Hogyan válhat egy profi edző, nemzetközi központ a közös fejlesztés
Ismét pro fontos. Kiábrándulás mítoszok.
Mi lesz képes tanítani itt edzők és tanárok?
Helyesen), mint edző és tanár.
És még több. Azt koordinátorok információt továbbítani, hogy ebben az évben egy új vinnyog szezonban. Hívjon már gyakorló edzők, akiknek szükségük van „csak gyorsan egy hónapban kap egy igazolást, amelyet írásban, amelyek már nem kevesebb, mint 50 óra.”
És, persze, nem alkalmas képzési program, amely be van építve 4 hónapos tanulmányi, legalább 100 órás képzés, 140 óra gyakorlat és a személyes tanulmány egyetlen szakaszban a képzés Coach Kezelő formátumban. És ez az összeg a második.
Coaching most egyre népszerűbb úticél.
És egyrészt a válság - ez mindig egy egyszeri befektetés magadban és az oktatás.
A másik - elbocsátott dolgozók dobnak bevétele. És könnyű préda A szabályozatlan piaci jogszabályok emberekkel dolgozni, sajnos, egyre Coaching.
Azt fogja mondani röviden - ez egy hazugság.
Ahhoz, hogy egy jó edző pár webinarok, 16 óra és 4 nap lehetetlen.
Végtére is, még lesz egy jó vízvezeték-szerelő kell tanulnia, hogy 2-3 évig az egyetemen. És, hogy egy jó mérnök, az emberek megtanulják 5 évig, majd gyakorlat sokat, és még mindig hozza valaha tapasztalat. Ahhoz, hogy legalább néhány tanár, és töltse ki és fejlessze a „agya” az emberek - ugyanaz a 3 év normál iskolába, és lesz egy jó tanár - minimum 5-6 év az egyetemen, illetve Intézet. Ahhoz, hogy egy orvos, és kezeli a „test” az emberek - megtanulják az első 5 évben az intézetben, majd néhány éves tapasztalat hozza elveszett rezidens, majd hagyjuk ezeket az embereket, hogy a szervek „fogyasztók”.
És mi a pszichológia? A pszichoterápia? A coaching?
Miért van néhány ember azt hiszi, hogy a „kulcs” a „lelkek” és a „Dumas” emberek érhető el a 4 napos tréning? És akkor számíthat, és hívja magát a „coach”, és a szakértők 16 óra után, a képzés vagy coaching pár webinarok?
Nyilvánvaló, hogy ez lehetetlen.
Azonban sok, sok ember a törekvés a sebesség és az olcsóság az eredmény, megy tanulni a kétes hivatal kiállító darab papír, amelyre írták, hogy „te - Coach”, és megerősítette, hogy ez a „Certificate of Vasi Pupkina.”
Mi motivál, kollégák?
Ki tanít és kiadja a fenti igazolásokat 16 órán belül? Ez után a 16 órán mászni a lélek a nép és a gyümölcsök ügyfelek terapeuták?
És mi hajtja az Ön és ügyfelei?
Ha megy dolgozni a legfontosabb, intim, és magát az ember anélkül, tudás és tapasztalat, kérdezés nélkül az ő képesítéssel?
Szóval Ismét nyilvánvaló.
Ahhoz, hogy az, és jó szakember (köztük edző) igényel több összetevőből áll:
- Van egy jó alap, jobb speciális oktatás. Nos, legalább minden magasabb.
- Kiváló minőségű speciális oktatás a választott szakirány. Kívánatos egy olyan szervezet, amely egyértelmű szabványok és akkreditált a Szövetség, és, nagy, ha nem az egyik.
- Felhalmozni legalább 150 óra gyakorlat felügyelete alatt tanúsított szakemberek.
- Folyamatosan javítják képességeiket különböző oktatási programok, workshopok, annak érdekében, hogy bővítse a tudás és mélyebb megértését.
A mi korunkban, egy jól fejlett „intézmény” az oktatás.
- Részmunkaidős, részmunkaidős, távolságot.
- Fő magasabb, második legmagasabb, a harmadik legmagasabb.
- Van információhoz való szabad hozzáférés források.
A kérdés csak az nagyobb igény van a klasszikus oktatás és kívánságát.
Ön képes lesz arra, hogy egy jó „alap” és a „bázis”, így szükséges a stabil működés, kiváló minőségű embereket.
Továbbá, néhány nyilvánvaló megszervezésének szabályait a választás, ahol szükség van, hogy menjen tanulni a szakmai fejlődés.
Gyakorlat jó neked, hölgyeim és uraim!