Hogyan számoljuk ki az átlagkereset számításánál vakáció
"1C Számviteli Enterprise 8.2"
E-learning
Tekintsük a funkciók a számítás az átlagkereset a nyaralás fizetni, attól függően, melyik napon azt nyújtják.
Felmerül a kérdés: hogyan lehet meghatározni a becsült időszak nem számítható átlagkereset esetén elhagyja a munkavállaló szabadságra?
Jelenleg az átlagkereset a nyaralás fizetés és kompenzáció nem használt nyaralás kiszámítjuk 12 naptári hónappal megelőző időszak, amely alatt a munkavállaló megőrzi az átlagbér.
Azonban 139. cikkének Mt. Magyarország a norma, amely lehetővé teszi, hogy létre abból a célból, értékesítés egy adott időszakban. Van azonban egy fontos kivétellel: a kiválasztott megbízás nem súlyosbítja a helyzetet az alkalmazottak. Ezért össze kell hasonlítani, amelyik hosszabb pihenés: alapján számított időszak 12 naptári hónap vagy egy meghatározott időszak a szervezet. Igen, és nem világos, hogy mi az átlagos naptári napok száma az adott hónapban, hogy vegye figyelembe a jelen ügyben.
Összhangban az Mt. Magyarország 115. cikke szabadságot kell biztosítani a naptári nap. Összesen 28 naptári napon belül a teljes évre. Naptári napok száma a fizetési szabadság és a kompenzáció nem használt nyaralás egy teljesen kidolgozott hónap egyenlő az átlagos havi naptári napok száma 29,4.
Kiszámítása vakáció (átlagkeresetek megmaradnak a munkavállaló számára az eltöltött idő nyaralás) a következő lesz:
Először határozza meg a számítási időszak ebben az esetben a számítás fizetési az ünnep.
Számítási időszak 139. cikkével összhangban Mt. Magyarországon 12 naptári hónap megelőző időszak alatt az átlagkereset, amely a munkavállaló számára. Ugyanakkor naptári hónap az az időszak 1-től 30-ig (31-én) nap az adott hónapban is beleértve.
Határozza meg a számítási módszere átlagbér.
Közel munkavállalói jövedelem ebben az esetben jön létre, hogy megszorozzuk az átlagos napi jövedelem a napok számát (munkások, naptár) abban az időszakban, köszönhetően fizetés.
Mi határozza meg a napok számát a számlázási időszak kiszámításához használt átlagos napi bér.
Mivel a rendelkezésre álló feltételek a település dolgozott ki a munkás teljesen, akkor a számítás az átlagos napi bér átlaga alapján havi naptári napok száma az adott hónapban - 29.4. Ez összhangban van a rendelkezések 139. cikk a Munka Törvénykönyve.
Így a napok számát a számlázási időszak egyenlő 352,8. Ez a szám jött ki, mint a szorzata 29,4 nap 12 hónapban a számítási időszak.
Határozzuk meg az összeget a jövedelem kiszámításánál használt átlagos napi bér.
Információ kifizetések minden hónap számlázási időszakban figyelembe venni kiszámításakor átlagbér oszlopokban jelzett 1-3 táblázat hátsó oldalán Notes-számítás; A teljes összeg a számlázási időszak tükröződik a sorban „Összesen” oszlopban 3 „Kifizetések figyelembe venni kiszámításakor átlagbér rubel.” Az asztalra.
Kiszámítjuk az átlagos napi jövedelem.
Az átlagos napi jövedelem kiszámításánál üdülési hozzájárulás az alkalmazottak volt:
360 000 rubelt. (Kifizetés a számlázási időszak): 352,8 (a napok száma az évben elszámolt) = 1020 rubel. 41 rendőr.
Ez az összeg kerül oszlopában meghatározott 6 „átlagos napi (óránkénti) bér, rubelt.” Táblázat hátoldal Notes-számítás.
Számának meghatározása nyaralás nap kell fizetni.
Kiszámítjuk az átlagkereset.
Átlagkeresetek megmaradnak a munkavállaló szabadságon (nyaralás fizetni), 27 551 rubel. 07 kopecks. (1020 RUB. 41 COP. X 27 nap.).
És mi van, ha egy vagy több hónapig a számítási időszak nem teljes egészében dolgozták ki? Ebben az esetben a számítási eljárást változás. Az átlagos fizetés ebben az esetben lenne a következőképpen számítható ki:
- Számának meghatározása teljes hónapig működött.
