Hogyan találja magát a csapatban
Ha elemezzük a napon, hogy sokak számára nem lesz a kijelentést, hogy a legtöbb az életem töltünk a munkahelyen, dolgozik a csapat. És így a társadalmi pozíció, a baráti kör, a képesség, hogy együtt és egymás mellett létezik egy csapat nagyon fontos számunkra, és az életünk általában.
Ahogy a filozófus azt írta, hogy a társadalmi élet igényeit nekünk nagy bátorság. Mit jelent ez a bátorság? Van egy gyerek megtanulni élni egy csoportban, de együtt, hogy van egy gyermeknek saját meggyőződés, attitűdök, a megértés az élet. Mindannyian különbözőek vagyunk, és a képesség, hogy a csapatban, tiszteletben tartja az a másik személy nem károsítja a sok mérhetetlen luxust. Emlékszem, egy ember mondás, hogy emlékeztet az életét a szovjet korszak, és tükrözi az életét a 90-es. Azt mondja: „Most mindenki azt akarja mondani, de senki sem akar hallgatni.” A parafrázis ez a maga módján, a csapat úgy találta, hogy egy csomó ember akar nyilatkozni magát, hogy mondjam, de nem akarja, hogy bárki figyelembe kell venni. Képletesen szólva - a hurok is. És az egyik a szükséges feltételeket a sikeres megléte a csapat - az a képesség, hogy tartsa tiszteletben a másik.
Tisztelet - az egyik alapvető értékek az élet
Mit is értünk ez alatt? Ez a képesség, hogy hallgatni, és nem csak beszélni. Érdeklődik az értékek a másik személy, nem csak a saját. Fontos megérteni, hogy vannak emberek körülöttünk az ő igazságát, és azok az élet alapjai. Tiszteld nemcsak véleményét és érdekeit, de az érdekei a munkatársak, diáktársak. Van egy íratlan szabály -, hogy magát a másik személy. Próbáld megérteni, jobb és megkérdezni, hogy miért az a személy, nem így, vagy nem.
Csak együtt a képesség, hogy tartsa tiszteletben a másik személy is nagyon fontos számunkra, hogy képes legyen megmenteni az arcát. Nem visel maszkot, és szerepet játszik. Nem lenne igazságos, hogy magát és a körülöttünk lévők. Emlékirataiban, V. Frankl, koncentráció táborlakóról írja, hogy volt rács mögött maszkok eltávolítjuk, és ugyanaz a személy volt a választás, hogy roll up állapotát sertések vagy marad az ember, tegnap volt az igazgatója a bank, de ez most a börtönigazgató. Később ez a téma, sok kutatást végeztek, amelyek közül az egyik etikai okokból leállították. Lényegében a kísérlet volt, hogy hogy megértsék a „Habozás” a hadsereg. Ez megrendelt egy tanulmányt az egyik katonai tisztviselők. A kísérlet kiválasztott egyetemi hallgatók pszichológiai kara. Némelyikük szerepet játszott a vadőrök, mások - rabok. Feltételek olyan közel a valós életben. És a további kísérlet történt, a több diák szokni a szerepet. A végén, a kísérlet kellett állítani. De ez annyira árulkodó hatással van a helyünket a csoportban magunkat. Ez a példa is hasznos lehet nem csak a főnökök és a beosztott kipróbálni a különböző szerepek és maszkok.
A következő lépés - nem ad más emberek gondoltak a saját, és fordítva. Általában nem hazudnak maguknak és másoknak. Ne próbálja úgy gondolja, hogy érti az a személy, jobban, mint ő maga. Ha nem érti ezt vagy azt a törvény a kollégájának, superior, alárendelve, akkor a legjobb megoldás az, hogy őszinte legyek, csak kérdezni róla.
Összefoglalva azt mondhatjuk, hogy a helyzet és képes élni a társadalomban fontos számunkra. Az a képesség, hogy együtt vannak, egy csapat nem könnyű, és néha időigényes munka mindannyiunk számára, követelve, hogy őszinte legyek, hogy magad és mások tiszteletben tartása a személyzet, és a bátorságot, hogy magad. És végül, szeretnék emlékeztetni, hogy az emberek szeretnek nyitni és érthető az emberek maguk, és ha úgy dönt, az utat a „saját útját járó magányos,” ez nem a legjobb megoldás. Minél többet nyugdíjba -Theme többet elmozdulni a környező ezzel elültették félreértés hangokat.
