Hogyan teszteljük a stresszel szembeni ellenállást, a munka 73 Ulyanovsk

Sovremnnye HR-technológia régen felvett interjú során. Stressz interjú sikeresen alkalmazott presonalu vezetők és toborzók a kiválasztási pozíciók igénylő egyes tulajdonságait a tagjelölt és a képzés, de ez mindig meglepetés utoljára. A toborzó légkörét teremti meg a harc, amely jelen lesz a munkájában. Mik a buktatók vár rád? Hogyan lehet leküzdeni harci helyzetben?
Interjú. toborzó viselkedés rejtélyes: Hamit, szégyentelenül érdekelnek a részletek a személyes életében, miközben a dohányzás. „Lehet, hogy toborzó - Snapper” - felháborodott rád. Talán igen. De van egy másik lehetőség: a toborzó nem paraszt. Ő csak próbára az erejét a problémás helyzet. A pályázóknak nem mindig vannak tudatában annak, hogy az interjú stresszes. És még ritkábban kérték mennyire hajlik át, akár nem.

Hogyan lehet ellenőrizni a stresszel szembeni ellenállást

1. elvárás teszt
A felperes megérkezik a megbeszélt időben, de még mindig nem interjút kezdődik. Meg kell várni sokáig, talán még a folyosón, ahol nincs lehetőség, hogy üljön le. Toborzó rendszeresen sétál az egyik irodából a másikba, azt kérem, hogy várjon még egy kicsit.
Opció egyszerű dolgozók -, hogy legyen türelemmel, és várjon. Akkor készíteni előre várni: hogy a laptop, könyv vagy magazin, és nyugodt, így esetükben. Viselkedik jól, akkor azt mutatják önkontroll és a vágy minden alkalommal az önképzésre. Ha a kérelmező a helyzetét vezetője, meg kell találni arra, hogy miért a találkozó késett. Azt lehet mondani, hogy nem lehet tovább várni, és hagyja. Leggyakrabban, akkor nem lesz ideje, hogy ki az épület, ahogy te és felajánlja, hogy adja át egy interjú egy másik időpontban.

2. felmérések, tesztek
Ahhoz, hogy ki, hosszú időt vesz igénybe. Ebben az esetben a toborzó ellenőrzi a türelmet, semleges a cég és kapcsolódó ismétlődő munkát.
Ha marad egy üres folyosón, ahol nincs még a bútorok, és adja meg a kérdőív kitöltésére, akkor nem kell csinálni „a térdét.” Kérdezd hol üljön le. Lehet kérni, hogy átírják a kérdőívet, ami megmagyarázza, hogy válogatás nélkül írott szöveg.

5. kényelmetlen körülmények között
Erős fény az arcon, a szoba megtelt füsttel, kemény széklet - mindez egy teszt a türelem, az intelligencia, az önbecsülés és az önbecsülés.
Ha a nehéz körülmények között, mondja, és kérjen tiszta erős fény, hogy kapsz egy jó széket. Bár ez a helyzet megismétlődik a jövőben munkát. Például, a fejét a szivar füstje és az egész iroda tele füsttel.
Ha esik a törött széket, hogy ne vesszenek el, nyugodjon.

6. „barát” és „ellenség”
Ha az interjú végzett két toborzó, akkor megmutatja az ellenkező magatartás: az egyik, amelyik Önre barátságos, és a második - ellenségesen. Kérdések barátságos toborzó nem okoz stresszt és ellenséges toborzó összezavarta, nem beszél, kirobbantani akkor egy konfliktushelyzet.
Először is, ne félj - toborzók csak érzem. Ne adj nekik egy esélyt, hogy megzavarja te, maradjon nyugodt, amikor válaszol. Ne figyeljen a negatív hozzáállás felé. Meg kell koncentrálni értelmében a kérdést. Ha nem érti meg, akkor kérjen felvilágosítást.
Lehet olyan helyzet, amikor az interjú nem kerül sor két, néhány toborzók gyorsított ütemben. Nem kapsz időt, hogy gondoljon a választ. Tehát van egy ellenőrizze a reakciót. Toborzók kérheti ugyanazt a kérdést többször, ajkába változik. Vagy lehet kapaszkodni, hogy szinte minden, amit mondott, kifejezés. A lényeg, hogy ne keverjük össze, és semmi esetre sem, hogy megtévessze toborzók.

