Hogyan számítsuk ki az átlagos számát a cég munkatársainak
Hogyan számítsuk ki az átlagos számát a cég munkatársainak
Amikor táplált információt alkalmazottak átlagos száma
Alkalmazottak átlagos száma alapján kell kiszámolni a visszaigazolást a jobb:
- A HÉA-mentesség az áruk eladása (munkák, szolgáltatások) a szervezet egy engedélyezett tőke, amely a betétek állami szervezetek fogyatékos személyek (a fenti 2. pont 3. cikk 149 adótörvény ...);
- javára az UST Kifizetésekkel akár 100 000 rubelt. minden egyes (állítja 2 n 1 st RF TC 239 ...);
- alkalmazás USN (bekezdések a 14. cikk 3. bekezdés 316,12 RF TC ...);
- ingatlanadó alóli mentesítés, a jegyzett tőke, amely teljes egészében hozzájárulásaiból obschevengerskih állami szervezetek fogyatékos személyek, feltéve, hogy az az ingatlan használatát az előállítása és értékesítése áruk, munkák és szolgáltatások (cikkének 3. bekezdésében 381 adótörvény ..);
- mentességet földadó cégek engedélyezett tőke, amely 100% -os járulék obschevengerskih állami szervezetek fogyatékos személyek, a föld tekintetében általuk használt gyártása és értékesítése termékek (munkák és szolgáltatások) (Sec. 5, Art. 395. adótörvény).
Továbbá, az említett mutató számított:
- részarányának kiszámítására betudható nyereség különálló részleg fizetni a költségvetésbe az alanyok Magyarország és az önkormányzatok előleg és a jövedelemadó a külön egység alapján para. 2. Az Art. 288 adótörvény;
- meghatározására bemutatása az adóhatóság nyilatkozatok (3. pontja 80. tétel RF TC ..);
- jelentési a FSS Magyarországon Form N-4 FSS tartozik <1>;
- kitöltő statisztikai formában N P-4 „Tájékoztatás a bérek és a munkaerő-mozgás” <2>.
Mint látható, az információt az átlaglétszám megjelenik számos formában, jelentéseket és információkat nyújtott be a adóellenőrzés, statisztikai hivatalok és a többiek. Benyújtásának határideje ezen információk a határidők a különböző jelentési formák vagy információt.
A számítási eljárást az alkalmazottak átlagos száma
Határozni az átlagos foglalkoztatottak száma a munkáltatói szám, amely figyelembe egy bizonyos időszakban. Sorszáma hatálya alá tartozó munkavállalók napi nyilvántartást alapján a munkaidő, a foglalkoztatás és az elbocsátás megrendeléseket. Az adatok ezeket a dokumentumokat meg kell egyeznie a bérszámfejtés foglalkoztatottak száma, akik, és nem a munka.
A bérszámfejtés szám magában foglalja dolgozó alkalmazottak munkaszerződések, hogy végre egy állandó, ideiglenes vagy szezonális munka, valamint a munka és a kap bért a vállalat tulajdonosai (88. o. Az eljárás).
Különösen figyelembe kell venni (például a teljes egység) a következő személyzeti létszám:
- ténylegesen megjelennek a munkát, és azok, akik nem dolgoznak, mert ez volt tétlen;
- vannak az üzleti utazások Magyarországon vagy külföldön teljes fizetéssel a szervezetben;
- hiányzott a munkából betegség miatt megerősítették igazolás elvesztése esetén;
- toborzott próbaidőt;
- részmunkaidős vagy részmunkaidőben, valamint elfogadott fele arány (fizetés) szerint a munkaszerződés (a foglalkoztatottak átlagos létszáma határozza meg külön);
- korszerű képzési vagy egy új szakma (különleges) szeparációs a munkából az oktatási intézményekben, ha mentett bérek a számukra;
- talált az éves és kiegészítő szabadság összhangban biztosított a törvény, többek között, hogy a nyaralás, majd elbocsátás;
- megkapta a napot a munka, hétvégén és ünnepnapokon (munkaszüneti) nap, illetve volt egy napot az ütemezésnek megfelelően a szervezet, valamint a feldolgozási idő, amikor a munkaidő-nyilvántartás;
- a szülési szabadság, szabadság kapcsán a létesítmény egy újszülött gyermek közvetlenül a szülési otthon, valamint további szabadságot gyermek gondozása;
- Külföldi állampolgárok dolgozó szervezetek található Magyarország területén.
