Honnan tudod, hogy itt az ideje, hogy új barátokat

előző ◈ a következő

Fenntartása szorosan összefonódott a barátok is kihívást jelent a legjobb idő, mint minden van elkötelezett a csoportba különböző személyiségek. Egy jó kombináció személyiségek, nagy nyitottság és készen áll megbocsátani, és tolerálni baráti társaság is meglepően tartós. Másrészt, amikor az emberek megy extrém, egymással versenyeznek, és korlátozzák magukat a csoporton kívül, egyes tagjai úgy fogja érezni rászoruló vagy áldozatok. Ez a negatív viselkedés lehet finom, vagy nyilvánvaló, és nem irányulhat rád; még mindig hagyhat savanyú íz a szájban, az irányt, hogy a csoport választja.

És amikor időről időre különbségek vagy csekély diszharmóniát baráti társaságnak a dolgok rendje, ha tartozik hozzá hagyja depressziós, szorongó vagy te gondolsz róla sokáig, ez egyértelmű jele annak, hogy a csoport már nem kedvező, és ártalmas lehet a jólét.

lépések szerkesztése

Honnan tudod, hogy itt az ideje, hogy új barátokat

Gondolj bele, milyen vagy, hogy miért a baráti csoport alakult, és megpróbálja kideríteni, hogy mi történt azóta. Meg lehet elég nehéz, mert ellentétben egymással, egy baráti hajlamosak idővel változni, ha az új ember csatlakozik. Mindazonáltal próbálja megérteni, mi hozott össze benneteket a csoportban, akkor világosítsa meg arról, hogy van egy másik ok, amiért a zenekar összeállt, vagy sem, vagy egy egészséges forrása a barátság elvész. Bár az okok összetettek lehetnek, itt van néhány közös vonás, hogy változások baráti csoportok:

Baráti társaság gyermekkorban alakulnak ki, támogatja a későbbi iskolai év, és a felnőttkort. Ebben az esetben a kapcsolat továbbra is az egész életen át, de az is könnyen összeomlása jelentős változásokat az életben. Mivel az emberek hajlamosak arra, hogy a keretében az új beállítások, mint például a karrier, utazás az ország egész területén és a házasság, új perspektívák és törekvések megterhelheti az ön baráti sokáig.
Baráti társaság egy munkát. Néha csak könnyebb időt, mint egy vállalat keretében a munkahelyen. Sajnos, ez lehet elrejteni a mély különbségek, ha egy vállalat jön létre keretein kívül a munkahelyen. Vagy lehet törni, ha egy vagy több megváltoztatja munkahely vagy karrier, így kevés köze van a többi csoportban.
A baráti társaság, mert a gyerekek. Amikor fel a gyermekek, akkor találkozik más anyukák és apukák, és csatlakozik a közösség a testületen belül. Baráti társaság alakult annak alapján, hogy a szülő, akkor nagyon hasznos és barátságos módon, hogy megtudjuk, a szülői kérdések és támogatást nyújt egymásnak. Hasonlóképpen, egy cég vonható le nehezen, mivel nincs egyetértés a szülői stílus, a versenyképesség és még érveket, hogy az egyik gyermek jobb, mint a másik, akkor válhat túl személyes. És gyakran, amikor a gyerekek távolodnak egymástól, ugyanez történik egy baráti társaság.
Baráti társaság alakult a közös érdekek, legyen hobbi, a hit, az oktatás, illetve más forrásokból. Abban az időben, az ilyen típusú cég válhat feszült, amikor néhány tagja elveszti érdeklődését a kiváltó oka, amelyre akkor jön össze, és megváltozott minden saját ötlet, és ha az emberek válnak érett, dolgozzanak ki új érdekek.

Lásd, ha megváltoztatta. Ez lehet az egyik dolog, hogy úgy gondolja, hogy mindenki változik, és egészen más -, hogy megértsék, hogy valójában akkor is változnak. Ennek megvan a pozitív és negatív oldalai. Amíg egy részét az utazás, minden ember, hogy nő a belső és érett az egész élet, néha más emberek nem képesek növekedni veled, vagy nem tudja elfogadni, ahogy te volna. Ha megváltoztatta a jobb vagy rosszabb, egy baráti társaság érzi magát a beavatkozás hurkot a nyaka körül, vagy csak fárasztó link. Gondolod, hogy a leginkább negatív ebben a csoportban, vagy mit zavarja, vagy állandó stressz körül? Talán úgy gondolja, hogy a cég megszűnt, hogy hozzájáruljon a fejlődéshez, és úgy érzi, hogy vissza eléréséhez valamit, vagy aki szeretné, hogy legyen. Egy jó módja annak, hogy megtudja, - változtatni a beszélgetés témája az egy, ami érdekes, hogy most, és látom, hogy a cég reagál. Ha úgy tűnik, érdektelen, szédülés, vagy kitérő, akkor valószínű, hogy nem kész megvitatni semmi újat.

