Hogyan működik a férfi csapat, vagy mi van, ha te vagy az egyetlen lány,
Hogy finom hal nő hagyja, hogy egy nehéz és nagy, értelmes és céltudatos körében a túlélés hím cápák? Hogyan lehet csatlakozni a férfi csapat, és nem kell enni? És azt is őrködni karrier ilyen csapat, hogy ne tegye tönkre nőiességét? Az alábbiakban megtalálja a választ ezekre a kérdésekre!
Férfi csapat és annak jellemzői
A férfi csapat nem tett sokat beszélnek, és megvitassák a magánélet. Ármány és pletykák munkahelyi férfiak nem érdekli. Ha pletyka, szélsőséges esetben egy rövid ideig, és a munkahelyen kívül. Ezek elsősorban érdekli a munka pont, az eredmény a saját munkáját és karrier növekedést. Ez a kultúra a viselkedésük a munkahelyen.
Egy karrier ezek alapvető fontosságúak gondolni csak az esetről, elpusztítani, aki lesz az útjukat. Csak tudják, hogy a helyzet az irodában is, a konfliktusok nem tudja elképzelni, még a főnökök. És elpusztítani ellenségeit ezek elég tisztességes, szép, anélkül, hogy aljasság az eredmények, ötletek, akaraterő, agresszió (ha ez egy igazi férfi). Gondolj egy egyenes vonal, arra használják, hogy a problémák megoldása helyett megvitatni ezeket a végtelenségig. Röviden természetes agresszió és az elektromos áram szublimált a karrier és eredményeit. Mindez nem azt jelenti, hogy a férfiak gonoszak és kegyetlenek. Csak azért, mert vannak elrendezve. Ez a pszichológia. Viselkedési normák a munkát ők vannak jelölve.
Ellentétben a férfi a női alkalmazottak
Férfi és női csoportok jelentősen eltérnek egymástól. Az első esetben a munkavállalók összpontosítani eredmény, ha nem zavarja a saját munkáját. Mint horseplay és „erős szó.” Azt mondják, a kis és a kedvenc témája: a globális hírek, foci, horgászat, sport, technológiai hírek, autók. Hajlamos cselekedni érzelem nélkül. Ez a pszichológia férfi személyzet. De a második típusú kollektív jellemzik a következő:
- állandó pletykák;
- intrika;
- rágalmazás;
- rejtett gyűlölet egymás iránt.
Megfelelő előkészítése egy önéletrajz, vagy hogyan reklámozhatja magát tovább
Ez a csapat szeret beszélni bármilyen témáról - megvitatása személyes, családi szeretet problémákat. A munkaidő lehet folytat üzleti nem kapcsolódik a specialitás. Sok időt beszélni és érzelem még a munkafolyamat közben.
Azokban az esetekben, a stressz férfiak járnak nyugodtan és ne ess kétségbe. A férfi fél, szemben a nő, szereti a versenyt, és az ülés után itt-ott, akkor mutatják ki a képességek és az intelligencia. Gyakran dolgoznak a nők nem szükséges az első helyen - ebben különböznek a férfiaktól.
Mi az a stratégia, a viselkedés, a férfi csapat?
A nő a férfi csapat, mint az újonc srác lehet megítélés. A férfiak szeretik és védik a munkaterületet. És azok között a jelenlegi kollégák, van egy egészséges versenyt. Ezért a viselkedés a nők ebben a csoportban féken kell tartani, pontos és jól átgondolt. Mindezt annak érdekében, hogy a férfi kollégák kezelni vele komolyan, és felismerte benne profi. Ebben az esetben a magatartása az új munkahely különbözik attól, amit használtunk fel a női csapat. És mi az, hogy szükség van?
megjelenés
Az első dolog az, hogy egy nő - figyelemmel kíséri a megjelenést. Nem miniskirts, necc harisnya csábító, mély nyakkivágással, fényes, vulgáris smink. Ez kitolja a férfiak és jelzést ad, hogy egy nő komolytalan. Következésképpen, nem tud megbirkózni a munka felelősségét és a siker eléréséhez. Még ha ez nem vesz igénybe sok időt és erőfeszítést bizonyítani egyébként. Ezért szükséges, hogy válasszon az üzleti stílusban. Ellenkező esetben, tudják, hogyan viselkedjenek a férfi csapat nem.
Kommunikáció a férfi kollégák
Nem szabad elfelejteni, hogy ez nem lesz mellette egy férfi barátja, a férfi kolléga. Ezért a viselkedés megfelelő. Nem kell folytatni a munkát a piték, szakács a kávé, és megpróbálja barátok. Kollégák nem értékelik azt, és csak akkor használja azt.
Nem szükséges, hogy mutatnak túl sok érzelem. A férfiak nem szeretik a nők a könny és hisztizés a munkahelyen. Vegyük azt a gyengeség jele, amelynek nincs helye az üzleti életben. Kér segítséget lehet egy nyugodt hangon, és szélsőséges esetekben. Nem kell tenni magát fenti észrevételeket tehet az ember - akkor jobb, ha beszélni óvatosan. A férfiak nem szeretik bemászni a személyes életükben, és nem mászik be valaki másnak. Nem feledkezhetünk róla. Mindenesetre lehetetlen flörtölni, és flörtölni. Ennek hatására a komoly hozzáállás a nők. Ez nem az a hely, hogy teret ad az érzéseket - itt konkrét feladatokat, sikeres és pénzt. Ez az úgynevezett szakmai etika.
- Nem szükséges bizonyítani túlzott érzelem.
- Nem kell, hogy túl sok figyelmet a férfiak.
- Kérdezi kollégák személyes életükben.
- Tabu a vágy, hogy flörtölni.
Csak akkor ezt a munkát, akkor okozhat a tekintetben, és megközelítette a férfi társaik. 100% Fontos betartani a szakmai kódot.
Hogyan építsünk egy karriert a férfi csapat?
Annak érdekében, hogy létrejöjjön a sikeres karrier a férfi csapat be kell tartaniuk bizonyos szabályokat. A kis számú, de fontos, és be kell tartani. A szabályok a következők:
- Nem lehet elindítani a romantika a munkahelyen.
- Ha az egyik férfi észrevette, hogy egy nő kell rendesen, de határozottan elutasítják.
- Meg kell végezni a munkát hatékonyan, akkor adjunk tiszteletet.
- Gyakorlat mentális képességek kell, nehogy felmagasztalva magukat másokkal szemben.
- Nem lehet, hogy észrevételeiket a férfi. Ha panasz vagy kérdés, akkor meg kell beszélni diszkréten és bizalmasan.
- Akkor soha nem beszél a főnök, vagy valaki a kollégái.
Mi álom lány, kátrány, nagyapa - álom könyv
Előnyei csapatmunka, ahol néhány férfi
Munka a férfi csapat bonyolult és felvet számos nehézséggel. Azonban megvannak az előnyei. Például: nyugodt környezetben; legjobb talál a pszichológia a férfiak; vásárolni a különböző szakmai titkokat. Egy fontos plusz a férfi támogatás: megjavítani az autót, mozgatni nehéz dolog. A férfi csapat mindig kitartott nő méltósággal és nem zavarja a kis beszélgetés, mert egyszerűen nem volt ott.
Női vezető a férfi csapat
Az elme és a szakmaiság egy nő egy erős és intelligens emberek vélt csendesen. Azonban nem minden esetben. Ha egy nő messze felülmúlja semmit az ember, ez okozza a harag és a düh a férfiak. Ezért a lány a férfi csapat, mely lett a főnök kell készülni a védekezésre. Kinevezését okozhat összeférhetetlenséget közte és kollégái. Még ha ő fél eleget tett minden magatartási szabályokat a munka, és akkor is, ha össze van kötve a barátságos férfi személyzet. Ahhoz, hogy a helyén maradjon lány igények:
- megvédeni érdekeiket;
- hogy példát kollégáinak tevékenységüket;
- Nem szabad megfeledkezni a kultúra a viselkedés a munkát.
Nem szükséges, hogy durva a kollégák. Is, akkor nem lehet agresszív. Ez csak akkor vezet a kölcsönös elégedetlenség és az irritációt.
Munka a férfi csapat is bonyolult, különösen a fiatal lányok. Az erős ember vállára nem kell számolni. Az ember nem lehet beszélni a személyes problémák és a korábbi időpont. Azonban, ha a viselkedése az új feladat lesz a magas szintű, nem probléma, amit a munka körét minden közelgő. Végtére is, a viselkedés, a szervezet mindenki számára azonos. És idővel, férfi kollégáik megszokja és elfogadja annak soraiban nő.
Jól érzem magam dolgozik a férfi csapat. A legfontosabb, hogy bizonyítsák szakmai készségek, hogy ne gyakoroljon nyomást a kár, hogy konzultáljon az ügyben. A kapcsolat a kollégák, a férfiak és a nők is azt mondják, hogy a szabadidejében a kávézóban, és mi lehet ülni, és beszélni elvont témákat. Tudom, hogy bármikor tudok segíteni, ha szükség van rá, de nem visszaélni hívásokat.
Smart és a pozitív lány a férfi csapat - nem akadály. Ha jön ez a fajta munka, ezért szükség van arra, hogy feladataikat, és hogy egy csomagban a csapat. Azt hiszem, az intézmény regények a munkahelyen mauvais tonna. Persze, szépség inspirálja kollégák, de aztán kapcsolatok maradnak dolgozó, és nem vezet a kellemetlen helyzeteket.