Interjú a munkához való jogot a tipikus és nem szabványos helyzetek
Válaszok a teszt kérdéseire igaznak kell lennie, különben false nyitja személyesen
Napjainkban számos vállalat kérnek jelöltek az interjú előtt, hogy adja át a vizsgálatot. Nincs ebben az összetett és nincs fix, akkor a felajánlott kitölteni egy sajátos formája, és válaszoljon néhány kérdésre. És mint nem kell aggódni, de ez csak akkor igaz, abban az esetben ha a következtetéseket a menedzser meg fog tenni, amely nem csak a vizsgálati eredmények, hanem a személyes találkozó.
Ha a politika a vállalat, amely próbál munkát találni, mint hogy a teszt - a fő szempont a személyzet kiválasztása, a fizetés kitöltési és válaszoljon a kérdésekre több figyelmet. Az írás legyen olvasható, egyértelmű kézírás, expressz gondolatok hozzáférhető, megfelelő nyelv az üzleti, tömör stílusban. Korrekciók jobb megelőzése, és ha szükséges módosítani a szöveget, hogy jobbá tegyük az összes szabályt - helytelen információt vagy adatokat kell húzni, és a tetején írja a kívánt szöveget.
Győződjön meg arról, hogy az adatok által jelzett egyezik az önéletrajzát, mert egy hiba lehet tolerálható tévedésből, és lesz szégyen, ha nem kapta meg a munkát, mert az a tény, hogy már felismerte a csalást.
De itt van a vizsgált át, és ha a válasz kielégítette a személyi szolgáltatást, akkor felkérik, hogy a következő lépés - a személyes beszélgetés a HR menedzser, vagy a szakember a személyzet, illetve a személy feje.
Gyakorlati ajánlások a sikeres interjú.
Fontos, hogy ülni a munkáltató
Mit jelent ez? Meg kell ülni pontosan elé egy szakember, aki elfogadta a munkát, így az arcok voltak ugyanazon a szinten, hogy úgy mondjam, „szemtől szembe”. És mi van, ha a szék, amelyen meg kell leülni, és ez nyilván nem, ahogy kellene, például egy kicsit oldalra?
Próbálja mozgatni, hogy kissé, hogy a kommunikáció sokkal kényelmesebb, sőt, így érezni fogja sokkal magabiztosabb. És a munkáltató hoz létre véleményed meg, mint egy magabiztos, kezdeményező, aki mindig szervezni a munkaterületet.
Hogyan megy egy állásinterjún? A testtartás kell mutatni a szakember, hogy érdekli ezen a találkozón, és arra törekszenek, hogy a párbeszéd nagyon aktív része. Ülj jobb egyenes, a maximális fordulatot, hogy társa, bontsa ki a vállát, és tartsa egyenesen a fejét.
Hands lehet hajtani a térd vagy lazán fel az asztalra, ha ül elég közel. Ne rejtsd el a kezét az asztal alatt, és ne kösse őket „lock” a több - nem keresztezik a mellkasát. Egy ilyen lehetőség lenne rólad beszélni, mint egy zárt, elrejtse valódi gondolatait és érzéseit egy személy, nem valószínű, hogy szükség lesz, amikor egy állásra.
Hogyan tegye a lábát? A legjobb, hogy válasszon egy egyenes, szabad pozíció, gazdaság magabiztosan és nyugodtan. Ne elrejteni a szék lába, és keresztbe őket ott, majd adja meg az izgalom fogja meghatározni téged, mint egy félénk és szégyenlős ember.
Helytelen testtartás lehet tönkretenni
Megengedhető, hogy üljön az interjú során abban a helyzetben „foot-to-foot”? Általános szabály, hogy nem fogadják el, de ha a munkáltató ül ebben a helyzetben, hogy meg tudod csinálni az Ön számára. Győződjön meg róla, hogy úgy tűnjön, természetes és nyugodt, anélkül, hogy túlzott közönségesség.
Szemmel való érintkezés nagyon fontos, és próbáld meg nem, hogy elterelje a szemét a munkáltató. Ezen felül, ez segít jobban megérteni a jelentését a beszélgetést, akkor képes lesz arra, hogy jó benyomást tesz egy emberi vezetője, magabiztos, és érdekli a párbeszéd.