Ha az igazi baráti csak ad bánat, fájdalom, zavartság önmagában, vagy úgy érzed, hogy nem figyel a legtöbb időt, megérti, hogy ez nem a te hibád. Először is, a belső változás - ez normális és elkerülhetetlen a legtöbb. Másodszor, a hatása alatt változások és az egymásra gyakorolt nyomás, néha baráti társaságok nem változott valami más, mint amit régebben, és talán csak nem felelnek meg, mi lett a cég . Ahelyett, marad a helyzet, hogy nem akar, vagy úgy érzi, hogy mindent húzza le, elismerik, hogy itt az ideje, hogy tegyen lépéseket, hogy a dolgok jobban az Ön számára.

Lásd, hogy a baráti társaság megszégyenítő vagy demoralizáló hatással van rád személyesen. Abban az időben, a cég lehetett a forrása mind a támogatás és élvezetét. Azonban, ha úgy érzi a nyomást, hogy jár egy bizonyos módon, akkor fogalma sincs, hogy ki vagy, és mit érzel pusztított, alapelveit a cég egyértelműen megváltozott. Ha bármilyen okból kifolyólag a csoport negatív volt sokáig, ez vezethet a viselkedés, amely káros minden tagja a csoportnak, bár mindegyikük úgy gondolja, hogy a viselkedésük „normális”. Például feljelentések, panaszok, állításokat, pletykák és az állandó keresést hibák mások is a jele, hogy a baráti társaság mentalitás vált teljesen negatív és maga lett elfoglal magad. Dolog, hogy fontolja meg:

Van időt tölteni a vállalat teszi pletyka és elítélését kapcsolatban más emberek? Fürdőzés után egy-két órát ezekkel a barátok, ha elkezd ítélkezni mások több nyersen és szabadon, különösen, ha az a meggyőződés, nem a karakter? Van már a benyomást keltették, hogy a cég kifejlesztett egy gúnyos attitűd, hogy bárki a körön kívül?
Nem találod magad elfoglalt és zsúfolt? Bár barátai támogatják egymást, úgy érzi, mintha már lett egyfajta tanácsadó testület számára a vállalatnál? Felszívódását negatív érzelmi energiát a csoport lehet lefolyni.
Gondolod, hogy ha egy részét a cég, akkor nem tapad az eredeti eszmék és erkölcsök? Gondolod, hogy nyomást kellene, hogy megfeleljenek a kép a gondolat, hogy milyen komolyan azt hiszed?
Gondolod, hogy döntéseket alapuló cselekvések és érzések a barátok? Nem érzi többé, hogy ellenőrzése alatt, hogyan fog működni, vagy mi döntéseket, hogy? Nem találod magad árú, amennyiben az eltér a barátod vagy egy csoport?
Akár tartoznak egy cég oka annak, akkor ne a többi barátok és családtagok nyomás miatt a barátok társaságában? Ha az arány a központi csoport átadásokat támogató egyének életük -, hogy mérgező.

Döntse el, hogy többet törődnek a barátok, mint ők rólad. Akkor az ember, mindig az adó és adó, túl nagyvonalú. A kedvező barátai társaságában nem csak értékelni a hajlandóság, hogy támogatást és segítséget, hanem megtagadja a segítséget, jelezve, hogy meg kell, hogy több ellátást a saját igényeit. A mérgező a nagylelkűség fogadható nem csak a saját érdekeit, hanem akkor is megtalálja, hogy hamarosan az egész csak „ők”, és soha nem „te”. Legyen inkább az, vágyaik, mielőtt a saját hozza meg a reménytelen helyzetben, és ez nem igaz barátság. Ennek jeleit tartalmazzák:

Elvesztette a kisállat, és a cég vagy elutasító, sőt érzéketlen. Ezek viszi részvétét és támogatását ezen a végén. Ha nem érzi, az ő szeretete a cég, amikor egy jelentős esemény történik az életedben, hogy nem érdekli a jólét.
Ismerősei akar beszélni csak a problémák, de amikor a saját, nem akarnak hallani róla. Mint egy személyes orvos barátai elfelejtik, hogy akkor is van érzések és szükségletek.
A cég teljesen elfelejtette a születésnapját. Bármilyen igazi barát kell tudni a fontos dátumokat, így ha a születésnap, vagy bármely egyéb jelentős nap a „barátok” figyelmen kívül hagyták, azt mutatja, teljes figyelmen kívül hagyása a nevükben.

Nézd okokból az is marad a baráti társaság. Ez bizalmi kérdés az integritás és egységesítése a válaszokat a fenti kérdésekre a fenti lépéseket. Ha tud felsorolni jó, alapos ok, talán megéri, hogy adjanak nekünk egy második esélyt. De ha küzd a pillanatban, hogy dolgozzon ki valami több, mint „ez kínos, már nem lesz része a cég,” itt az ideje, hogy összegyűjtse egy kis bátorságot, és eltávolodni a cég.

„Mivel tehát már barátok örökre” - nem egy konkrét választ. Mivel a barátok hosszú ideig nem csökkenti a keserűség, mert az emberek változnak és növekednek idővel.
Az okok, amelyek köré az úgynevezett barátok, a szomszédok, munkatársak, barátok gyűjtése alapok, nem meggyőzőek. Barátság annak a ténynek köszönhető, hogy egy bizonyos ponton van jelen egy másik utat, vagy a földrajzi kényelem - ez nem kötés, ami egy igazi barátság. Ha kell időt tölteni ezeket az embereket kedvéért valami felett, amit együtt dolgozni, legalábbis többé becsapni magunkat, hogy beszélünk az igaz barátság, és csak egy pillantást rá, mint ő.
Ha jön az, hogy miért barátok ezzel a céggel - ez egy vörös zászló. Mi tart vissza attól, hogy képes elhagyni?

Vedd és csendben egy új baráti társaság. Miután tapasztal mélyebb problémát a cég már barátok, ha úgy érzik, óvatos kialakulását egy másik cég. Legalább adj magadnak időt, mielőtt ezt a stílust a barátság újra. Hozz létre egy szoros barátság egy vagy két embert, hogy segítsen helyreállítani a bizalmat és értelme a támogatást. És ne aggódj túl sokat, ha nem okoznak egy baráti kör újra. Néha részét képezi egy cég egy dolog az idő, amely kapcsolatban áll az adott helyzet az életedben, hogy már régen lejárt.

tanácsi rendelet

Ahelyett, hogy egyszerűen letörnek kapcsolatok minden ismerősöddel, hogy ha van egy vagy két jó barát, akivel szeretne maradni jóban kívül a cég. Ha így van, hívja ezeket a barátokat egy kávéra, és beszéljétek meg, mit gondol, és hogy lehetséges-e fenntartani egy barátságot velük kívül a cég. Ez nem történt meg, de gyakran ez megér egy próbát.
Keresse meg a legjobb módja annak, hogy minimálisra csökkentsék a kapcsolatot barátaival. Vegyük, hogy a „túl elfoglalt”, vagy távol maradnak telefonálás. Soha nem lehet durva, vagy csúnya, ha csökken vagy letörik kapcsolatokat.

figyelmeztető szabály

Próbálj meg nem beszélni a kérdéseket a barátság másokkal, különösen a közös barátok. Ez csak úgy nézel ki, mint egy pletyka, és a bosszúálló.
Mindig jelenteni a kárt, amit okozhat a barátok. Vannak, akik szeretnék, hogy a barátok csak azért, mert szeretnék tudni, hogy ki vagy. Mások azonban éppen az ellenkezője. Némelyikük használja, hogy népszerű lesz, vagy úgy érzi, erősebb. Néhányan talán bántani fizikailag, szóban vagy érzelmileg. Beszéljen egy felnőtt megbízik. Tudják, mit kell tenni. Ha sérülés történik, hogy a földi oldal (például egy oszlop egy bevásárlóközpontban vagy egy párt), a hívás 911. Egyes esetekben a rendőrség beavatkozását itt.
Ne csináld, amit a barátai akarom csinálni. Vannak, akik szeretnék, hogy bajkeverők. Ha ők a barátaid, és arra ösztönzik, hogy tegyen valamit, például a dohányzás az iskola területén, ne csináld. Barátok nem akarom megváltoztatni, mert ők csinálnak, amit nem. Barátok szeretnénk, ha pozitív hozzáállást magát. Korai dohányzás veszélyes, kockázatos és halálos. Tudod kap egy meggyőződés, amely nem teszi lehetővé, hogy utazni, vagy kap egy jó állást.
Ne sírj, és nem kötekedés. Néhány ember lehet egy kicsit tolakodó, de nem tudja megváltoztatni valamit sikolyok és jeers. Ülj le a barátom, és mondd neki, hogy egy kicsit tolakodó, és néha kopog Ön teljesítése a napi terveket. A barátja meg fogja érteni, és mindent megtesz, hogy járjon el a könnyebben hozzáférhető formában.

további cikkek

Kapcsolódó cikkek

előző ◈ a következő