- Az így kapott szám szorozva 29,4 és kap a napok száma egy teljesen kidolgozott hónapban.
- Határozzuk meg a naptári napok száma a nem teljesen működött hónapban. Naptári napok részleges hónapja alapján számítják ki az új szabályok. Az előállítás 10. pontjában a szabályzat. Annak megállapításához, a naptári napok száma, hogy meg kell, hogy vegye figyelembe az átlagkereset, átlagos havi naptári napok száma (29,4) osztva a naptári napok száma ebben a hónapban. Az eredményt megszorozzuk a naptári napok száma csökken az eltöltött idő egy adott hónapban. Annak meghatározására, ez az arány a teljes naptári napok száma az adott hónapban, akkor vonjuk naptári nap, amely esik időben, ki vannak zárva a számítási időszak.
Összesen a számlázási időszak (kivéve a kórházi és fizetni az utazás) a munkavállaló fizetett 79.548 rubelt.
Határozzuk meg a napok számát kell figyelembe venni nem teljesen kidolgozott hónap:
79 548 rubelt. (29,4 nap. X 10 hónap. + Napok 26,55 +. 20.58 nap.) = 233,19 dörzsölje.
Ez azt jelenti, az összeg a nyaralás fizetni lesz: 233,19 rubel. x 28 napon belül. = 6529,32 rubelt.
Az átlagos napi jövedelem fizetni a nyaralás, és feltéve munkanap, valamint kártérítés nem használt éves szabadság hányadosa határozza meg az összeget a bruttó bérek és keresetek a napok száma a naptári hatnapos munkahetet, a csökkenő időt pazarolni (p. 11. cikke). Ugyanakkor a számítási időszak kizárja, hétvégén és ünnepnapokon.
Cikke szerint 112 Az Mt. a Magyar munkaszüneti szabadság Magyarországon a következők:
Aki termel száraz koncentrátumok gyógynövényt, jogosultak pótszabadság - 6 munkanap évente, és az alkalmazottak termelő tinktúra és cseppek -12 munkanap évente.
Az időtartam további nyaralás ideje munkavállaló munkanap a munkát az üzletben, ahol a koncentrátum készül:
6 nap. 12 hónap. x 4 hónap. = 2 nap.
És az idő, hogy a munkavállaló dolgozott a boltban a termelés tinktúra és cseppek, úgy tartozott egy kiegészítő ünnep
12 napon belül. 12 hónap. x 3 hónapig. = 3 nap.
Így a munkás további támaszkodik 5 nap (2 + 3). A teljes időtartama az ő szabadság 28 naptári és 5 munkanapon belül. Tegyük fel, hogy a számlázási időszakban dolgozott ki teljesen. Ebben az időszakban a 249 munkanap. És a munkavállaló szerzett ebben az időszakban 59 595 rubelt.
Kiszámítjuk az eladási alapvető szabadságot. Átlagkereset összege 168,92 rubel. (59 595 rubelt. 12 hónap. 29,4). A nyaralás 4729,76 rubelt. (168,92 rubel. X 28 d.).
Most mennyi kell fizetni további szabadság - 1196,69 rubelt. (59.595 RUB. 249 nap. X 5 nap.). Ez csak a munkavállaló fizetni 5899,45 rubelt. (4729,76 + 1169,69).
Ha szabadságot adnak munkanap, akkor felmerül a kérdés, mint ebben az esetben számítani a nap a hónap nem maradéktalanul eleget? Ebben az esetben a hatás azonos nagyságrendű, mintha a hó már teljesen dolgozott ki. Mivel a 11. pontjának rendelkezéseit nem nyújt semmilyen speciális megrendelésre napon számítás ebben az esetben. Ez valójában a felhalmozott az időszakban a munkaszerződés bér osztva a munkanapok száma a naptári hatnapos munkahét, számviteli tényleges munkaórák.
Ui Az őr egy aktuális kérdés Forex kezdőknek. Ha csak most kezdik útjukat a Forex piacon, először meg kell vizsgálni, hogy szükség van, hogy megtanulják a stratégiákat és hibáiból, sikeres kereskedők, és válasszon egy jó bróker.
Korábbi cikkek a „Hasznos a kezdő könyvelő”: