Hogyan végezzen vállalati érdekes és szórakoztató
Céges rendezvény - ez egy különleges esemény, amelynek célja nem csak a cél a szórakozást. Végrehajtásának módjáról vállalati függhet a közvetlen üzleti siker.
A rendszer segítségével a vállalati párt rally a csapat, és hogy megerősítse morál javítása, a szervezeti kultúra a cég, hogy a dolgozók motiválása minőségi feladatok ellátása.
Egy lehetséges egymásnak ellentmondó eredményeket, ha téves megközelítés a szervezeti problémákat. Ezért a feladat a vezetők és döntéshozók mindent megtenni, hogy elérjék a fő cél -, hogy a csapat jó pihenést és esetleg egyesítse, és kapcsolatokat építeni!
Hogyan tartsa az esemény?
A fő cél az, amikor tervez vállalati ünnepség - nem ez a meghatározás a menü kiválasztása és a megfelelő italokat. Ahhoz, hogy sikeresen otthont egy esemény, akkor kell, hogy fordítson nagyobb figyelmet az alattvalói, a fejlesztés a forgatókönyvet, gondolkodás révén a legapróbb részleteket az ünnep, az összeállítás a szórakoztató programok.
Ez az ideológiai megközelítés biztosítja a pozitív eredmények - a csapat egy jó ideje, az alkalmazottak egymással kommunikálni, haladjanak kapcsolatokat, ahelyett, hogy egyszerűen várnak szolgáló edények és csendben próbálja a különböző finomságokat.
Nem tudom, hogyan kell tölteni a maximális vállalati siker? Akkor válaszoljon a következő kérdésekre:
- Miért van szükség, hogy gondoskodjon az esemény?
- Hol költi el?
- Mennyire jó az alkalom?
- Hogyan válasszuk ki a formátumot, és témákat?
- Ki lesz a felelős a szervezet?
- Mik az árnyalatok figyelembe kell venni, hogy biztosítsa a jó hangulat, a munkavállalók és a pozitív eredményeket az üzlet?
Aki alatt alkalmazkodni?
Kap mindenki együtt fog működni kompromisszumok nélkül. Sok ember, akinek a véleménye figyelembe kell venni, mielőtt szervez vállalati esemény. Sem nélkül is lehetséges vállalati vezető, akinek szüksége van, hogy maradjon a nyaralás legalább néhány órát.
A legforgalmasabb üzletemberek még 02:00 nincs nyaralás. Ezért a dátum és az idő az esemény szükséges mindenekelőtt, hogy elfogadja a rendező, vezető tisztségviselő, a tulajdonos.
Arra is szükség van, hogy figyelembe kell venni a munkarend az alkalmazottak. Ma, öt nappal 8-17 nem mindenhol elfogadott. Egyes szakemberek dolgoznak több műszakban vagy nem egységesek. Itt további egyeztetés felső vezetés.
Ennek oka az ünnep
Mielőtt gondolkodni, hogyan kell elvégezni egy vállalati, meg kell értened, hogy miért van szükség. Ennek alapján az ok és cél az esemény gyakran ez lehet könnyen megoldani a problémát a méret, tárgyát és tartalmát a párt.
oszthatja céljainak és okait a következő csoportok:
- hagyományos fesztivál - egy esemény tiszteletére egy bizonyos időpontban - Újév a cég;
- köszönhetően a személyzet számára az elért eredményeket;
- kapcsolatok erősítése és a morál a csapat,
- mutatják be az új munka, szolgáltatásokat vagy termékeket.
Ideális esetben még egy ok arra, hogy megünnepeljük a közelgő újév, és folytatja a további célok, mint például a csapatépítés, hála a munkavállalók, illetve egyes osztályok azok eredményeit.
A helyszín kiválasztása
A következő fontos szervezeti kérdés - hol a vállalati. Ma sok alkalmas lehetőségeket. Íme néhány közülük:
- A legegyszerűbb megoldás - az irodában;
- is elég gyakori változata - egy kávézóban vagy étteremben;
- a természetben, vagy egy vidéki házban, amelyet el kell távolítani kifejezetten az esemény;
- egy másik országban. A közös külföldi út - ez drága, de nagyon eredeti;
- gyerekekkel. Céges rendezvény együttműködve családok és gyermekek alkalmazottak tartható a parkban, vagy a túrák;
- konferenciákon, workshopokon. Ez egy lehetőség, hogy összekapcsolják az üzleti élvezettel;
- nincs fix helye. Például, akkor intézkedik a törekvés, hogy osztja a csapat csoportokba, és megadni nekik a feladat megtalálni a választ arra az alapvető kérdésre, járja a várost;
- más helyeken, például a jégpálya a szaunában.