Megjegyzés. Felelősséget nem biztosít információkat átlagos száma
Mert nem tudták benyújtani az adóhatóságnak információkat átlagosan foglalkoztatottak száma az előző évben az előírt határidőn belül a adótörvény (Sec. 3, Art. 80. Az adótörvény) rendelkezik felelősség cikk értelmében. 126 NK Magyarországon formájában bírságot 50 rubel. Minden hiba a dokumentum.
Igazgatási felelősség a tájékoztatás elmulasztásának szükséges adóellenőrzés, vagy képviselet ilyen információk hiányos vagy torz formában rendelkezik a bírság polgároknak az összeg 100-300 rubelt. A tisztviselők - 300-500 rubelt. (N. 1, Art. 15.6 Törvénytárra).
Megsértése megrendelés benyújtása statisztikai adatok, illetve megjelenítésével hamis statisztikai adatokat biztosít meghatározott felelősségi szakterületen. 13.19 Törvénytárra Magyarország összege 3000 és 5000 rubel.
. Az megadott lista 89. pontjában az eljárási a bérszámfejtés a szám nem tartalmazza a következő alkalmazottak:
- munkát végző polgári jogi szerződések;
- célja a képzés szeparációs a munka és a fizetés ösztöndíjak szervezésével, valamint azokat a személyeket, akikkel a szervezet megállapodást írt alá a fizetési hallgatói ösztöndíj;
- személyek, akik be egy levelet a lemondását, és megállt a munka lejárta előtt a kéthetes időszakban. Ők vannak zárva az első nap a munka alól.
Az alkalmazottak átlagos száma kiszámítása az időszakban. A számításhoz a mutató, például az elmúlt hónapban, azt össze kell foglalni adatok létszám minden naptári hónap napja (az 1., de a 30. vagy a 31. napon), beleértve az ünnepnapokat (nem működő) és hétvégén, majd szakadék a naptári napok száma a hónapban.
Megjegyzés. Payroll számát a nyilvánosság számára (nem működő) vagy hétvégén elismeri egyenlő bér száma az előző munkanapon, amely megelőzte a szabadság (nem működő), vagy hétvégén (n., 87 eljárás).
- a nők, akik a szülési szabadságon, szabadságon levő kapcsolatban elfogadása újszülöttek közvetlenül a szülési otthon, valamint további szabadságot gyermek gondozása;
- a fizetés nélküli szabadságon, hogy az alkalmazottak, akik tanulnak az oktatási intézményekben, valamint a belépő oktatási intézmények felvételi vizsgák összhangban orosz törvények.
Táblázat. Payroll létszám a „Sigmateh”
Az átlagos létszám negyede (év), vagy abban az évben az adatszolgáltatási hónap kiszámítani, hogy összeadjuk a pontszámok átlagos száma az összes hónap munkaszervezési a negyedévben (év) vagy az időszak elejétől az év a jelentési hónap, befogadó, és elosztjuk ezt az összeget három (12) vagy a hónapok száma a szervezet, mivel az év elején (azaz 2, 3, 4, stb.)