7. Mi hajlandóak dolgozni?
„Milyen áldozatokat tud menni, hogy a munkát?” - kérdezte az igazgató, hogy interjút az egyik versenyző. Aztán megkérdezte, hogy vágja el a körmök szép manikűr.
Ahhoz, hogy megtudja, mit hajlandó feláldozni egy új munkahely, a toborzó lehet kérdezni semmit. Például - hogy álcázza, mert a szakács inkább szőke.
Mi a teendő ilyen helyzetben? Valószínűleg a főnök nem szeretné, hogy szép körmök. Csak azt akarja tudni, ha lehet udvariasan mondani, hogy „nem”, ha ez valami, amit tehetünk.
Ha elfogadja, hogy az ilyen áldozatot, akkor nyilvánvalóvá válik, mint egy mamlasz. Akkor vicc, vagy udvariasan visszautasítani.
És ha arra felajánlotta, hogy elvégzi a dal, akkor ezt nem szabad lemondani. Ha megvan a képessége, hogy énekelni, akkor mutasd meg magad egy kreatív ember, akinek nincs komplexek. És ha nem tud énekelni, akkor elkerülhető az éneklés. A válasz, hogy mindig csinál mindent tökéletesen, és így meg kell készítenie, és énekelni egy dalt legközelebb.
Az irodai dolgozók bosszút különböző módon. Egyesek úgy vélik, hogy meg kell, hogy elérje arcátlan toborzó, különösen, ha a kérelmező nem volt tudatában annak, hogy ez egy stresszes állásinterjú és az ilyen provokációk lehetséges. Mások szeretnék visszatartani a fizikai hatás, de szívesebben választ szóban - panaszkodott egy munkaadó vagy vállalat főnökeik a rendőrség. Megint mások szeretne kijutni a helyzetet, mondván: „Hiszem, hogy nem beszélünk többet, amit”.
Agility - a legjobb fegyver az interjú
Kereskedelmi igazgatója az egyik holdingok, vezeti interjúk, durva kommunikálni jelöltek.
Az egyik versenyző ült egy széken. A rendező talált rá „elzárt” állásban, de zárva és rejtett. Megmutatta találékonyság, mondván, ő fogott egy zacskó harisnyát, és leül úgy, hogy nem lesz látható. A rendező elégedett volt ezzel a válasszal.

A stressz interjú - az orvos
A mai napig, interjúkat a vállalatok, akik rövid idő alatt, és gyűjtsük össze magam alkalmazottak nélkül költségén. A legegyszerűbb módja annak, hogy vizet önteni személy, kérjen egy provokatív kérdés, és keresse meg a reakció rá. Először is, a meghallgatás levezetésére és a közvetlen munkáltatói viselkedik megfelelően ebben az esetben, gondolkodás nélkül a negatív következményeket a kérelmező. Ilyen stressz rosszul érinti az interjút és a munkaadók maguk. Még ha a kérelmező sikeresen teljesítette az interjú, nem akart dolgozni a vállalat, mivel a munkáltatónak nem kell menni a végletekig.
Stressz interjú nem kell elvégezni, minden kérelmező. Ez kizárólag azok, akik a saját manipulációs technikák a kommunikáció. Úgy fog viselkedni keretében a játék. Összefoglalva, az esemény kerül megrendezésre, amely lehetővé teszi az ember ki az állam a stressz. Arra a következtetésre jutnak a beszélgetés pozitív elem, és magyarázza el a felperes miért végezték a stressz interjú.
Stressz interjú nem túl a törvény. De ha az Ön véleménye, a toborzó túl messzire ment, és okozott erkölcsi kárt, akkor perelni őt a bíróság előtt, kivéve, persze, akkor ezt bizonyítja.