az időt, hogy ne legyen késő. Szükségtelen érkezik 15 vagy 20 perccel az interjú előtt. Ez leírja, mint embert fegyelmezett, egyrészt, másrészt - az idő az interjú előtt, akkor ideje, hogy rendezze.
Véleménye akkor áll hírhedt ruhát. Próbálja választani ruha, hangsúlyozni fogja az erősségeit.
És nem összpontosítanak a szexuális vonzerő. Ez elég kockázatos - hirtelen az irodában, akkor nem számíthat a bájos szakács és a szigorú középkorú hölgy? Egy másik változata ez a helyzet -, hogy tetszett a gazdálkodás, van egy feladat, de a főnök valahogy mindig csinál akkor kedvez, és dob olaj néz a nyakát. Így öltözött súlyosan, de íze, akkor a munkáltatót, hogy azonnal megértsék, mit akar az új feladat - egy sikeres karrier és nem irodai románc.
Álláskeresésben. Folytassa a bizalom, szervezett, irányított gyorsan és ne szégyelld tudásukat egy adott iparágban. Emellett meg kell nézni a beszélgetőpartner szemébe.
Még ha a HR menedzser felajánlotta, hogy elvégzi a vizsgálatot feladat, és te, nézi a papírt, vagy a képernyőn, nem értik, nem rohan, hogy tájékoztassa erről a kérdező. Lehet, hogy az izgalom akkor minden ki a fejemből! Ez történik még tiszteletreméltó szereplőkkel, amikor elhagyja a helyszínt, felejtsd el a szót ezerszer már beszélt a korábbi előadások. Vegyünk egy mély lélegzetet, próbálja összpontosítani, a végén, meg kell tíz percet foglalkozni teljesen érthető izgalmat. A legfontosabb, hogy soha ne add fel!
Személyes varázsa sokat jelent
Most a belső forma. Figyeljük meg először nézeteit. Lágy, barátságos megjelenés? Vagy a szemed „fut”, azt a benyomást keltve, hogy aggódik, és sajnálni kell?
Mit csinál egy mosollyal? Ahogy szélesen elmosolyodott, és nyíltan, természetesen - vagy legalább annak egy szívességet? Talán még elfelejtette, amit egy mosolyt? Meleg, barátságos mosoly adhat több esélye „nyertes”.
Tilt fej is messze van egy kicsit. Ha megnézzük felülről lefelé, akkor nem lehet segíteni tőled fúj hideg, arrogancia. És ha alulról felfelé, akkor valószínű, bizonyítékot a bizonytalanság, félénkség. Tehát ne lepődj meg a megjelenését az elhanyagolás, alábecsülte az adottságok.
By the way, a gesztusok és testtartás nagy jelentőséget tulajdonítanak. Nagy art - meghatározni, hogy egy személy tárgya te, az ilyen árnyalatokat. Persze, tapasztalt személyzet tisztek is beszélnek, úgyhogy a beszélgetés folyamata vigyázzon magára. Ez egy vicces történet: Egy kutatások megállapították, hogy beszél angolul, és tökéletesen ugyanakkor rángatózni kezdett az orra. És ez volt a nyelve lakói Albion Van egy kifejezés, amely utal a megtévesztés és a szó fordítása „húzza az orrát.”
Hozzáértő bemutatkozásra
Nem árt, ha úgy gondolja, előre a választ esetleges kérdésekre. Ehhez meg kell érteni, hogy a legtöbb ellátás vezetők. Az egyik magánügynek ez: „Miért akar dolgozni a cég,” Ahhoz, hogy erre a kérdésre válaszolni, amire szükség van a lehető legnagyobb gondossággal, hogy tanulmányozza a szerkezete és a társaság tevékenységi az interjú előtt, hogy azt mondják, amit az emberek hallani akarnak. Minden rendező örül, ha a potenciális munkavállaló úgy dönt, hogy a szervezet, mert ez egy fiatal és ígéretes vállalkozás, vagy éppen ellenkezőleg, egy jól ismert és stabil munkát, és nem azért, mert nem volt szabad megüresedett.
Vont az interjú kell, hogy viselje minden szónoki képességek meggyőzni az ellenfél, hogy ideális erre a helyre. Beszéd ebben az esetben, hogy nyugodt és mért kell beszélni magabiztosan és vidáman. Sokkal jobb, ha a jelölt beállítjuk a beszédmódban a munkáltató. Pszichológusok bebizonyították, hogy ez a módszer több, mint bármely más a beszélgetést a személy a döntést.
Összefoglalva, az interjú biztos, hogy egyetértenek, hogy mikor és hogyan fogja megtudni az eredményeket az interjú. Sokkal jobb, ha hívjon az ütemezett időpontban, mint várni a hívást.
Legyen biztos a tudás, a tapasztalat, a kreativitás, az a vágy, hogy a valós előnyöket a vállalat / szervezet (nem csak a vágy, hogy - a helyes hozzáállás, hogy a munka határozza meg a szó „keresni” - pénzt), és akkor biztos, hogy megtalálja a megfelelő hely, munkát.