Ne feledje, hogy amint nézd el, a memória lenne, hogy elfog felesleges információ - belső, a táj az ablakon. Fontos részletek a beszélgetés elvész, akkor nem lehet egyértelműen válaszolni a feltett kérdésre, és egész megjelenése nem fog a legjobban - zavaros és sajnálom.
Másrészt, ha minden alkalommal néz a beszélgetőpartner szemébe, akkor nézd, és válaszoljon a kérdésekre magabiztosabb és meggyőzően. Ezen túlmenően, a válasz, meg lehet nézni a arckifejezések, mozdulatok és testtartás kezelése, így képes megérteni a reakció a válasz, majd ha szükséges, kicsit változtasson a szavakat.
Próbálja meg elkerülni az interjú során szükségtelen, lendületes és túlságosan kifejező gesztusok. Moderálási gesztus, majd arra a helyre, azok felhasználása, lesz csak az Ön javára.
Bizonyos esetekben meg kell ügyesen megáll
Önbizalom és a hitelesség, mint egy társ lehet mutatni, ügyesen fenntartja a szünet. Sok szakértő használja a vétel elhúzódó „szünet Stanislavsky” Emberi erőforrás tesztelésére kitartás kihívó a pozícióra.
Mi van, ha már válaszolt a kérdésre, hogy a menedzser, és ő nem válaszol, bár töprengett valamit? Akkor elkezd aggódni, gondolkodás: „Hirtelen valami rosszat mondtam? Talán nem értesz engem? Valószínűleg, tisztázni kell a válaszom ... „Ha a kérelmező nem tud ellenállni a teszt a szünet, és kezdődik lázasan keresni a szavakat, és válaszoljon valami mást, nem beszél az ő javára.
A vezető tudja, hogy a következtetést egy ilyen trónkövetelő, mint egy bizonytalan, kételkedünk magát az ember. De ha van elég kitartás kell várni nyugodtan és kielégítő választ, a beszélgetés folytatódik tovább és tovább fog tenni a pozitív következtetéseket, mert bebizonyították, hogy hajlandóak folytatni a beszélgetést, és azt mutatják, hogy nem tart a türelem.
Ez most az a kérdés, egy mosoly, ahogy van - az egyetlen dolog, ami elfogadható az interjú során, amellett, hogy egy pihentető arckifejezéseket. Amikor mosolyogva az interjú során elfogadható?
A mosoly nem lesz felesleges, de meg kell a hely
Azt lehet mondani, - csak mosolyogni arra a helyre, és biztosan nem az egész beszélgetés alatt. Ha válaszolni egy kérdésre, miután az utolsó mondat is mosolyogni, és itt mutatják önbizalom és a pozitivitás a gondolatait. Mert a mosoly - a pozitív érzelem, akkor adni ezt a gondolkodásmódot minden szavad. Ez egy nagyon jó hatással az összes utat, így körülbelül egy jó benyomást.
Annak érdekében, hogy sikeresen át egy interjúban, amikor egy állásra, ne felejtsük el, hogy az interjú során fontos, és hogy mit mond és hogyan fognak beszélni. Ahhoz, hogy hagyjuk a pozitív benyomást magadról az interjú után, meg kell emlékezni néhány szabályt.
- A beszéd legyen egyértelmű és magabiztos;
- biztosítani kell, hogy ez volt az illetékes és a kiejtés - helyes. Fordítson különös figyelmet a díszítéssel, ők is, hogy jobb;
- Ne félj a bonyolult kérdéseket, próbálja megnyugodni, ne ess kétségbe, és azt mondják olyan nyugodtan, ahogy csak lehetséges, és magabiztosabb;
- minden esetben, minden nem veszít a megjelenése pozitív hangulat, miközben megpróbálja fenntartani a kultúra beszédet.
Nagyon nehéz egy olyan magánbeszélgetést elrejteni egy ilyen tény a rossz szókincs vagy negatívan viszonyul az események (például egy ellenséges hozzáállás, hogy a beszélgetőpartner). Lehetőleg ne felfedje az érzelmeiket, csendes és beszélni magabiztosan.
Confusion - nem a legjobb az interjú
Próbálj meg nem érzékeli a tendencia, hogy beszélni (ha rendelkezésre áll), fenntartva és szerény. Ne szakítsa meg a beszélgetőpartner, ne használja a szlenget, és trágár szavakat, amennyire csak lehetséges, kerülni kétértelmű, közmondások. A szavak és az egész beszéd egészét pozitívan kell megfesteni, és hagyjuk egy pozitív benyomást.
Egy nagyon fontos pontja a beszélgetés felvételekor - intonáció. Barátságos, nyitott, barátságos hang jól fogja szolgálni, és segít bizonyítani a szándékát, hogy megfeleljen a követelményeknek a munkáltató, nem számít, milyen magasak. Is lesz képes megmutatni beszélgetőpartner, amelyek célja, hogy előnyös a szervezetnek, és hozzájárul a jólét.
Ha a viselkedés a párbeszéd folyamán lesz agresszív, arrogáns, ha megjelennek a negatív hozzáállás, vagy éppen ellenkezőleg, közömbösség párbeszéd - az esély, hogy a megüresedett hely minimális.
Ne féljen kérdezni újra, hogy tisztázza a kérdést, a beszélgetőpartner. Gyakran a kérdések megfogalmazása hosszasan és homályos, és ebben az esetben a legjobb módon - fel újra a menedzser: „Ha jól értem, hogy helyesen, mi érdekli a következő?” Semmi sem maradt, hogy a menedzser, továbbá tisztázni a kérdést egy kicsit, és segít választ-e.
Számos téma, hogy befolyásolja a kívánatos:
- vallási és politikai nézetei;
- családi és anyagi nehézségek miatt;
- egészségügyi problémák;
- politikai és gazdasági helyzet az országban, a város, falu;
- terveit a család (ha - egy magányos férfi), és a gyermekek (ha házas);
- tárgyalása a hiányosságokat a korábbi munkáltató vagy a közösség, amelyben dolgozott korábban.
Elkerülése nemkívánatos megmutatod tapintat, a tolerancia és az udvariasság, hogy azok a tulajdonságok, amelyek segítenek a munkáltató, hogy a véleménye, mint egy nem konfrontatív és barátságos ember.
Felesleges szálak jobban ne érjen
Sokkal jobb (és ami a legfontosabb - a hatékony), miután a forrás megmondja, „Mi visszahívjuk, és tudd a döntését” kérni közvetlenül: „Köszönöm! De meg tudná mondani, hogyan jövök hozzád, mint a jelölt a poszt, beszélgettünk ma, az ön véleménye? „Ezt a kérdést a legjobban, ha már nem kelt fel a székéből, megmutatva, hogy nem veszik figyelembe egy állásinterjún véget ért.
Ha sikeres választ, akkor azonnal adja beleegyezését dolgozni
És mi a teendő, ha az interjúalany értékeli az esélye meglehetősen szerény? Ebben az esetben, akkor is kell megköszönni a figyelmet, és a magam következtetéseket levonni, hogy dolgozzon, mint egy profi, és a következő interjú megváltoztassák viselkedésüket, miután elemezte a hibákat.
Ha adott pozitív választ, és felajánlotta, hogy a megüresedett helyet, hogy elfogadja-e egyszerre? Lehetséges, hogy nincs kétség, és elfogadja, hogy megkezdje a következő nap -, akkor lehetséges, hogy egyetértenek azonnal.
A másik dolog, ha a javaslat jött meg először, és azt szeretné, hogy a következő lépéseket, és ebben az esetben a munkáltató hagyjuk kérjen egy pár napig gondolni a javaslatot. Általános szabály, hogy egy ilyen kérés általában teljesül, de ne felejtsük el, hogy félre két nap alatt, hogy hívja vissza, és beszámol annak döntését, bármi legyen is az.
Az alábbi e szabályokat, akkor nem csak akkor tudja sikeresen át az interjút, és kap a kívánt munkát, de az is, hogy pozitív véleményt magukról, még nem kezdték a hivatali feladatokat. Hát nem nagyszerű! Sok szerencsét!
Kapcsolódó bejegyzések:
