Hogyan számoljuk ki a szolgálati idő, a Belügyminisztérium, vészhelyzetek Minisztérium, rendőrség, stb
- köztisztviselők;
- személyzet végrehajtó szolgáltatások;
- Érintett munkavállalók a költségvetésben.
A vállalkozások számára megengedett, hogy kiadja a bónusz év szolgálati mint ösztönző monetáris ösztönzés. A szolgálati idő nem vonatkozik a magasabb jövedelem, hanem egyszerűen határozza meg a kiegészítő jövedelmet. Átalánydíjas támogatás, rögzített a jogszabályi szinten, nincs olyan önszerveződés kiszámítja a végső összeg, amely a munkajog. A számítás figyelembe veszi a felhalmozott fizetést, és a százalékos érték tükrözi a pénzügyi kimutatásokban.
Ami a közszférában eltöltött juttatás alapján számítják ki a javadalmazásra vonatkozó rendelkezések vagy bónuszokat köztisztviselői törvény.
Ha köztisztviselők állítják időnek
Tehát, hogy kiszámítja a díjat az állami polgári alkalmazottak, meg kell tanulni a kamatláb díjak, attól függően, a szolgálati idő:
- A tapasztalat 1-5 év, lehetőséget ad arra, hogy kap egy további 10% -a felhalmozódott bérek.
- A hossza 5 és 10 év lehet elvárni egy 15% -os felárat.
- 20% nyújtják köztisztviselők, akik dolgoztak a javára az állam legalább 10-15 év.
- 30% - maximális mérete kiegészítő kifizetések eltöltött - a munkavállalók részére, a munkavállalók 15 éves és idősebb.
A pontos számok függ a költségvetés és a pénzügyi helyzet a szervezet. Nem szabad elfelejteni, hogy az állami szektor folyamatosan felhalmozott jutalmakat és egyéb ösztönző összege közvetlenül függ a helyzet, a végzett munka jellegétől a munkavállaló, munkaköri feladatok, hogy esik a vállán fent a norma.
Ha a munkavállaló részt közvetlenül a védelem az államtitok, szolgálati idő bónusz ki értékének 10-20% -át az összeget a fizetés, ismét hosszúsága szerint a szakmai feladatokat.
Kaphatok több bónuszok? Igen, akkor, de csak akkor, ha azok egymáshoz képest nem zárják ki egymást. Képzeljünk el egy olyan helyzetet: alkalmazottak, állandóan érintkezik a bizalmas információkat, szakmai tapasztalat 10 év. Mindez együttesen az alkalmazottak kapnak a különböző felárak:
- promóciós kézzelfogható formában történő tartósítására államtitok;
- Felszámított összeg a szolgálati idő egy adott területen;
- kiegészítése, a rendelkezések eltöltött értéke 20%.
A szolgálati időt a Belügyminisztérium
MIA nem marad a pálya szélén, és arra is ösztönzi alkalmazottak év szolgálati idő. Speciális munkakörülmények lehetővé teszi, hogy alkalmazza a további kártérítési ki havonta az alap bevételeit, mivel a hivatkozott szöveg a sorrendben Belügyminisztérium Magyarország szám 1259. Szerint a normák jogszabályok egységeket adnak ki a dolgozók MIA, akik szolgálják több szervezeti egységek:
- A központi apparátus a Belügyminisztérium.
- GU MVD tőke és a régióban.
- Duty irodában.
- Alkatrészek ideiglenes megoldás fiatalkorúak.
- Lovas egységek.
Például, ha az állami alkalmazottak nem veszik figyelembe a lovak, pótdíjak változik keretein belül 10-100% a fizetése egy rendőr. Nagysága a kiegészítő kifizetések összegét befolyásolja a veszély mértéke és káros a munka, a felelősség, és annak valószínűsége, foglalkozási megbetegedések a jövőben.
További fizetési év szolgálati a katonai személyzet
- jogosultak a 10% -át a szolgálati idő lehetnek egyének, akik dolgoztak a szolgáltatást 2-5 év;
- katonák, munkások 5-10 év, jogosult a havi juttatást a fizetés értéke 14%;
- szolgált 10-15 év - plusz az alapilletmény, hogy további 20%;
- dolgozni, legalább 15-20 éves - meg kell fizetni 25%;
- A 30% -os tisztviselők figyelmét katonák egy élettartama 20-25 év;
- időzítő katonai szolgálat, ki adta az anyaországhoz 25 év az élet, vagy több 40% -át kapják az alapilletmény.
Jellemzők feladatai és helye kifogás katonai szolgálat közvetlenül befolyásolja az összeg további kifizetések idő. Ha ezt a járatot megosztottság, és az alkalmazottak a legénység tagjai a légi járművek és helikopterek részt különböző típusú tesztet, 1 hónap szolgálati számít 2, és így a teljes működési időszak.
Különleges kedvezményes számítási képletet is használják kapcsolatban egységek a katonai személyzet, akik rendszeresen ugrani egy ejtőernyős, sorolták a személyi harc moreplavatelnyh létesítmények, oceanográfiai expedíció.
A szolgálati időt a magáncégek alkalmazottai
Eltöltött tekintetében dolgozók magánvállalkozások határozza szöveg a munkaszerződés aláírása a munkáltatóval. Pontosan ugyanazt az információt lehet tükröződik számos egyéb rendelkezések és a hatályos eszközök dolgozói számára a vállalkozás:
- kollektív szerződés;
- Rendeletek monetáris vagy erkölcsi ösztönzés;
- LDF.
Pénzügyi kompenzációt fizethető havonta vagy néhány havonta. Felhívjuk figyelmét, hogy jelezte a munkaszerződést.