Helyének kiválasztásakor meg kell vizsgálni mind a pénzügyi kapacitás és a vágy, a résztvevők maguk. Bár néha erős akaratú vezetője a megoldás elég megfelelő.
A méret és a téma felek
Ha már tudja, hol tölti a vállalati, a formátum dönteni könnyebb. Az egyetlen engedje két - otthon és idegenben. Bár ez elég homályos besorolás. Még alapján többit otthon érezheti magát az irodában és kényelmetlen, vagy drága étteremben egy egyszerű belső -, hogy egy távoli utazás.
Tovább osztályozás lehetővé teszi, hogy fordítsanak az ilyen vállalati formátumokat, mint lakoma, tánc, szabadtéri tevékenységek, csapatépítés, tanulmányi kirándulások. Bár a modern szórakozási lehetőségeket lehetővé teszi, hogy összekapcsolják egyetlen mozdulattal több hasonló formátumban.
Népszerű témák vállalati ünnepségek van még sok más:
- 80 tárcsa;
- kalóz párt;
- cowboy ünneplés vagy esemény a nyugati stílusban
- Egy álarcosbálra;
- Keleti témák;
- Beach hangouts.
Mielőtt dönt a téma, meg kell gondolni, hogyan lehet kombinálni jó okkal (dátum) az esemény a témával. Tovább biztos fogadás, amikor kiválasztják a méret és tárgya -, hogy segítsen a fantázia alkalmazottak. A javaslatokat és tippeket, hogyan kell navigálni a vállalati, egyszerűsíteni a szervezet a fesztivál, növeli annak valószínűségét, hogy a teljes rendezvény sikeréhez.
Company születésnapját
Ez a fő nap bármely cég. Hogy megünnepeljük ez feltétlenül szükséges. És win-win fog kinézni a szigorú klasszikus lakoma, és a legtöbb eredeti téma párt. Egyébként ezek a formátumok is kényelmesen váltogatni egy év alatt - lakoma sztárvendégek, a másik - egy tematikus party aktív pihenésre.
Az újévi ünnep vállalati ideális tematikus rendezvények. Ez lehet például a színészkedést, és a kalóz párt. Átlagos étkezés a legjobb marad más okból, különösen a szilveszteri időszakban az élet minden munkavállaló azok elegendő.
Céges rendezvények számára a valós szex is változtatható. És ez egy win-win megoldás a nők és lányok - disco, meghívás a show-business csillagok, karaoke.
Hogyan végezzen vállalati party az igazi férfiak? Lehet szervezni egy ünnepség egy látogatás egy aktív sportesemények, játék paintball. A lényeg, hogy a csapat igazán voltak sportrajongók, fegyverek és az aktív életmód.
Más cégek dátum (például a végén a pénzügyi év)
Nos, ha a cégnek néhány saját dátumok, amelyek nem köthetők egy közös hagyomány. Ez egy lehetőség, hogy saját formátumot, témák és ötletek. És ez az esemény garantáltan nem csak szórakoztatnak, hanem összehozza az embereket.
választási tisztviselők
Még ha a nagy részét az előkészítő munka már megtörtént, tudja, hogyan és hol kell tölteni a vállalati, még mindig a legfontosabb kérdéseket. Tehát, ha kell, hogy ki fog részt a szervezetben.
Az első lehetőség - átruházni a szakemberek az oldalán. Az erre szakosodott vállalkozások és rendezvény ügynökségek hiányzik ma. Már csak be kell megegyezni a költségvetés és a szolgáltatások költségének.
A második lehetőség - bízza a szervezet az emberi erőforrás osztály. Ezek a szakemberek feladata a szervezeti kultúra, így tartja céges rendezvények sok vállalat - az azonnali feladat.
A harmadik lehetőség - átruházhatja a szervezeti kérdések aktív önjelölt. Ez egy jó megoldás a kisvállalkozások számára. Végtére is, még a leginkább célzott és aktív szakemberek nem lehet a tapasztalat, a tudás és a képesség, hogy észre a célokat és terveket az ünnepre.
válogatott zene
Ha minden a fenti pontok megoldott, akkor az idő, hogy vigyázzon a fontos árnyalatokat. Mielőtt kiad egy vállalati, el kell dönteni, a menü, zene, szórakozás.
És ha a választott étel a legjobb a lelkiismeretét szakemberek, a zenei rendezvény - olyan kérdés, ahol kipróbálhatja, hogy vegye figyelembe a kívánságait minden. És ha ez sikerül, és a párt kerül sor feltétlenül sikerrel.
Nem rossz opció - Felmérést személyzet azonosítására zenei preferenciák.
Ennek eredményeként, céges bulik fog játszani a dalokat, amelyek népszerűek az alkalmazottak, sem a DJ, menedzser vagy szervező.
Nem olyan fontos, akik majd részt a nyaralás zene - DJ, műsorvezető, a Cover Band, illetve nyugdíjas művész show business. Tehát, ha énekelsz a fesztiválon csillag, több zene van szükség a háttérben, vagy diszkók. Ezért összeállítására egy lejátszási listát meg kell keményen dolgozni.
szép ajándék
Ahhoz, hogy a vállalati ünneplés nem vált általánossá ünnepe kell pénzt költeni nem csak az élelmiszer-és ital, hanem ajándék. Ezeket fel lehet használni, hogy a munkavállalók ösztönzése részt vesz a versenyben program szerveznek versenyeket, vagy csak így kellemes meglepetés formájában odaítélésekor a legjobb szakemberek a cég.
Egyszerű ajándéktárgy diplomával vagy kellemes szavakat a vezetők - ez egy nagyszerű motiváció az alkalmazottak számára. Ezért ezek a költségek szükségesek, hogy igazolja magát, akkor is, ha nem adnak csecsebecsékkel, és kiadja a szilárd pénzdíjat.
- Marine esküvő van egy csomó részletet, tudniuk kell, és megfelelő alkalmazása.
- Megfelelően kiválasztott zenei vállalati felek, hogy a nyaralás még emlékezetesebbé mentális és ezen a linken.
Válogatás versenyek és skits az esti
Persze, gondoltam, hogyan kell tartani a vállalati, nem nélkülözheti szórakozás - jópofa versenyek és skits. Egy példa lenne egy csomó, amíg ezek ideális vállalati kultúra, az üzleti, segít elérni a céljait - a tudatosság a hangulat közeli munkatársai.
Íme néhány példa a versenyek:
- Létrehozása logó.
Minden a vendégek ossza munkacsoportokat, és a feladat -, hogy jöjjön létre egy új logó a cég számára. Rajz akciós markerek és A4-es lap. Az ár a legjobb vezető tervező vagy marketing cég. Lehetséges és demokratikus választás meghatározó a győztes - szavazás. Ha a résztvevők között vannak nagy tehetségek, akkor tényleg úgy megváltoztathatom az értékelésnél cég logóját. - Karácsonyfa díszítés - egy nagy lehetőség a szilveszteri vállalati felek.
A versenyzők kapnak különböző színű csík papír és ragasztó. Feladatuk az idő tenni, és díszíteni a karácsonyfát füzér. Nyeri az egyetlen, aki a leghosszabb díszítéssel. - Vicces jelenet lámpa.
Válogatott két önkéntes - egy lány és egy fiú. Úgy tenyésztik a különböző szobákban, és közli céljukat. A srác meg kell tenni egy székre a szoba közepén, álljon meg és csavarja ki az izzót, annak ellenére, hogy zavaró a lány. Résztvevők is mondta, hogy egy ember akar akasztani magát, és el kellett adni neki erre. Mondj valamit mindkettő lehetetlen. A közönség ismeri mindkét feladatot, és élvezhetik a vicces jelenetek néma kommunikáció.
Gondolkodás egy tervet, hogyan kell tölteni a vállalati, emlékszik a fő érték - élőben kommunikáció. Legjobb csak le az esemény, ahol a résztvevők nem látják egymást a kollégák, beosztottak vagy felügyelők, és vegyük észre az emberek érdekeit, értékeit és tapasztalatait. Csak egy ilyen megközelítés így maximális eredmény - szórakoztató, jó pihenést, és még üzleti előnyök formájában konfliktusmegoldás javítása mikroklíma, a termelékenység és a hatékonyság!
Például, mint volt a helyzet szerint a hivatal, mert a pénzt a kávézóban volt egy kis fizetést kicsi, volt egy szép táblázatot ételek, felvágottak, valamint a forgatókönyv jöttünk fel egy érdekes dolog: mi volt a műsorvezető és a fogadó (irodánkban ), amely elnyerte az oklevelek laza, szórakoztató kategória, vagyis, hogy ki kell jegyezni, de nem a munkahelyen és azon kívül a munka, mint aki gyakran megy a füst, teát inni, mint például podkolka, de ugyanakkor ártalmatlan minden és természetesen a zene és a tánc is.
Tavaly ünnepeltük a vállalati „Four Seasons” a Gorkij Park - nagyon élveztem. Az étterem egy különálló épület a parkban, nagyon szép, mint egy mese) volt egy nagy lakoma és vidám szórakozás!