HR Manager - ahol tanulni, fizetés, jótékony hatással van a szakmában - „Navigator oktatás”

Az elmúlt években számos új szakma jelent meg Magyarországon, amelyek közül néhány okozhat hétköznapi emberek egyfajta zavarodottság: mint az új nevet, de a munka nagyon hasonlít egyes feladatok különlegessége szovjet időkben. Az egyik ilyen szakma egy személyzeti vezető. ismert, hogy sokan egy ismerős neve „személyzetis”.

Csak vegye figyelembe, hogy ez a szakma a modern társadalomban az egyik leggyakoribb és legnépszerűbb. Sok pályázó azonban, akik szerint a hosszú távú munka, nem tudom, mit kell tenni a személyzet tisztek szovjet időkben, és még mindig nem értem, mi a munka egy bérleti vezetője. Természetesen az idősebb generáció tudta mondani a fiatalokat az összes funkcióját a munkát a személyzet. Csak itt nem rendelkeznek releváns információt, mert annak ellenére, hogy az általános hasonlósága, mindegyik szakma saját árnyalatokat. És győződjön meg róla, hogy a cikk elolvasása után, amelyben megpróbáljuk többet mondani a szakma személyzeti vezetője.

Ki a személyzeti vezetője?

HR Manager - a szakember, akinek a munkája teljesen kapcsolódik a humánerőforrás-menedzsment (HR) szervezet. A szakma képviselői is nevezik „HR-menedzser” (HR - szó angol fordítása azt jelenti: „az emberi erőforrások”).

A fő hangsúly a minden HR-menedzser, mint korábban, a keresés és a személyzet kiválasztása. Azonban amellett, hogy az adó a szakértői közé tartoznak: a létrehozása promóciós / alkalmazottak büntetés rendszerek, céges rendezvények, személyzeti ügyek (elbocsátás vagy promóciós) létrehozása és végrehajtása munkaszerződések kezelése a személyzet képzése (vezető tanfolyamok, szemináriumok és workshopok) monitorozása személyzeti és szervezeti szoftver tehetség.

Milyen személyes tulajdonságok kellenek a személyzeti vezető?

A hatékonyság a vezetője a személyzet nagy része azon múlik, hogy „érzi” az emberek, így a képviselők a szakma kell egy született pszichológus, és egy jól fejlett intuíció. Ezen kívül jól végzik szakmai feladatait a személyzet vezetője, hogy segítsen az ilyen személyes tulajdonságok, mint:

• szervezet;
• önbizalom;
• analitikus gondolkodás;
  
• kommunikációs készség;
• meghatározása;
• teljesítményét;
• felelősséget;
• érdekeljen
• integritását;
• magabiztosság;
• a stresszel szembeni ellenállást;
• a képesség, hogy gyorsan alkalmazkodjanak;
• kreativitás;
• kezdeményezést;
• meghatározása;
• jóvoltából;
• tapintat.

Előnyök szakma személyzeti vezetője

Az előnyök a szakma személyzeti vezető tud beszélni a végtelenségig, ezért válasszuk ki a legfontosabb és legérdekesebb:

• Először is, ez a szakma kategóriájába tartozik a jól fizetett - a statisztikák szerint, az átlagkereset HR-vezetők ma Magyarországon körülbelül 30-35 ezer rubel;
• másrészt személyzeti vezető gyakran szerepel a társaság igazgatósága, amely nem csak tekintélyes, hanem lehetővé teszi, hogy elérjék a nagy eredményeket önmegvalósítás;
• Harmadszor, a munka a személyzet nagyon érdekes és változatos - a személyzeti vezető szinte minden nap részt vesz különböző rendezvényeken, néha új helyeket és a különböző emberek.

És ami a legfontosabb, a szakma képviselõinek mindig úgy érzi, hogy fontos és hasznos a munkájuk, hiszen mintegy 80% -a siker és a jólét a cég attól pontosan erőfeszítéseiket.

Hátrányai szakma személyzeti vezetője

Mint az jól ismert, még egy hordó édes méz megtalálható egy kanál keserű kátrány. És ez a közmondásos szépséghiba, hogy lehetséges legyen a hiányzó szakma személyzeti vezető nehéz, a szempontból a pszichológia, a munkakörülményeket. Végtére is, a képviselők a szakma a tevékenységük jellege kell:

• értesíti a munkavállaló az ő hozzá nem értő, vagy azt, hogy nem felelt meg az interjút;
• napi kapcsolatot a nagyszámú különböző, többek között, és nem egészen kiegyensúlyozott ember;
• hogy vállalják a felelősséget döntéseikért és a teljesítményt az összes személyzet;
• Mindig jó hangulatban, és fenntartani a pozitív hozzáállás az egész csapat, akkor is, ha valójában akar sírni.

A másik hátránya a szakma olyan hosszú munkaidő, a jelentős mennyiségű „papír” a munka és a magas szintű verseny a HR-vezetők.

Hol találok egy szakma személyzeti vezetője

Get szakma személyzeti vezetője lehet sok oktatási intézmény. A legmegfelelőbb lehetőség oktatás lehet egyetem, mivel a munkaadók szívesebben felvenni csak a legjobban képzett személyzet és a technikai és a különböző speciális tanfolyamok nem biztosítanak megfelelő szintű képzettséggel. Ezen felül, amennyiben nem „mögött” a felsőoktatás, akkor nem számíthat a magasabb fizetést.

Mint egy speciális „HR-menedzser” vagy „személyzeti vezetője” a magyar oktatás nem létezik, a választás a gimnáziumi igazgató nem számít - csak válasszon egy főiskola, amely alapján a vonatok szakemberek irányába „Management”. A tapasztalat azonban azt mutatja, hogy a legjobb HR vezetők nyert diplomások bölcsészettudományi főiskola. Ugyanakkor, ha egy személy végezte el a műszaki egyetemet, de rajong a humán, ez is jó kilátásokat előmenetel.

Vegye figyelembe, hogy annak ellenére, hogy a legkülönbözőbb felsőoktatási intézmények vonat humán erőforrás menedzserek, Magyarországon, a legjobb egyetemek ezen a területen ma:

• State University of Management (SUM)
• Moszkvai Állami Egyetem Gazdasági, Statisztikai és Informatikai (MESI)
• Magyar Tudományos Akadémia Közgazdaságtudományi. GV Plehanova (REA)
• Országos Szövetsége állami adóhatóság Academy (VGNA)
• Budapest Állami Technológiai Intézet (Műszaki Egyetem).

szakma személyzeti vezetője

Kapcsolódó cikkek

• Foglalkozás HR menedzser, mintegy