│ PPC │5│0│0│1│0│1│0│0│1│ oldal. │0│0│1│ │
│ formában KND 1110018│
│ az alkalmazottak átlagos száma │
│ az előző naptári évre │
│ Felügyelőség a Szövetségi Adóhivatal │
│ Balasiha, Moscow region ┌─┬─┬─┬─┐│
│ (a név az adóhatóság) └─┴─┴─┴─┘│
│ Korlátolt Felelősségű Társaság „Marika” │
│ (teljes név / vezetéknév, keresztnév és apai │
│ átlagos száma, mint a │0│1│ = │0│1│ = │2│0│0│9│ │
│ (nap, hónap, év) <*> │
│ van │ │ │ │5│2│1│ férfi │
│ <*> Abban az esetben vonatkozó információ benyújtását átlagos chislennosti│
│rabotnikov feljegyzett az előző naptári évben -│
│otrazhaetsya első napján a hónapot követő hónap kotorom│
│organizatsiya jött létre (átszervezték). │
│Dostovernost és a teljesség predstavlennyh│Zapolnyaetsya munkavállaló adó │
│svedeny megerősítés: │organa │
Ezt az eljárást kell alkalmazni kiszámítására és az újonnan létrehozott szervezetek és intézmények számára a szezonális termelés jellegét, részmunkaidő elszámolási időszak (hónap, negyedév, év).
Megjegyzés. Az újonnan létrehozott szervezetek nem tekintik a szervezet átalakított vagy alapján létrehozott a felszámolt jogi személyek és külön felosztás.
Közös alapon határozza meg az átlagos szervezetek számát, átmenetileg nem működik miatt a termelés és a gazdasági jellegű.
- A III negyedévben - 11 fő. (33 fő 3 hónap ..);
Jellemzői számvitel alkalmazottak átlagos száma
alulfoglalkoztatottság
Dolgozó részmunkaidős összhangban munkaszerződések szerepel a számításban az átlagos száma arányosan idő (mp. 90.3 eljárás).
Először is, a becsült száma, ember munkanapjának ilyen alkalmazottak. Ez határozza meg, hogy elosztjuk az összes munkaórát havi jelentési munkanapon időtartama alapján a heti munkaidő. Például, ha az ötnapos ideje 40 óra, munkahét, majd ossza szét őket 8 óra, ha 36 óra - 7,2 óra, stb Ezután az átlagos száma alulfoglalkoztatott munkások az adatszolgáltatási hónap alapján a teljes foglalkoztatottság, amely szám embernapok osztva a napok száma a naptár az adatszolgáltatási hónap. A kapott értéket, és figyelembe kell venni annak meghatározásakor az átlagos száma.
Figyeljen! Ha a szám az egész szervezet számára már meghaladta a 100 fő - a jogot arra, hogy az elveszett UTII
Ha egy szervezet, amely elvesztette a jogot, hogy megszüntesse ezeket UTII észlel, akkor lehet lefordítani „betudni” üzemmód kezdete óta a negyedévet követő negyedév, amelyben a nem-megfelelés fejezet már megszűnt. 26,3 Adó Magyarországon (p. 2.2 Art. 346,26 adótörvény).
- könyvelő, aki az ő írásbeli hozzájárulásával a munkáltató költözött részmunkaidős - 7 óra naponta (dolgozott 16 nap havonta).
A fennmaradó négy munkatárs dolgozik részmunkaidőben a számításban figyelembe vett időnek megfelelően működött. A több ember-napok az egyes alkalmazottak:
- terhes munkavállaló - 12 chel.-dn. (6 óra x 16 nap 8 óra.);
- Közgazdász - 11.5 chel.-dn. (4 x 23 h nap 8 óra.);
- takarító - 6 chel.-dn. (4 x 12 h nap 8 óra.);
- Könyvelő - 14 chel.-dn. (7 óra x 16 nap. 8 óra).
A teljes száma fő Január alkalmazottak részmunkaidős foglalkoztatás egyenlő 43,5 chel.-dn. (12 chel.-dn. chel.-dn. + 11,5 + 14 + 6 chel.-dn. chel.-dn.).
Megjegyzés. Emlékezzünk vissza, hogy az átlagos száma jelenik meg az egész egység.