Hol kell tárolni munkaidő
Prompt, kérjük, hogy hol kell tárolni munkaidő idő- ben a személyzeti osztály vagy a könyvelő értékelte s / n?
A táblázat készül, egy példányban, arra jogosult személy által aláírt, a fejét a szerkezeti egység, a szolgáltatás munkás személyi és továbbítjuk a számviteli osztály, mint kiszámításának alapjául a bérek és adófizetés, mely otthont ad a kívánt időintervallumot.
Bővebben az anyagi rendszer:
1 / A: Hogyan kell nyilvántartást vezetni a munkaidő. NC Kovyazina
Forms munkaidő
Elszámolása tényleges munkaidőnek kell végezni minden alkalmazottja számára. Ehhez a szabványos formában:
időt lemez és kiszámítása fizető (forma № T-12);
idő nyomtatvány (№ T-13). Ezt a formát használja az automatizált adatfeldolgozás.
Minden más szervezetek előállítására szervezési és adminisztratív okmányok továbbra is lehet használni, mint egy szabványos formában és fejlesszék saját. Ebben az esetben a munkáltató is adja meg saját legenda.
Alapján az említett szervezetek arra ösztönzik, hogy nyilvántartást vezessenek tényleges munkaidőnek alapján szabványos formában, de attól függően, hogy az Ön igényeinek, akkor végezze el a szükséges módosításokat.
Muszáj, hogy munkaidő, ha a szervezet telepített elektronikus munkaidő elszámolási rendszer (turnstiles elektronikus kártyák)
A munkáltató köteles nyilvántartást vezetni a ténylegesen eltöltött idő minden egyes munkavállaló (Art. 4. Art. 91 LC Hungary).
Így az elektronikus rendszerek használatát a munkaidő-szervezés nem mentesíti azt a szükségességét csinál munkaidő.
Lehetséges, hogy fenntartsák munkaidő elektronikusan
Így munkaidő végezhető elektronikus formában, ha tartalmaz egy megfelelően kiállított elektronikus aláírás személy fenntartásáért felelős jelenléti ív, tanszékvezető és a személyzeti osztály dolgozói. munkáltató készítsen jelentést kártyát papírt, ha szükséges alapján az elektronikus dokumentum.
Ki vezesse munkaidő alkalmazottak ideje
A kötelezettség nyilvántartási idő által ténylegesen ledolgozott minden munkavállaló rendelt a munkáltató (Art. 4. Art. 91 LC Hungary). Másfelől, a vezetője a szervezet joga van meghatározni, hogy milyen szerkezeti egység vagy egy adott munkavállaló fog részt kitöltő formái munkaidő. Ezt a felelősséget meg kell határozni annak érdekében (útmutató), illetve más helyi jogszabály (például a rendelkezései alrovat), és szerepel a munkaköri leírások vagy munkaszerződés alkalmazottak, akik közvetlenül is nyilvántartja a munkaidő kitöltésére és jelentést kártyákat. Ezek a következtetések követik az egyesített 8. cikk rendelkezéseinek 57. 91. a Munka Törvénykönyve.
A nagy szervezetek egy jelentős számú munkavállaló lehetséges alternatíváját vezető lapok:
központilag, a kibocsátást az egyes egységek személyzetének - időmérő, amelynek fő feladatai közé tartozik kitöltésével munkaidő és az alkalmazottak az összes szerkezeti megosztottság a társaság;
decentralizáltan, azaz külön-külön szerkezeti egység, ahol minden egység rendelve a munkavállaló, akinek a funkcionalitás továbbá felelősséget fenntartása jelenléti ív az ő egysége.
Szükségem, hogy egy külön táblázatot a számítás, az előleg
A jogszabály nem ír elő ilyen kötelezettséget.
Report Card nem csak arra szolgál, hogy megjelenítse a látszat vagy nem járnak a munkavállalók, hanem a számítási bérük. Fizetés felhalmozott végén a hónap, így standardizált formában lapok is felhívták, hogy töltse ki a hó.
Jogszabályok kötelessége kiadni egy külön jelentést kártya az előlegfizetést nem biztosított. Ezért minden szervezetnek joga van önállóan határozza meg a sorrendben megalakult a jelenléti ív. A gyakorlatban a két megközelítés:
képeznek egységes havi jelentés kártya és egyetért az eljárás átadására a jelenléti ív számlák havonta kétszer: a számítás, az előleg és a végén a hónap;
képeznek külön a táblázat számára kéthetente feltünteti azt az időszakot.
A konkrét eljárás összeállításáról és benyújtása a számviteli ívekkel kell rögzíteni a szabályzatot a szervezet, amely létrehozta az eljárást kiszámítása és bérfizetés (8. TC Hungary).
Igazgatóhelyettese az Oktatási Minisztérium és az Egészségügyi Minisztérium munkatársai Magyarország
2. Jogalap:
Felbontás az Állami Statisztikai Bizottság
„A jóváhagyása egységes formáinak elsődleges nyilvántartások számviteli munka és fizetés”
ALKALMAZÁS és az űrlapok az elsődleges regisztrációs
Dokumentáció a számlán a munka és a fizetési
2. Figyelembe véve a munkaidő és számítások
A személyzet a fizetési
munkaidő és számítási díjazás
Munkaidőnyilvántartók
Elszámolására alkalmazott a tényleges munkaidőnek, és (vagy) nem működött az egyes alkalmazottak a szervezet, aki figyelemmel kíséri a kialakult rendszer az alkalmazottak munkaidő, hogy adatokat szerezzen munkaórák, számítási bérek, valamint összeállításához statisztikai jelentéseket a munkát. Amikor külön-külön beadott idejű nyomkövető és kiszámítjuk a személyzet fizetési 1. szakasz hagyjuk használni „munkaidő számviteli” idő lap formájában T N-12, mint egy független dokumentum kitöltése nélkül 2. szakasz „számítás a személyzet fizetés.” Form N T-13 időkövetésre használt.
Készítünk egy esetben egy felhatalmazott személy által aláírt, a fejét a szerkezeti egység, a szolgáltatás munkás személyzet, továbbítjuk a számviteli osztály.
Megjegyzések a táblázatokban az okait nem járnak a munka, részmunkaidős, vagy meghaladja a szokásos munkaidőt a munkavállaló vagy a munkáltató, sűrített munkaidő és mások. Készült dokumentumok alapján megfelelően tervezett módon (rokkantsági igazolást, tanúsítványt végrehajtás az állami vagy közfeladatot ellátó, írásbeli figyelmeztetés egyszerű nyilatkozatot kombináció, az írásos beleegyezése a munkavállaló túlórázik egy uchayah jogszabályok alapján, és így tovább.).
Ahhoz, hogy az tükrözze a napi munkaidő havonta munkás a táblázatban adott:
formájában egy T-12 N (oszlop 4, 6) - két vonal;
formájában T-13 N (4. oszlop) - négy sor (kettő minden egyes fele a hónap), és egy megfelelő számú oszlopok (15 és 16).
A formák N T-12 N T-13 (oszlopokban 4, 6) a felső sorban jelölésre használt szimbólumok (kódok) a munkaidő, és az alsó - időtartamára a töltött vagy nem költött felvételi idő (óra, perc) a megfelelő kódok munkaidő minden időpontban. Ha szükséges, lehetővé tette, hogy növelje a tételek számát beillesztésére további részletek a módja a munkaidő például kezdési és befejezési idejét működési körülmények eltérnek a normális.
Amikor töltés grafikon 5. és 7., a lap formájában N T-12 a felső sorokban elhelyezett munkanapok száma, az alsó sorokban - a munkaórák száma az egyes alkalmazottja a elszámolási időszak.
munkaidő költségei vannak a táblázatban, vagy folyamatos nyilvántartási látszat és a távollétek dolgozni, vagy csak a regisztráció eltérésekkel (hiányzás, késői, túlóra, stb.) Amikor tükrözi távolmaradás a munkahelyen, nyilvántartást kell vezetni napokban (a szabadság, az ideiglenes rokkantsági napok, üzleti utak, nyaralás kapcsán képzés, a végrehajtás az állami vagy közfeladatot ellátó, stb), a táblázat felső sorában a grafikonok csak számított kódok szimbólumokat, és a grafikonok üresek az alsó sorban.
Előkészítése során a lap a forma N T-12 2. szakaszában az egyik az összes alkalmazottak fizetési és beszámítás számla töltse mezőket 18-22, és kiszámításakor minden alkalmazott különböző típusú és megfelelő fizetési számlák grafikonok tele 18-34.
Form N T-13 „munkaidő” használják automatizált feldolgozása könyvelési adatok. Előkészítése során a lap a forma N T-13:
írásakor hitelesítő bér csak egy kifizetés típusa és az ellentételezését, közös az összes alkalmazottak szerepelnek a táblázatban tele vannak részletek a „kód típusának fizetés”, „beszámítás számla” egy oszlop a táblázatban a 7-9 és gróf 9 nélkül töltés grafikon 7. és 8.;
írásakor hitelesítő bérszámfejtés több (2-4) típusú megfelelő fizetési és számlát töltött oszlopok 7 - 9. A kiegészítő blokk azonos számokkal grafikon biztosítunk kitöltő adatokat a fizetési módokat, ha számuk meghaladja a négy.
N T-13 által a lap nyersdarabok részlegesen töltött formában részletei alkalmazásával állíthatók elő, egy számítógépes berendezések. Ezeket az adatokat tartalmazzák: a szerkezeti egység, vezetéknév, keresztnév, összesen (speciális foglalkozás), az alkalmazottak száma, stb - azaz a tárolt adatok könyvtárakban feltételes állandó szervezete információkat. Ebben az esetben az ív alakja megváltozik összhangban a számviteli adatok feldolgozási technológia.
Szimbólumok töltött és az el nem költött idő látható a fedőlapon formák egy T-12 N, és alkalmazott a töltelék a lap formájában N T-13.
Petíció az összes HR Magyarország
Az Mt. egy bosszantó hiányosságokat, amelyek megnehezítik a munkát a személyzet tisztek, de nem ér semmit, hogy rögzítsék azokat.
